Fiche ROME K1502
Inspecteur / Inspectrice du travail
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 184 €
Soit 2 800 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 184 € à 3 249 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
540
+1,9 % sur un an
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
—
Pas d’enquête publiée pour ce métier.
Retour à l’emploi
29 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'inspecteur du travail contrôle l'application des dispositions réglementaires définies par les pouvoirs publics en matière de santé publique, d'action sociale, et de protection des droits des salariés (accords collectifs, conditions de travail, contrats de travail, horaires, rémunérations, etc.). Apporte un appui aux entreprises, usagers (informations sur leurs droits, évolutions de la législation, ...), selon les réglementations sociales Peut participer à des audiences judiciaires en tant que témoin ou expert Peut coordonner une équipe
Comment y accéder
Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique (Ministère de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, Ministère de la Santé et de la Solidarité) avec un diplôme de niveau Bac+2 pour les postes de contrôleur et avec un diplôme Bac+3 à Bac+5 pour les postes d'inspecteur. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Autres cadres B de la fonction publiqueMoins de 35 ans : 1 689 € net ; 35 ans et plus : 2 285 € net
- Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilésMoins de 35 ans : 2 173 € net ; 35 ans et plus : 3 497 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Autres cadres B de la fonction publique | 1 689 € (2 166 € brut) | 2 285 € (2 929 € brut) | 2 184 € (2 800 € brut) |
| Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés | 2 173 € (2 786 € brut) | 3 497 € (4 483 € brut) | 3 249 € (4 166 € brut) |
Mieux rémunéré que 53 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 184 € (2 800 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 540 |
| 4e trimestre 2025 | 570 |
| 3e trimestre 2025 | 610 |
| 2e trimestre 2025 | 590 |
| 1er trimestre 2025 | 530 |
| 4e trimestre 2024 | 570 |
| 3e trimestre 2024 | 570 |
| 2e trimestre 2024 | 530 |
| 1er trimestre 2024 | 640 |
| 4e trimestre 2023 | 600 |
| 3e trimestre 2023 | 540 |
| 2e trimestre 2023 | 540 |
| 1er trimestre 2023 | 430 |
| 4e trimestre 2022 | 410 |
| 3e trimestre 2022 | 420 |
| 2e trimestre 2022 | 450 |
| 1er trimestre 2022 | 470 |
| 4e trimestre 2021 | 460 |
| 3e trimestre 2021 | 480 |
| 2e trimestre 2021 | 520 |
| 1er trimestre 2021 | 520 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 50 |
| 4e trimestre 2025 | 60 |
| 3e trimestre 2025 | 70 |
| 2e trimestre 2025 | 70 |
| 1er trimestre 2025 | 80 |
| 4e trimestre 2024 | 80 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 60 |
| 1er trimestre 2024 | 60 |
| 4e trimestre 2023 | 70 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 60 |
| 1er trimestre 2023 | 70 |
| 4e trimestre 2022 | 70 |
| 3e trimestre 2022 | 70 |
| 2e trimestre 2022 | 70 |
| 1er trimestre 2022 | 60 |
| 4e trimestre 2021 | 70 |
| 3e trimestre 2021 | 70 |
| 2e trimestre 2021 | 60 |
| 1er trimestre 2021 | 60 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 29 % |
| 1er trimestre 2025 | 39 % |
| 4e trimestre 2024 | 39 % |
| 3e trimestre 2024 | 35 % |
| 2e trimestre 2024 | 36 % |
| 1er trimestre 2024 | 42 % |
| 4e trimestre 2023 | 46 % |
| 3e trimestre 2023 | 44 % |
| 2e trimestre 2023 | 46 % |
| 1er trimestre 2023 | 32 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI74 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois9 %
- CDD > 6 mois6 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 74,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 9,3 % |
| CDD > 6 mois | 5,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 11,1 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés8 %
- Ouvriers qualifiés8 %
- Employés non qualifiés8 %
- Employés qualifiés54 %
- Agents de maîtrise / Techniciens15 %
- Cadres7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 7,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 7,7 % |
| Employés non qualifiés | 7,7 % |
| Employés qualifiés | 53,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 15,4 % |
| Cadres | 7,7 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Conseiller les employeurs et les salariés sur leurs droits et obligations
- Conseiller les établissements sur les bonnes pratiques et les améliorations à apporter
- Encourager la médiation et les solutions alternatives au procès
- Promouvoir les programmes de santé publique
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Inspecter les locaux et les équipements pour vérifier leur conformité
- Vérifier les contrats de travail et les documents administratifs
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Procéder à des visites d'inspection et de contrôle et vérifier l'application de la législation
- Relever une infraction
- Saisir la juridiction compétente en vue de procéder à l'arrêt d'activités dangereuses pour les salariés
- Agir en tant que médiateur entre les parties prenantes pour faciliter les négociations
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Assurer une médiation
- Conseiller les employeurs et les salariés sur leurs droits et obligations
- Conseiller les établissements sur les bonnes pratiques et les améliorations à apporter
- Encourager la médiation et les solutions alternatives au procès
Soin
- Intervenir en cas de crise sanitaire au sein de l'entreprise (épidémie, intoxication, etc.)
