Fiche ROME K1909
Greffier / Greffière
- Accès : dès Bac+2
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
4 581 €
Soit 5 873 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
30
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
44 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le greffier assure l'organisation et le bon fonctionnement des services administratifs d'une juridiction (tribunal, cour d'appel, etc.), en apportant son soutien aux magistrats et en veillant à la conservation des documents judiciaires. Rédige et authentifie les actes judiciaires et les décisions de justice Assure la conservation des dossiers et des archives judiciaires Accueille et informe les justiciables sur les procédures Assiste les magistrats lors des audiences Veille au respect des procédures et des délais légaux Peut coordonner l'activité d'une équipe de greffiers
Comment y accéder
Cet emploi est accessible après les étapes suivantes : - avoir réussi le concours de recrutement de l'ENG (École Nationale des Greffes) de Dijon ; ce concours est accessible avec un Bac + 2. - avoir suivi et validé les 18 mois de formation rémunérée de l'ENG.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Clerc de notaire. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professionnels du droitMoins de 35 ans : 3 117 € net ; 35 ans et plus : 5 482 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professionnels du droit | 3 117 € (3 996 € brut) | 5 482 € (7 028 € brut) | 4 581 € (5 873 € brut) |
Mieux rémunéré que 98 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 4 581 € (5 873 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 30 |
| 4e trimestre 2025 | 20 |
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 30 |
| 1er trimestre 2025 | 50 |
| 4e trimestre 2024 | 70 |
| 3e trimestre 2024 | 60 |
| 2e trimestre 2024 | 60 |
| 1er trimestre 2024 | 50 |
| 4e trimestre 2023 | 30 |
| 3e trimestre 2023 | 40 |
| 2e trimestre 2023 | 40 |
| 1er trimestre 2023 | 40 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 60 |
| 2e trimestre 2022 | 60 |
| 1er trimestre 2022 | 60 |
| 4e trimestre 2021 | 50 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 40 |
| 1er trimestre 2021 | 50 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 80 |
| 4e trimestre 2025 | 70 |
| 3e trimestre 2025 | 70 |
| 2e trimestre 2025 | 80 |
| 1er trimestre 2025 | 90 |
| 4e trimestre 2024 | 70 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 40 |
| 1er trimestre 2024 | 50 |
| 4e trimestre 2023 | 50 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 50 |
| 3e trimestre 2022 | 70 |
| 2e trimestre 2022 | 60 |
| 1er trimestre 2022 | 60 |
| 4e trimestre 2021 | 50 |
| 3e trimestre 2021 | 70 |
| 2e trimestre 2021 | 70 |
| 1er trimestre 2021 | 70 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 44 % |
| 1er trimestre 2025 | 36 % |
| 4e trimestre 2024 | 25 % |
| 3e trimestre 2024 | 25 % |
| 2e trimestre 2024 | 41 % |
| 1er trimestre 2024 | 46 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 41 % |
| 2e trimestre 2023 | 34 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 30 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 30 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Formation spécifique exigée5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI50 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois50 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 50 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 50 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés0 %
- Agents de maîtrise / Techniciens100 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 0 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 100 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Contrôler la conformité des documents légaux
- Préparer les dossiers des affaires à juger et veiller à leur complétude
- Assister les juges lors des audiences et des délibérations en rédigeant les comptes rendus et les procès-verbaux
- Contrôler la conformité des procédures judiciaires avec la législation
- Rédiger des actes et procédures juridiques
- Rédiger un acte juridique ou règlementaire
- Traiter des actes de procédure
- Assister un magistrat lors d'audiences (retranscription, comptes-rendus)
- Faciliter l'accès aux informations pour les magistrats
Tous les savoir-faire
Management
- Superviser les agents administratifs et les services du greffe
Conseil, Transmission
- Former et encadrer les nouveaux collaborateurs (stagiaires, greffiers adjoints, etc)
Data et Nouvelles technologies
- Contrôler la conformité des documents légaux
- Maintenir à jour les registres judiciaires
Gestion des stocks
- Inventorier des documents et pièces de référence
Gestion administrative et comptable
- Communiquer les décisions et les actes de procédure aux parties concernées
- Garantir la conservation et l'archivage des documents judiciaires
- Organiser les plannings des audiences et des réunions
- Préparer les dossiers des affaires à juger et veiller à leur complétude
Pilotage et maîtrise des coûts
- Traiter le courrier
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assister les juges lors des audiences et des délibérations en rédigeant les comptes rendus et les procès-verbaux
- Assurer la tenue et l'authentification des registres du tribunal
- Assurer une veille sur les nouvelles législations sociales
- Contrôler la conformité des procédures judiciaires avec la législation
- Etablir un procès-verbal
- Gérer les données personnelles conformément au RGPD
- Optimiser les procédures judiciaires
- Préparer les dossiers pour les audiences
- Rédiger des actes et procédures juridiques
- Rédiger les actes de procédure (assignations, jugements, ordonnances, etc)
- Rédiger un acte juridique ou règlementaire
- Traiter des actes de procédure
- Veiller au respect des délais légaux
- Veiller à la sécurité des documents sensibles
Relation client
- Assister un magistrat lors d'audiences (retranscription, comptes-rendus)
- Assurer l'accueil et l'information des justiciables, avocats et autres professionnels
- Gérer les demandes d'information du public
Stratégie de développement
- Remettre des actes et jugements en lieu et place d'un huissier
Organisation
- Classer des documents
- Faciliter l'accès aux informations pour les magistrats
- Organiser des archives judiciaires
- Organiser la gestion des archives juridiques
- Réaliser une recherche documentaire
- Se coordonner avec les services de police pour les procédures
- Superviser la confidentialité des dossiers
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels de gestion de dossiers juridiques
- Gestion des ressources matérielles du tribunal
Certifications et habilitations
- Formation de greffier en chef des services judiciaires
- Formation de greffier des services judiciaires
Domaines d'expertise
- Capacité à travailler sous pression
Normes et procédés
- Lois sur la protection des données personnelles
- Procédures de sécurité du tribunal
- Procédures judiciaires
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Respect des procédures formelles de tribunal
- Analyse des impacts des nouvelles réglementations
- Suivi des évolutions législatives
- Adaptation aux nouvelles réglementations
Techniques professionnelles
- Techniques de gestion administrative
- Suivi des procédures d'appel
- Gestion de l'accueil du public en milieu judiciaire
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Notaire | 4 581 € | 1 |
| Directeur / Directrice d'unité de services au public | 3 335 € | 2,6 |
| Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale | 1 964 € | 0,3 |
| Assistant / Assistante de service juridique | 2 298 € | 1,4 |
| Directeur général / Directrice générale d'établissement public | 7 538 € | 2,3 |
- Notaire4 581 € net · 5 873 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable de service juridique
- Mandataire de justice
- Contrôleur / Contrôleuse du Trésor public2 602 € net · 3 336 € brut (métier d’origine)
- Médiateur administratif / Médiatrice administrative
- Directeur / Directrice d'unité de services au public3 335 € net · 4 275 € brut (métier d’origine)2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale1 964 € net · 2 518 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant / Assistante de service juridique2 298 € net · 2 946 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public7 538 € net · 9 664 € brut (métier d’origine)2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Greffier / Greffière en chef
- Officier greffier / Officière greffière