Fiche ROME M1890
Responsable d'opérations en station météorologique
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 948 €
Soit 5 062 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
20
Offres diffusées par France Travail et ses sites partenaires (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
100 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (3e trimestre 2024).
Le métier
Le Responsable d'opérations en station météorologique gère et veille au bon fonctionnement des stations météorologiques. Supervise la collecte de données météorologiques pour assurer leur exactitude et leur fiabilité Analyse les données météorologiques pour fournir des prévisions précises Gère et forme l'équipe de la station pour optimiser les opérations quotidiennes Assure la maintenance préventive et corrective des équipements de la station Collabore avec des organismes nationaux et internationaux pour l'échange d'informations météorologiques Participe à des projets de recherche pour améliorer les techniques de prévision météorologique
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en météorologie ou sciences de l'atmosphère. Les diplômes pertinents incluent une Licence en météorologie, un Master en sciences de l'atmosphère ou un Diplôme d'ingénieur en météorologie.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Météorologue. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)Moins de 35 ans : 3 047 € net ; 35 ans et plus : 4 560 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) | 3 047 € (3 907 € brut) | 4 560 € (5 846 € brut) | 3 948 € (5 062 € brut) |
Mieux rémunéré que 95 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 948 € (5 062 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 20 |
| 4e trimestre 2025 | 30 |
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 30 |
| 1er trimestre 2025 | 30 |
| 4e trimestre 2024 | 30 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 40 |
| 1er trimestre 2024 | 40 |
| 4e trimestre 2023 | 50 |
| 3e trimestre 2023 | 50 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 40 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 40 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 3e trimestre 2024 | 100 % |
| 1er trimestre 2024 | 0 % |
| 4e trimestre 2023 | 0 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 4e trimestre 2023 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI50 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)50 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 50 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 50 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Collaborer avec des chercheurs pour des études météorologiques
- Optimiser les processus de diffusion d'information
- Coordonner les opérations journalières de la station
- Rédiger des rapports d'analyse détaillés
- Effectuer un relevé d'observations météorologiques
- Construire des partenariats avec des institutions météorologiques
- Communiquer des données météorologiques ou océanographiques à un utilisateur
- Consulter et analyser les données météorologiques
- Optimiser les procédures de collecte de données météorologiques
Tous les savoir-faire
Management
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Evaluer les compétences et les performances du personnel
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Conseil, Transmission
- Organiser des formations continues pour le personnel
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation
- Collaborer avec des chercheurs pour des études météorologiques
Data et Nouvelles technologies
- Evaluer la précision des données cartographiques
- Optimiser les processus de diffusion d'information
- Valider la fiabilité des données recueillies
Conception
- Proposer des améliorations techniques continues
Production, Fabrication
- Calibrer des instruments d'observation spatiale
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance préventive des instruments météo
- Planifier et suivre des opérations de maintenance
Prévention des risques
- Coordonner les opérations journalières de la station
- Evaluer les performances des équipements météorologiques
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'analyse détaillés
Protection des personnes et de l'environnement
- Construire des scénarios de changement climatique
- Effectuer le lancement d'un ballon atmosphérique
- Effectuer un relevé d'observations météorologiques
- Elaborer et analyser des prévisions météorologiques
- Relever des mesures de précipitations et de vents
- Réaliser des cartes météorologiques à partir de relevés et données d'observation météo transmises
- Réaliser le suivi d'un ballon atmosphérique
- Réaliser une étude d'impact environnemental
Stratégie de développement
- Argumenter pour obtenir des financements pour des projets de recherche
- Construire des partenariats avec des institutions météorologiques
- Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité des opérations
Communication
- Communiquer des données météorologiques ou océanographiques à un utilisateur
- Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informer
Organisation
- Collecter et analyser des données, des informations
- Consulter et analyser les données météorologiques
- Optimiser les procédures de collecte de données météorologiques
- Respecter les normes de sécurité lors des expéditions météorologiques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Maintenance des équipements de station météorologique
- Utilisation d'appareils de mesures météorologiques
- Calibration des instruments météorologiques
Certifications et habilitations
- Master mention sciences de l'océan, de l'atmosphère et du climat
- Ingénieur diplômé de l'école nationale de la météorologie
Domaines d'expertise
- Météorologie maritime
- Planification opérationnelle en météorologie
- Logiciel d'imagerie météorologique
- Météorologie tropicale
- Gestion de données météorologiques
- Météorologie aéronautique
- Développement de modèles prédictifs météo
- Collaboration avec des organismes de recherche climatique
- Climatologie
- Interprétation des cartes météo
Normes et procédés
- Gestion de crise en cas d'événements climatiques
Techniques professionnelles
- Techniques de modélisation
- Evaluation des risques météorologiques
- Surveillance des phénomènes météorologiques extrêmes
- Rédaction de rapports météorologiques
- Communication des alertes météo
- Formation sur les outils météorologiques
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En altitude
- En bureau d'études
- En environnement climatique difficile
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Responsable de développement territorial | 3 249 € | 1,6 |
| Ingénieur forestier / Ingénieure forestière | 3 056 € | 2,5 |
| Géotechnicien / Géotechnicienne | 2 719 € | 5,4 |
- Ingénieur / Ingénieure prévisionniste météorologue3 948 € net · 5 062 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Météorologue3 948 € net · 5 062 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Spécialiste en modélisation climatique3 948 € net · 5 062 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Responsable de développement territorial3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)1,6 offre pour 1 demandeur
- Responsable d'usine de production d'eau potable2 303 € net · 2 953 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Océanographe3 551 € net · 4 553 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur forestier / Ingénieure forestière3 056 € net · 3 918 € brut (métier d’origine)2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Géotechnicien / Géotechnicienne2 719 € net · 3 486 € brut (métier d’origine)5,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable du développement clinique en industrie pharmaceutique3 948 € net · 5 062 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable des opérations militaires en milieu maritime3 085 € net · 3 955 € brut (métier d’origine)
Autres intitulés de ce métier
- Chef / Cheffe d'équipe station de sondage météorologique
- Responsable cellule météorologique