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Fiche ROME K1731

Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre

  • Accès : niveau non précisé
  • Poste de cadre

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

3 085 €

Soit 3 955 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

230

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

—

Pas d’enquête publiée pour ce métier.

Retour à l’emploi

—

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Le métier

Le responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre est en charge de la planification, de la coordination et de la conduite des opérations militaires dans un environnement aéroterrestre. Planifier et conduire des opérations aéroterrestres Etre responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation des missions confiées à son unité. Développer une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier

Comment y accéder

Ce métier s'exerce au sein du ministère de la Défense sous statut militaire, au sein de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine Nationale ou de la Gendarmerie. Ce métier nécessite d'avoir une formation militaire, de justifier d'une expérience significative dans des fonctions de commandement et d'être reconnu pour ses compétences en matière de leadership, de gestion des ressources et de prise de décision. Ce métier nécessite de réussir les épreuves de sélection et de formation spécifiques à ce poste.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Responsable de l'emploi des forces armées. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Cadres intermédiaires de la police et de l'arméeMoins de 35 ans : 2 132 € net ; 35 ans et plus : 3 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Cadres intermédiaires de la police et de l'armée2 132 € (2 733 € brut)3 170 € (4 064 € brut)3 085 € (3 955 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 83 % des 207 familles de métiers.

3 085 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier3 085 € (3 955 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01002003002026230

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026230
4e trimestre 2025140
3e trimestre 202580
2e trimestre 202520
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202620
4e trimestre 202520
3e trimestre 202510
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 20250
2e trimestre 20250

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI87 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois4 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI87 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois4,3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)8,7 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an67 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an66,7 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +33,3 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés50 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres50 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés50 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres50 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Planifier et conduire des opérations aéroterrestres
  • Analyser des situations de crise et prendre des décisions rapides
  • Analyser et évaluer les risques et les menaces
  • Travailler en milieu international
  • Commander, évaluer et contrôler
  • Agir dans un contexte de haute responsabilité et de forte pression
  • Etre projeté en opération militaire sur le territoire national et en zone de conflit
  • Prendre des décisions rapides sous pression
  • Rechercher du renseignement
  • Respecter les procédures d'engagement
Tous les savoir-faire

Management

  • Planifier et conduire des opérations aéroterrestres

Maintenance, Réparation

  • Entretenir le matériel de dotation

Prévention des risques

  • Analyser des situations de crise et prendre des décisions rapides
  • Analyser et évaluer les risques et les menaces
  • Assurer la responsabilité de la planification et la mise en œuvre opérationnelle
  • Gérer le stress et les réactions en situation de combat
  • Mettre en place des mesures de sécurité

Action publique

  • Travailler en milieu international

Stratégie de développement

  • Commander, évaluer et contrôler
  • Gérer les ressources humaines, matérielles et financières

Communication

  • Communiquer efficacement avec les autres membres de l'unité
  • Communiquer en langue anglaise à l'oral et a l'écrit

Organisation

  • Agir dans un contexte de haute responsabilité et de forte pression
  • Appréhender, acquérir et entretenir les fondamentaux opérationnels du combattant
  • Etre projeté en opération militaire sur le territoire national et en zone de conflit
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Prendre des décisions rapides sous pression
  • Rechercher du renseignement
  • Respecter les procédures d'engagement

Développement des compétences

  • Acquérir et développer une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier
  • Se préparer physiquement et s'aguerrir
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Ingénieur diplômé de l'école spéciale militaire de Saint-Cyr
  • Responsable en planification et conduite des opérations aéromaritimes

Domaines d'expertise

  • Enjeux et défis de la sécurité et de la défense
  • Tactiques et procédures militaires
  • Maintien en condition du matériel
  • Pratique de langues étrangères
  • Organisation du Ministère des Armées
  • Relations internationales et géopolitiques
  • Technologies et des équipements aéroterrestres
  • Topographie
  • Principes de la légitime défense

Normes et procédés

  • Doctrines et procédures aéroterrestres

Techniques professionnelles

  • Gestion des urgences et des crises
  • Gestion des urgences
  • Capacité d'adaptation

Conditions de travail

Statut d'emploi
Fonctionnaire
Militaire
Publics spécifiques
Travail avec des organisations ou partenaires internationaux
Lieux et déplacements
Zone internationale
Zone nationale
Conditions de travail et risques professionnels
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'arme et de munitions
Port de gilet pare-balles
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Travail dans des environnements hostiles et dangereux
Horaires et durée du travail
Mobilisable en urgence
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Organisme militaire

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
012341 500 €2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Responsable de sécurité civile et de secours3 085 €3,4
Pilote d'hélicoptère des forces armées2 607 €1,9
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Responsable logistique2 505 €2,2
  1. Spécialiste de l'aide au déploiement des forces combattantes3 085 € net · 3 955 € brut (métier d’origine)
  2. Responsable de l'emploi des forces armées3 085 € net · 3 955 € brut
  3. Responsable de sécurité civile et de secours3 085 € net · 3 955 € brut3,4 offres pour 1 demandeur
  4. Pilote d'hélicoptère des forces armées2 607 € net · 3 342 € brut1,9 offre pour 1 demandeur
  5. Spécialiste des systèmes de communication opérationnels3 085 € net · 3 955 € brut (métier d’origine)
  6. Spécialiste du soutien armement nucléaire3 085 € net · 3 955 € brut (métier d’origine)
  7. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Responsable logistique2 505 € net · 3 212 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible

Autres intitulés de ce métier

  • Cadre de la défense nucléaire, radiologique, biologique et chimique
  • Cadre de la protection de zone militaire et de la cynotechnie
  • Cadre de la protection des forces
  • Cadre du combat blindé
  • Cadre du combat de l'infanterie
  • Cadre du combat et des techniques du génie
  • Conseiller / Conseillère conduite des opérations terrestres-emploi des forces et études opérationnelles
  • Conseiller / Conseillère de l'acheminement par vecteur terrestre
  • Expert / Experte de haut niveau du transit aérien
  • Expert / Experte de l'acheminement par vecteur terrestre
  • Expert / Experte de l'instruction de conduite
  • Expert / Experte de la conduite des opérations terrestres-emploi des forces et études opérationnelles
  • Expert / Experte de la livraison par air
  • Expert / Experte de la simulation au sein des opérations en milieu terrestre
  • Expert / Experte planification, préparation et conduite des opérations aériennes
  • Responsable de commandement d'entités aéronautiques
  • Responsable de la défense nucléaire, radiologique, biologique et chimique
  • Responsable de la formation du combattant
  • Responsable de la protection des forces
  • Responsable de la protection zone militaire et de la cynotechnie
  • Responsable du combat blindé
  • Responsable du combat de l'infanterie
  • Responsable du combat et des techniques du génie
  • Spécialiste d'aide a la préparation de mission
  • Spécialiste planification, préparation, et conduite des opérations aériennes
  • Spécialiste transit aérien