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Fiche ROME H3406

Opérateur / Opératrice en polissage de bijouterie ou d'orfèvrerie

  • Accès : sans diplôme
  • Métier réglementé

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 785 €

Soit 2 288 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 785 € à 2 023 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

400

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

29 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L' Opérateur en polissage de bijouterie ou d'orfèvrerie met en œuvre les techniques de polissage adaptées sur des bijoux de moyenne gamme ou issus de production en série. Met en œuvre les techniques d'émerisage sur des couverts d'orfèvrerie de petite et grande série ainsi que des techniques adaptées de polissage. Assure des opérations selon des process industriels de fabrication, de préparation de surface et de montage, met en oeuvre des techniques de polissage. Vérifie la qualité de son travail. Veille à l'application des règles de sécurité.

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un titre professionnel de niveau CQP. Sans expérience professionnelle préalable ou sans diplôme particulier. Formation préalable à l'emploi assurée. .

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montageMoins de 35 ans : 1 650 € net ; 35 ans et plus : 1 927 € net
  • Agents qualifiés de traitement thermique et de surfaceMoins de 35 ans : 1 866 € net ; 35 ans et plus : 2 120 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage1 650 € (2 115 € brut)1 927 € (2 470 € brut)1 785 € (2 288 € brut)
Agents qualifiés de traitement thermique et de surface1 866 € (2 392 € brut)2 120 € (2 718 € brut)2 023 € (2 594 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 24 % des 207 familles de métiers.

1 785 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 785 € (2 288 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (8 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
010020030040020252026400

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026400
4e trimestre 2025260
3e trimestre 202560
2e trimestre 202560
1er trimestre 202550
4e trimestre 202430
3e trimestre 202420
2e trimestre 20240
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202630
4e trimestre 202530
3e trimestre 202530
2e trimestre 202520
1er trimestre 202520
4e trimestre 202420
3e trimestre 202410
2e trimestre 20240
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %80 %202529 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202529 %
1er trimestre 202530 %
4e trimestre 202440 %
3e trimestre 202453 %
2e trimestre 202467 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 202510
2e trimestre 202510
1er trimestre 20250
4e trimestre 20240
3e trimestre 20240
2e trimestre 20240
1er trimestre 20240

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20214 — Élevée
20205 — Très élevée
20194 — Élevée
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Conditions de travail contraignantes5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Conditions de travail contraignantes5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI20 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois3 %
  • CDD > 6 mois2 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)75 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI20 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois2,5 %
CDD > 6 mois2,5 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)75 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an83 %
  • 1 à 2 ans17 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an83,3 %
1 à 2 ans16,7 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés17 %
  • Ouvriers qualifiés17 %
  • Employés non qualifiés33 %
  • Employés qualifiés33 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés16,7 %
Ouvriers qualifiés16,7 %
Employés non qualifiés33,3 %
Employés qualifiés33,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Analyser la fiche de fabrication du produit pour répondre aux attentes du client (gamme du produit, niveau de finition attendu, délais de production prévus...)
  • Etablir la chronologie des phases de travail
  • Polir la pièce à l'aide de la technique et des produits les plus adéquats en fonction du bijou, de sa gamme
  • Préparer la pièce : nettoyer, pré-polir ...
  • Réaliser le rhodiage / dérhodiage des pièces de joaillerie
  • Détecter les défauts, nuances, alliage des matériaux et déterminer les contraintes de la pièce
  • Identifier les caractéristiques du produit afin de mobiliser les meilleures techniques possibles de préparation ou de montage
Tous les savoir-faire

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser la fiche de fabrication du produit pour répondre aux attentes du client (gamme du produit, niveau de finition attendu, délais de production prévus...)
  • Concevoir et réaliser les fichiers informatiques nécessaires à l'édition d'un prototypage rapide des modèles (résines, cire, métal...)
  • Enregistrer le début et la fin d'une étape sur un ordre de fabrication numérique
  • Utiliser une interface graphique (tablette, smartphone, machine à commande numérique etc.)

Conception

  • Etablir la chronologie des phases de travail

Production, Fabrication

  • Polir la pièce à l'aide de la technique et des produits les plus adéquats en fonction du bijou, de sa gamme
  • Préparer la pièce : nettoyer, pré-polir ...
  • Réaliser le rhodiage / dérhodiage des pièces de joaillerie
  • Réparer d'éventuels petits défauts de surface
  • Utiliser et régler des machines ou équipements d'artisanat

Aménagement

  • Organiser son espace et son poste de travail

Maintenance, Réparation

  • Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement

Prévention des risques

  • Mettre en place une gestion préventive des risques professionnels

Qualité

  • Contrôler la qualité des produits finis
  • Détecter les défauts, nuances, alliage des matériaux et déterminer les contraintes de la pièce

Communication

  • Effectuer une transmission d'information à son responsable
  • Favoriser l'entente, la collaboration

Organisation

  • Alerter les collègues bijoutiers-joailliers ou orfèvres s'il y a des défauts pour une reprise de la pièce
  • Connaitre et respecter les protocoles de sécurité en vigueur
  • Identifier les caractéristiques du produit afin de mobiliser les meilleures techniques possibles de préparation ou de montage
  • Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail

Développement des compétences

  • Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • CQP opérateur en polissage de bijouterie

Techniques professionnelles

  • Techniques d'émerisage
  • Techniques de finition et de polissage

Conditions de travail

Conditions de travail et risques professionnels
Activités de motricité fine (dextérité...)
En atelier
En environnement bruyant
En ligne ou ilot de production
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Station assise prolongée
Travail répétitif ou cadence imposée

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 200 €1 400 €1 600 €1 800 €2 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Polisseur / Polisseuse en bijouterie ou joaillerie ou orfèvrerie1 785 €0,4
Métallier / Métallière d'art1 457 €1
Sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie1 457 €1,2
Opérateur / Opératrice de traitement de surface1 785 €5,1
Graveur / Graveuse d'art1 457 €0,9
Bijoutier / Bijoutière1 457 €0,7
  1. Polisseur / Polisseuse en bijouterie ou joaillerie ou orfèvrerie11 compétences en commun1 785 € net · 2 288 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Métallier / Métallière d'art1 457 € net · 1 868 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Orfèvre planeur / Orfèvre planeuse8 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  4. Sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie7 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Opérateur / Opératrice de traitement de surface1 785 € net · 2 288 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Graveur / Graveuse d'art5 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Bijoutier / Bijoutière10 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Opérateur / Opératrice en polissage d'orfèvrerie
  • Opérateur / Opératrice en polissage de couteaux
  • Opérateur / Opératrice en polissage de pièces de service