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Depuis votre métier : Responsable d'exploitation transport fluvial · Métier proche selon le répertoire

Responsable d'exploitation transport maritime

Le responsable d'exploitation transport maritime orchestre d'un point de vue administratif la gestion des navires, les opérations de transport et la gestion des flux maritimes. Coordonne les activités des différents services du port pour optimiser les escales Assure le respect des réglementations maritimes et sécuritaires Gère les relations avec les clients et les partenaires pour le fret maritime Développe des stratégies pour améliorer la rentabilité et l'efficacité des opérations portuaires

Compétences déjà acquises23 %10 compétences sur 43 déjà acquises
Salaire médian en France2 660 €même salaire que votre métier
Offres pour 1 demandeur, en France2,1Difficulté de recrutement faible
Accèsdès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)

Ce que vous savez déjà faire

10 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Gestion des Ressources Humaines

  • Gérer les ressources humaines

Data et Nouvelles technologies

  • Contrôler la conformité des données
  • Coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure

Gestion administrative et comptable

  • Editer un rapport statistique de suivi d'activité
  • Réaliser la gestion administrative du personnel

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Protection des personnes et de l'environnement

  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Développement commercial

  • Elaborer une stratégie commerciale

Stratégie de développement

  • Déterminer des évolutions d'organisation et d'exploitation d'une structure (productivité, rentabilité, fiabilité d'opérations) et suivre leur mise en oeuvre

Ce qu’il vous reste à apprendre

33 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Management

  • Assurer la liaison entre les agents maritimes et les opérateurs portuaires
  • Optimiser l'utilisation des ressources énergétiques dans les opérations maritimes

Gestion des Ressources Humaines

  • Elaborer des plans de formation continue pour le personnel impliqué dans le transport maritime

Maintenance, Réparation

  • Organiser des opérations d'entretien des installations du port de plaisance
  • Planifier les maintenances préventives des équipements maritimes pour éviter les pannes
  • Réaliser des audits de sécurité pour les équipements et infrastructures maritimes

Prévention des risques

  • Evaluer les risques liés aux différentes routes maritimes et prendre les mesures appropriées
  • Former le personnel aux procédures de sécurité maritime
  • Organiser des campagnes de sensibilisation sur la sécurité maritime auprès du personnel

Qualité

  • Analyser les données opérationnelles pour identifier les axes d'amélioration

Logistique

  • Contrôler une opération de transportCœur du métier
  • Organiser des opérations d'assistance en escale des naviresCœur du métier
  • Organiser des opérations d'avitaillement de navires (carburant, vivres, matériel, etc.)Cœur du métier
  • Organiser des opérations de manutention portuaireCœur du métier
  • Organiser et planifier l'affectation des équipements portuaires ou maritimes (portiques, navires, ...)Cœur du métier
  • Organiser la chaîne de transport national et internationalCœur du métier
  • Planifier ou coordonner l'activité d'équipes portuaires ou du personnel maritime sédentaireCœur du métier
  • Coordonner les activités portuaires pour optimiser les flux de marchandises

Transport

  • Contrôler la disponibilité des navires et des équipements portuaires
  • Organiser des opérations d'embarquement ou débarquement de passagers

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des rapports de performance pour les opérations maritimesCœur du métier

Droit, contentieux et négociation

  • Concevoir une proposition de contrat
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Gérer les réclamations des clients en cas de litiges liés au transport maritime
  • Négocier des contrats de fret maritime avec les clients et les fournisseurs
  • Négocier un contrat
  • Veiller au respect des normes de sécurité maritime lors des opérations portuaires

Protection des personnes et de l'environnement

  • Collaborer avec les autorités environnementales pour assurer la protection des écosystèmes marins
  • Surveiller les conditions météorologiques pour anticiper les impacts sur les opérations maritimes

Développement commercial

  • Conduire des études de marché pour explorer de nouvelles opportunités dans le transport maritime

Stratégie de développement

  • Développer des partenariats stratégiques avec d'autres entreprises du secteur maritime

Organisation

  • Gérer les urgences et les incidents sur le port

Développement des compétences

  • Participer à des conférences et des séminaires pour rester informé des dernières tendances du secteur

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (1 autre est commune aux deux métiers).

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outils de planification
  • Caractéristiques des équipements portuaires (portiques, grues, ...)
  • Typologie des navires

Domaines d'expertise

  • Caractéristiques du trafic maritime (lignes, cabotage, ...)
  • Gestion budgétaire
  • Logiciel d'exploitation portuaire

Normes et procédés

  • Règles de sécurité liées aux matières et produits dangereux
  • Réglementation du transport de marchandises
  • Maintenance préventive des équipements portuaires
  • Droit commercial
  • Géographie des infrastructures portuaires
  • Droit maritime

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5. Un Brevet de capitaine 200 est obligatoire pour certaines fonctions spécifiques. Des connaissances complémentaires en génie maritime peuvent être acquises via un Diplôme d'ingénieur. La certification en aptitude à l'exploitation des transports est également pertinente.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.