Fiche ROME M1809
Météorologue
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+8)
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 948 €
Soit 5 062 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
60
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
4 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le météorologue analyse les phénomènes atmosphériques et élabore des prévisions météorologiques. Analyse les facteurs météo-climatiques pour prévoir les conditions climatiques Interprète les modèles atmosphériques pour fournir des bulletins météorologiques précis Collabore avec des organismes nationaux et internationaux pour échanger des informations climatiques et environnementales Utilise des technologies satellites avancées pour la collecte et l'analyse des données météorologiques Contribue à la recherche et au développement dans le domaine de la météorologie Informe le public et les autorités compétentes en cas de conditions météorologiques extrêmes
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une Licence, un Master, un Diplôme d'Ingénieur ou un Doctorat. Des spécialisations sont possibles en météorologie tropicale, nivologie, aéronautique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)Moins de 35 ans : 3 047 € net ; 35 ans et plus : 4 560 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) | 3 047 € (3 907 € brut) | 4 560 € (5 846 € brut) | 3 948 € (5 062 € brut) |
Mieux rémunéré que 95 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 948 € (5 062 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 60 |
| 4e trimestre 2025 | 40 |
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 40 |
| 1er trimestre 2025 | 40 |
| 4e trimestre 2024 | 150 |
| 3e trimestre 2024 | 250 |
| 2e trimestre 2024 | 310 |
| 1er trimestre 2024 | 310 |
| 4e trimestre 2023 | 220 |
| 3e trimestre 2023 | 130 |
| 2e trimestre 2023 | 70 |
| 1er trimestre 2023 | 130 |
| 4e trimestre 2022 | 200 |
| 3e trimestre 2022 | 200 |
| 2e trimestre 2022 | 260 |
| 1er trimestre 2022 | 440 |
| 4e trimestre 2021 | 410 |
| 3e trimestre 2021 | 480 |
| 2e trimestre 2021 | 440 |
| 1er trimestre 2021 | 200 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 70 |
| 4e trimestre 2025 | 70 |
| 3e trimestre 2025 | 70 |
| 2e trimestre 2025 | 70 |
| 1er trimestre 2025 | 80 |
| 4e trimestre 2024 | 90 |
| 3e trimestre 2024 | 100 |
| 2e trimestre 2024 | 110 |
| 1er trimestre 2024 | 110 |
| 4e trimestre 2023 | 120 |
| 3e trimestre 2023 | 120 |
| 2e trimestre 2023 | 80 |
| 1er trimestre 2023 | 90 |
| 4e trimestre 2022 | 90 |
| 3e trimestre 2022 | 80 |
| 2e trimestre 2022 | 70 |
| 1er trimestre 2022 | 60 |
| 4e trimestre 2021 | 50 |
| 3e trimestre 2021 | 50 |
| 2e trimestre 2021 | 50 |
| 1er trimestre 2021 | 50 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 4 % |
| 1er trimestre 2025 | 8 % |
| 4e trimestre 2024 | 10 % |
| 3e trimestre 2024 | 14 % |
| 2e trimestre 2024 | 14 % |
| 1er trimestre 2024 | 16 % |
| 4e trimestre 2023 | 17 % |
| 3e trimestre 2023 | 15 % |
| 2e trimestre 2023 | 12 % |
| 1er trimestre 2023 | 16 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 30 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI50 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois17 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 50 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 16,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 33,3 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés0 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres100 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 0 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 100 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Réaliser des documents techniques de météorologie
- Effectuer un relevé d'observations météorologiques
- Elaborer et analyser des prévisions météorologiques
- Etablir des prévisions marines et analyser des conditions de propagation en milieu marin
- Argumenter sur les impacts du changement climatique sur les glaciers
- Communiquer des données météorologiques ou océanographiques à un utilisateur
- Informer et sensibiliser le public aux impacts du changement climatique
- Gérer les alertes météorologiques en cas de catastrophes
- Optimiser les procédures de collecte de données météorologiques
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Réaliser des documents techniques de météorologie
Protection des personnes et de l'environnement
- Effectuer le lancement d'un ballon atmosphérique
- Effectuer un relevé d'observations météorologiques
- Elaborer et analyser des prévisions météorologiques
- Etablir des prévisions marines et analyser des conditions de propagation en milieu marin
- Evaluer l'impact des activités humaines sur le climat
- Relever des mesures de précipitations et de vents
- Réaliser le suivi d'un ballon atmosphérique
Action publique
- Collaborer avec des équipes internationales pour des études climatiques
Communication
- Argumenter sur les impacts climatiques lors de conférences
- Argumenter sur les impacts du changement climatique sur les glaciers
- Communiquer des données météorologiques ou océanographiques à un utilisateur
- Communiquer les risques météorologiques au public
- Informer et sensibiliser le public aux impacts du changement climatique
Organisation
- Consulter et analyser les données météorologiques
- Gérer les alertes météorologiques en cas de catastrophes
- Optimiser les procédures de collecte de données météorologiques
- Respecter les normes de sécurité lors des expéditions météorologiques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'appareils de mesures météorologiques
Certifications et habilitations
- Master mention sciences de l'océan, de l'atmosphère et du climat
- Ingénieur diplômé de l'école nationale de la météorologie
Domaines d'expertise
- Météorologie maritime
- Hydrologie
- Analyse des impacts climatiques sur l'environnement
- Météorologie tropicale
- Education sur les changements climatiques
- Gestion de données météorologiques
- Météorologie aéronautique
- Formation en météorologie
- Climatologie
- Développement de logiciels de prévision
- Logiciel d'imagerie météorologique
- Prévision météorologique
- Recherche en météorologie appliquée
- Analyse des impacts environnementaux
- Elaboration de politiques climatiques
Techniques professionnelles
- Evaluation des risques météorologiques
- Rédaction de bulletins météo
- Communication des alertes météo
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En environnement climatique difficile
- En laboratoire
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Mathématicien / Mathématicienne | 2 719 € | 0,1 |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique | 2 719 € | 0,7 |
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales | 2 719 € | 0,2 |
| Chargé / Chargée de mission environnement | 2 335 € | 1,2 |
- Ingénieur / Ingénieure prévisionniste météorologue3 948 € net · 5 062 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne de la météorologie3 948 € net · 5 062 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Spécialiste en modélisation climatique3 948 € net · 5 062 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Océanographe3 551 € net · 4 553 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Mathématicien / Mathématicienne2 719 € net · 3 486 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique2 719 € net · 3 486 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales2 719 € net · 3 486 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Régulateur / Régulatrice de secours en montagne3 085 € net · 3 955 € brut (métier d’origine)
- Chargé / Chargée de mission environnement2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Climatologue2 719 € net · 3 486 € brutDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Analyste de données météorologiques
- Expert / Experte en gestion des risques météorologiques
- Hydrométéorologue
- Météorologiste
- Météorologiste aéronautique
- Météorologiste océanographe
- Météorologiste prévisionniste
- Prévisionniste crue
- Spécialiste de l'information météorologique
- Spécialiste METOC Météorologie Océanographie