Fiche ROME M1882
Architecte sécurité informatique
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 511 €
Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
530
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
75 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'architecte sécurité informatique conçoit et supervise la stratégie de sécurité des systèmes d'information. Évalue et analyse les risques et vulnérabilités de sécurité des données informatiques face aux menaces extérieures et cyberattaques Conçoit des mesures de sécurité adaptées pour répondre aux besoins de toute entreprise informatique Supervise des procédures de récupération après sinistre en s'assurant de la conformité et réglementation en vigueur Implémente des solutions de sécurité et applique les processus de vérification Forme le personnel aux protocoles de sécurité et aux meilleures pratiques Assure une veille technologique constante pour anticiper les menaces potentielles Garant de la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des données
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Bac + 5 Master, un diplôme d'ingénieur en informatique, sécurité des systèmes d'information. Une certification professionnelle en cybersécurité serait un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 511 € (4 501 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (86 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 530 |
| 4e trimestre 2025 | 370 |
| 3e trimestre 2025 | 230 |
| 2e trimestre 2025 | 70 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 60 |
| 4e trimestre 2025 | 50 |
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 75 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI90 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 90,6 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 3,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 5,7 % |
- Moins d'un an20 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +80 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 20 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 80 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés20 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres80 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 20 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 80 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Informatique (fiche nationale)
Master · niveau 7 (Bac+5) · RNCP39278
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
86 formations finançables par le CPF (dont 16 % à distance) dans 27 départements · durée médiane 870 h (précisée par 37 offres) · prix médian 6 760 € (de 4 200 € à 8 800 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Informatique (fiche nationale) (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP39278et indiquez votre ville.Expert en architectures systèmes-réseaux et en sécurité informatique
Certification professionnelle · niveau 7 (Bac+5) · RNCP36296
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
1 formation finançable par le CPF dans 1 département · durée non précisée · prix 9 800 €
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP36296et indiquez votre ville.Ingénieur spécialisé en sécurité pour les systèmes informatiques et les communications, diplômé d'EURECOM
Titre ingénieur · niveau 7 (Bac+5) · RNCP39907
- VAE possible
- Formation continue
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Cybersécurité (fiche nationale)
Master · niveau 7 (Bac+5) · RNCP39495
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Expert en architectures systèmes, réseaux et sécurité informatique
Certification professionnelle · niveau 7 (Bac+5) · RNCP38823
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Architecte cybersécurité et internet des objets (MS)
Certification professionnelle · niveau 7 (Bac+5) · RNCP40347
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Rattachée à ce métier d’après son intitulé.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Collaborer avec des équipes de développement pour intégrer la sécurité
- Concevoir des architectures de sécurité
- Documenter les procédures de sécurité
- Analyser les risques de sécurité pour les systèmes informatiques
- Implémenter des solutions de sécurité informatique
- Assurer la conformité réglementaire en matière de sécurité
- Former les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique
Tous les savoir-faire
Recherche, Innovation
- Mener des recherches sur les menaces émergentes
Data et Nouvelles technologies
- Collaborer avec des équipes de développement pour intégrer la sécurité
- Concevoir des architectures de sécurité
- Documenter les procédures de sécurité
- Piloter les fonctionnalités des équipements et systèmes de sécurité informatique
Production, Fabrication
- Configurer des pare-feu et des systèmes de détection d'intrusions
Prévention des risques
- Analyser les risques de sécurité pour les systèmes informatiques
- Evaluer l'impact des nouvelles technologies sur la sécurité
- Implémenter des solutions de sécurité informatique
- S'assurer du respect des règles de cybersécurité
- Savoir reconnaître les données sensibles pour la cybersécurité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Négocier avec les fournisseurs de solutions IT et de sécurité
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité réglementaire en matière de sécurité
- Suivre les évolutions juridiques du marché en termes de sécurité informatique afin de garantir la conformité du SI au droit individuel et collectif
Stratégie de développement
- Optimiser les processus de sécurité pour réduire les coûts
Organisation
- Former les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique
- Respecter les normes de sécurité informatique dans l'assistance
- Respecter les normes de sécurité informatique dans le développement
Développement des compétences
- Développer ses compétences en continu, notamment dans les technologies émergentes
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Ingénieur spécialisé en sécurité pour les systèmes informatiques et les communications, diplômé d'Eurecom
- Master mention cybersécurité
- Master mention informatique
- Expert en architectures systèmes-réseaux et en sécurité informatique
- Expert en architectures systèmes, réseaux et sécurité informatique
Domaines d'expertise
- Audit de sécurité informatique
- Intégration de systèmes de détection d'intrusions
- Optimisation des processus de sécurité informatique
- Formation des utilisateurs sur les pratiques de sécurité
- Formation en sécurité informatique
- Conseil en sécurité informatique
- Utilisation de logiciels de gestion de la sécurité
- Veille technologique en sécurité informatique
- Analyse de la vulnérabilité des systèmes informatiques
Normes et procédés
- Analyse de risques en sécurité informatique
- Gestion de la sécurité des réseaux
Techniques professionnelles
- Gestion des incidents de sécurité
- Mise à jour de sécurité informatique
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chef / Cheffe de projet maîtrise d'œuvre informatique | 2 345 € | 8,2 |
| Technicien / Technicienne en cybersécurité | 3 511 € | 8 |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques | 3 511 € | 8,3 |
| Administrateur / Administratrice sécurité informatique | 2 226 € | 3,4 |
| Responsable des études et applications informatiques | 2 345 € | 0,4 |
| Evaluateur / Evaluatrice sécurité des systèmes et produits informatiques | 3 511 € | 3,1 |
- Chef / Cheffe de projet maîtrise d'œuvre informatique2 345 € net · 3 006 € brut8,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne en cybersécurité5 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques3 511 € net · 4 501 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Administrateur / Administratrice sécurité informatique2 compétences en commun2 226 € net · 2 854 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable des études et applications informatiques2 345 € net · 3 006 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Evaluateur / Evaluatrice sécurité des systèmes et produits informatiques1 compétence en commun3 511 € net · 4 501 € brut3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Architecte cybersécurité
- Security architect