- Prévenir les risques psychosociaux et leur évolution, en lien avec les enjeux sociaux et environnementaux
- Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
Communication, Multimédia
- Conduire une campagne de communication
- Informer sur les droits en matière de santé et de sécurité au travail
- Promouvoir les programmes de santé publique
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les situations de travail
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Maintenance, Réparation
- Inspecter les sites de production pour assurer la conformité réglementaire
Prévention des risques
- Analyser, prévenir et anticiper les risques de l'environnement de travail
Qualité
- Evaluer les politiques de prévention des risques professionnels
- Inspecter les lieux de travail pour évaluer les risques professionnels
- Inspecter les locaux et les équipements pour vérifier leur conformité
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
Gestion et contrôle
- Enquêter sur les signalements de dysfonctionnement ou de maltraitance
- Surveiller l'application des règles en matière de durée du travail
- Vérifier les contrats de travail et les documents administratifs
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer les règles du droit du travail
- Contrôler l'application des normes de sécurité en vigueur
- Dresser des procès-verbaux
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Procéder à des visites d'inspection et de contrôle et vérifier l'application de la législation
- Recueillir et instruire des requêtes/plaintes de professionnels (salariés, employeurs)
- Relever une infraction
- Saisir la juridiction compétente en vue de procéder à l'arrêt d'activités dangereuses pour les salariés
Stratégie de développement
- Agir en tant que médiateur entre les parties prenantes pour faciliter les négociations
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
Communication
- Collaborer avec les autres services de l'Etat et les collectivités territoriales
- Organiser des campagnes de sensibilisation à la sécurité
- Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène au travail
- Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Intervenir en cas d'incident ou d'urgence
Développement des compétences
- Assurer une veille professionnelle continue
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Master mention droit de l'entreprise
- Licence mention droit
Domaines d'expertise
- Application des principes de la jurisprudence
- Audience judiciaire
Normes et procédés
- Droit du travail
- Méthodes d'investigation
- Ethique professionnelle et déontologie
- Droit administratif
- Normes rédactionnelles
- Guide des Bonnes Pratiques d'Inspection
- Procédure de saisine d'une juridiction
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Juriste | 3 629 € | 2,4 |
| Agent / Agente d'administration principal(e) des douanes | 2 253 € | 2,2 |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) | 3 703 € | 5,1 |
| Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie | 3 825 € | 2,7 |
| Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) | 3 567 € | 2,1 |
| Responsable formation professionnelle en entreprise | 3 567 € | 2,9 |
| Responsable Qualité de Vie au Travail | 3 567 € | 0,7 |
- Juriste3 629 € net · 4 653 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes2 602 € net · 3 336 € brut (métier d’origine)
- Agent / Agente d'administration principal(e) des douanes2 253 € net · 2 888 € brut2,2 offres pour 1 demandeur
- Inspecteur / Inspectrice des douanes2 602 € net · 3 336 € brut
- Contrôleur / Contrôleuse du Trésor public2 602 € net · 3 336 € brut (métier d’origine)
- Contrôleur / Contrôleuse des impôts2 602 € net · 3 336 € brut
- Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 € net · 4 747 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)3 567 € net · 4 573 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable formation professionnelle en entreprise3 567 € net · 4 573 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable Qualité de Vie au Travail3 567 € net · 4 573 € brut (métier d’origine)0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Contrôleur / Contrôleuse du travail en agriculture
- Contrôleur / Contrôleuse du travail et de l'emploi
- Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi
- Inspecteur / Inspectrice de la formation professionnelle
- Inspecteur / Inspectrice du travail des transports
- Inspecteur / Inspectrice du travail en agriculture
- Inspecteur / Inspectrice du travail et de l'emploi