Fiche ROME K1717
Opérateur / Opératrice de surveillance aérienne militaire
- Accès : niveau non précisé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 607 €
Soit 3 342 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
80
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
—
Pas d’enquête publiée pour ce métier.
Retour à l’emploi
20 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'opérateur de surveillance aérienne est responsable de la surveillance de l'espace aérien à l'aide de systèmes de détection et de suivi, tels que les radars et les caméras thermiques dans le cadre de la posture permanente de sûreté aérienne. Travaille dans un centre de contrôle aérien ou dans un poste de commandement militaire pour détecter, identifier et suivre les aéronefs dans l'espace aérien Est responsable de la gestion des alarmes et des avertissements, de la coordination avec d'autres agences et de la fourniture d'informations aux pilotes et aux contrôleurs aériens Connait les procédures de gestion de l'espace aérien Développe une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier
Comment y accéder
Ce métier s'exerce sous statut militaire de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine nationale ou de la Gendarmerie nationale. Ce métier nécessite de suivre une formation militaire.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents de sécurité et de l'ordre publicMoins de 35 ans : 2 216 € net ; 35 ans et plus : 2 772 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents de sécurité et de l'ordre public | 2 216 € (2 841 € brut) | 2 772 € (3 554 € brut) | 2 607 € (3 342 € brut) |
Mieux rémunéré que 73 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 607 € (3 342 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 80 |
| 4e trimestre 2025 | 90 |
| 3e trimestre 2025 | 110 |
| 2e trimestre 2025 | 120 |
| 1er trimestre 2025 | 110 |
| 4e trimestre 2024 | 120 |
| 3e trimestre 2024 | 100 |
| 2e trimestre 2024 | 70 |
| 1er trimestre 2024 | 70 |
| 4e trimestre 2023 | 60 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 70 |
| 1er trimestre 2023 | 70 |
| 4e trimestre 2022 | 60 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 50 |
| 1er trimestre 2021 | 80 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 20 % |
| 1er trimestre 2025 | 44 % |
| 4e trimestre 2024 | 57 % |
| 3e trimestre 2024 | 67 % |
| 2e trimestre 2024 | 65 % |
| 1er trimestre 2024 | 59 % |
| 4e trimestre 2023 | 50 % |
| 3e trimestre 2023 | 27 % |
| 2e trimestre 2023 | 25 % |
| 1er trimestre 2023 | 36 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI88 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)12 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 87,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 12,5 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens50 %
- Cadres0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 50 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Compétences
Cœur du métier
- Mettre en œuvre les mesures de sécurité du génie
- Détecter, identifier et suivre les aéronefs dans l'espace aérien
- Gérer les systèmes de contrôle et de surveillance aériens
- Connaitre les procédures de gestion de l'espace aérien
- Communication et coordination avec d'autres agences
- Traiter la messagerie opérationnelle
- Agir dans un contexte de haute responsabilité et de forte pression
- Rechercher du renseignement
- Respecter les procédures d'engagement
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Maîtriser l'outil informatique
Maintenance, Réparation
- Entretenir le matériel de dotation
Prévention des risques
- Anticiper un événement, une situation
- Mesures de sécurité
- Mettre en œuvre les mesures de sécurité du génie
Logistique
- Détecter, identifier et suivre les aéronefs dans l'espace aérien
- Gérer les systèmes de contrôle et de surveillance aériens
Droit, contentieux et négociation
- Connaitre les procédures de gestion de l'espace aérien
- Exploiter la situation aérienne
Protection des personnes et de l'environnement
- Gérer les alarmes et les avertissements
Communication
- Communication et coordination avec d'autres agences
- Communiquer efficacement avec les autres membres de l'unité
- Communiquer efficacement par des moyens radio
- Traiter la messagerie opérationnelle
Organisation
- Agir dans un contexte de haute responsabilité et de forte pression
- Appréhender, acquérir et entretenir les fondamentaux opérationnels du combattant
- Etre projeté en opération militaire sur le territoire national et en zone de conflit
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer des situations professionnelles stressantes
- Prendre des décisions rapides sous pression
- Rechercher du renseignement
- Respecter les procédures d'engagement
- Traiter la documentation et la messagerie aéronautique
Développement des compétences
- Acquérir et développer une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier
- Se préparer physiquement et s'aguerrir
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications
Domaines d'expertise
- Tactiques et procédures militaires
- Systèmes de détection et de suivi, tels que les radars et les caméras thermiques
- Maintien en condition du matériel
- Pratique de langues étrangères
- Organisation du Ministère des Armées
- Topographie
- Principes de la légitime défense
Techniques professionnelles
- Techniques de navigation
- Gestion des urgences et des crises
- Techniques de planification
- Capacité d'adaptation
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Militaire
- Publics spécifiques
- Travail avec des organisations ou partenaires internationaux
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En environnement bruyant
- En milieu maritime
- En zone aéroportuaire
- Port d'arme et de munitions
- Port de gilet pare-balles
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Travail dans des environnements hostiles et dangereux
- Horaires et durée du travail
- Mobilisable en urgence
- Travail en astreinte
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes.
- Agent / Agente de prévention et de sécurité1 625 € net · 2 083 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Planificateur régulateur vol / Planificatrice régulatrice vol
- Superviseur / Superviseuse piste
- Contrôleur aérien / Contrôleuse aérienne3 769 € net · 4 832 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Contrôleur / Contrôleuse de la circulation et de la défense aérienne3 769 € net · 4 832 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Spécialiste de la surveillance aérienne générale
- Technicien / Technicienne de la surveillance aérienne générale
- Technicien / Technicienne planification, préparation, conduite des opérations aériennes
- Electromécanicien / Electromécanicienne de systèmes d'armes missiles
- Electromécanicien / Electromécanicienne de systèmes d'armes sous-marines
- Electronicien / Electronicienne d'armes
- Electronicien / Electronicienne systèmes d'armes
- Expert / Experte en influence militaire
- Radariste navigateur aérien / Radariste navigatrice aérienne de l'armée
- Technicien détecteur navigateur aérien / Technicienne détectrice navigatrice aérienne de l'armée
- Technicien électronicien / Technicienne électronicienne de systèmes d'armes spécialiste des opérations des forces navales et sous-marines
- Technicien électronicien / Technicienne électronicienne des armées