Fiche ROME F1142
Océanographe
- Accès : dès Bac+5 (jusqu’à Bac+8)
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 551 €
Soit 4 553 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
20
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
47 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'océanographe, explorateur des mystères des océans, étudie les écosystèmes marins afin de mesurer l'exploitation des ressources et comprendre les évolutions et les impacts environnementaux liés à la pollution ou au changement climatique par exemple. Étudie et analyse les caractéristiques physiques, chimiques et biologiques des océans Réalise des campagnes océanographiques pour collecter des données en mer Interprète les données océanographiques pour comprendre les processus marins Contribue à la protection et à la conservation des habitats marins Collabore avec des chercheurs et des institutions pour partager des connaissances et des découvertes Participe à la rédaction de rapports scientifiques et à la publication de résultats de recherche
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 à Bac+8 en océanographie
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)Moins de 35 ans : 3 008 € net ; 35 ans et plus : 3 914 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) | 3 008 € (3 857 € brut) | 3 914 € (5 018 € brut) | 3 551 € (4 553 € brut) |
Mieux rémunéré que 88 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 551 € (4 553 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 20 |
| 4e trimestre 2025 | 20 |
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 90 |
| 4e trimestre 2025 | 80 |
| 3e trimestre 2025 | 80 |
| 2e trimestre 2025 | 70 |
| 1er trimestre 2025 | 80 |
| 4e trimestre 2024 | 70 |
| 3e trimestre 2024 | 60 |
| 2e trimestre 2024 | 70 |
| 1er trimestre 2024 | 80 |
| 4e trimestre 2023 | 70 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 60 |
| 4e trimestre 2022 | 60 |
| 3e trimestre 2022 | 60 |
| 2e trimestre 2022 | 50 |
| 1er trimestre 2022 | 60 |
| 4e trimestre 2021 | 50 |
| 3e trimestre 2021 | 50 |
| 2e trimestre 2021 | 50 |
| 1er trimestre 2021 | 60 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 47 % |
| 1er trimestre 2025 | 50 % |
| 4e trimestre 2024 | 41 % |
| 3e trimestre 2024 | 43 % |
| 2e trimestre 2024 | 44 % |
| 1er trimestre 2024 | 40 % |
| 4e trimestre 2023 | 48 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 40 % |
| 1er trimestre 2023 | 53 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 40 |
| 1er trimestre 2025 | 40 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 40 |
| 1er trimestre 2024 | 30 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 20 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI50 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois50 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 50 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 50 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir des modèles à partir des observations océanographiqes
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Emettre des hypothèses sur l'évolution des océans et leur biodiversité
- Etablir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives
- Superviser et contrôler le déroulement et l'avancement des expériences et des observations scientifiques
- Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
- Construire des partenariats pour mener des études interdisciplinaires
- Collecter et analyser des données, des informations
- Exploiter les données scientifiques collectées, extraire les données utiles
Tous les savoir-faire
Management
- Coordonner des opérations en milieu maritime
Conseil, Transmission
- Conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques
Communication, Multimédia
- Rédiger une publication scientifique
Recherche, Innovation
- Collaborer avec des équipes internationales pour des projets de recherche
- Collecter des échantillons pour analyse
- Concevoir des modèles à partir des observations océanographiqes
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Coordonner une équipe de recherche
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des cartes et des données géographiques
- Analyser des données océanographiques dans le cadre d'études environnementales
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Cartographier des données
- Modéliser un système dans son environnement
- Traiter une information météorologique recueillie
- Utiliser des logiciels de modélisation et simulation
Prévention des risques
- Définir des mesures de prévention des risques
Protection des personnes et de l'environnement
- Effectuer un relevé d'observations météorologiques
- Emettre des hypothèses sur l'évolution des océans et leur biodiversité
- Etablir des prévisions marines et analyser des conditions de propagation en milieu marin
Stratégie de développement
- Etablir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives
- Superviser et contrôler le déroulement et l'avancement des expériences et des observations scientifiques
Communication
- Communiquer et coopérer avec les autorités maritimes
- Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
- Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
- Construire des partenariats pour mener des études interdisciplinaires
- Informer et sensibiliser le public aux impacts du changement climatique
- Participer à des conférences scientifiques
- Sensibiliser un public aux enjeux de la protection du milieu marin
Organisation
- Collecter et analyser des données, des informations
- Exploiter les données scientifiques collectées, extraire les données utiles
- Respecter la réglementation maritime
- Respecter les protocoles de sécurité lors des expéditions sur le terrain
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de sonars
- Utilisation d'appareils de mesures météorologiques
Certifications et habilitations
- Master mention sciences de l'océan, de l'atmosphère et du climat
- Master mention sciences de la mer
Domaines d'expertise
- Analyse de données expérimentales
- Ecosystèmes marins
- Hydrologie
- Interprétation de données satellitaires
- Océanographie
- Techniques de communication scientifique
- Géophysique
- Climatologie
- Utilisation de logiciels de cartographie
- Rédaction de rapports scientifiques
- Courants marins
- Biologie
- Météorologie
Normes et procédés
- Méthodes d'analyse scientifique
- Règles de sécurité maritime
Techniques professionnelles
- Techniques de modélisation
- Interprétation de cartes marines
- Techniques de prélèvement d'échantillons marins
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En laboratoire
- En milieu maritime
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chargé / Chargée d'étude naturaliste | 3 056 € | 0,2 |
| Guide-conférencier / Guide-conférencière | 2 292 € | 0,2 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Directeur / Directrice environnement | 3 056 € | 3,1 |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique | 2 719 € | 0,7 |
| Responsable de projet recherche et développement | 3 948 € | 7 |
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
- Chargé / Chargée d'étude naturaliste3 056 € net · 3 918 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Guide-conférencier / Guide-conférencière2 292 € net · 2 938 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Spécialiste en modélisation climatique3 948 € net · 5 062 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Courtier / Courtière affrètement maritime1 965 € net · 2 519 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice environnement3 056 € net · 3 918 € brut (métier d’origine)3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique2 719 € net · 3 486 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable de projet recherche et développement3 948 € net · 5 062 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de la veille scientifique et technique en industrie pharmaceutique3 941 € net · 5 053 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Professeur / Professeure des universités3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Observateur / Observatrice océanographe