Fiche ROME H1525
Biologiste de contrôle fabrication en industrie
- Accès : dès Bac+5 (jusqu’à Bac+8)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 959 €
Soit 2 512 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 959 € à 2 750 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
80
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
29 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le biologiste en laboratoire industriel est en charge du contrôle et de l'assurance qualité des processus industriels. Réalise des contrôles et analyses pour garantir la qualité des produits en cours de fabrication Assure la conformité des processus aux normes réglementaires de qualité, sécurité et environnement Documente les résultats et rédige des rapports détaillés Collabore avec les équipes de production pour optimiser les procédures Veille scientifique et technologique des évolutions en biologie et production industrielle
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 en biologie, biochimie, microbiologie. Un diplôme d'Etat de docteur en pharmacie peut également être pertinent, bien que non obligatoire.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents qualifiés de laboratoireMoins de 35 ans : 1 798 € net ; 35 ans et plus : 2 030 € net
- Techniciens des industries de processMoins de 35 ans : 2 280 € net ; 35 ans et plus : 2 979 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents qualifiés de laboratoire | 1 798 € (2 305 € brut) | 2 030 € (2 603 € brut) | 1 959 € (2 512 € brut) |
| Techniciens des industries de process | 2 280 € (2 923 € brut) | 2 979 € (3 819 € brut) | 2 750 € (3 525 € brut) |
Mieux rémunéré que 39 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 959 € (2 512 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 80 |
| 4e trimestre 2025 | 70 |
| 3e trimestre 2025 | 60 |
| 2e trimestre 2025 | 50 |
| 1er trimestre 2025 | 40 |
| 4e trimestre 2024 | 40 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 40 |
| 1er trimestre 2024 | 40 |
| 4e trimestre 2023 | 50 |
| 3e trimestre 2023 | 40 |
| 2e trimestre 2023 | 40 |
| 1er trimestre 2023 | 60 |
| 4e trimestre 2022 | 50 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 60 |
| 1er trimestre 2022 | 70 |
| 4e trimestre 2021 | 80 |
| 3e trimestre 2021 | 110 |
| 2e trimestre 2021 | 110 |
| 1er trimestre 2021 | 90 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 20 |
| 4e trimestre 2025 | 20 |
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 20 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 29 % |
| 1er trimestre 2025 | 27 % |
| 4e trimestre 2024 | 18 % |
| 3e trimestre 2024 | 21 % |
| 2e trimestre 2024 | 24 % |
| 1er trimestre 2024 | 24 % |
| 4e trimestre 2023 | 24 % |
| 3e trimestre 2023 | 28 % |
| 2e trimestre 2023 | 29 % |
| 1er trimestre 2023 | 27 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 20 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Intensité des embauches5/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI75 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)25 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 75 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 25 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Documenter les procédures et résultats d'analyses pour audits
- Superviser des opérations de contrôle qualité en laboratoire
- Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former le personnel aux nouvelles méthodes d'analyse
Recherche, Innovation
- Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
- Concevoir des expériences pour tester des hypothèses spécifiques
- Réaliser des échantillons de nouveaux produits, relever des réactions et modifier des compositions
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Réceptionner les échantillons, ou effectuer des prélèvements sur les chantiers ou les sites de production, en respectant strictement les modes opératoires et les protocoles
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse
- Interpréter des résultats d'analyses pour des applications industrielles
Conception
- Concevoir des protocoles d'analyses
- Organiser les prélèvements et analyses à réaliser en fonction du planning de chantier ou du planning du site de production
Production, Fabrication
- Préparer et contrôler la conformité des produits et des appareils de mesures et d'analyses
Prévention des risques
- Assurer la calibration régulière des instruments
- Evaluer les risques liés à la manipulation de substances chimiques
- Implémenter des normes de sécurité strictes dans le laboratoire
Qualité
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Assurer la traçabilité des échantillons analysés
- Documenter les procédures et résultats d'analyses pour audits
- Superviser des opérations de contrôle qualité en laboratoire
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
Protection des personnes et de l'environnement
- Veiller au respect des réglementations techniques et environnementales
Stratégie de développement
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Maintenance préventive des équipements de laboratoire
- Gestion des échantillons biologiques
Certifications et habilitations
- Master mention microbiologie
- Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie
- Master mention biologie
- Master mention biologie, agrosciences
Domaines d'expertise
- Biochimie
- Rédaction de rapports d'analyse
- Biologie moléculaire
- Microbiologie
- Analyse physico-chimique environnementale
- Logiciels de gestion de base de données
Normes et procédés
- Procédures de contrôle de contamination
- Normes qualité
- Gestion de la qualité en laboratoire
- Bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL-
- Procédures de sécurité en laboratoire
Techniques professionnelles
- Techniques d'interprétation des résultats d'analyses
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Manipulation de produits à risques
- Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Laboratoire de recherche et développement
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chef / Cheffe de projet contrôle qualité | 3 825 € | 6,4 |
| Consultant / Consultante qualité | 3 825 € | 6,5 |
| Responsable qualité en industrie | 3 825 € | 9,2 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle | 1 959 € | 2,5 |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) | 3 703 € | 5,1 |
| Opérateur / Opératrice de fabrication des industries chimiques | 1 846 € | 3,6 |
- Chef / Cheffe de projet contrôle qualité3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Consultant / Consultante qualité3 825 € net · 4 904 € brut6,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle1 959 € net · 2 512 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 € net · 4 747 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Opérateur / Opératrice de fabrication des industries chimiques1 846 € net · 2 367 € brut (métier d’origine)3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne