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Fiche ROME F1128

Géotechnicien / Géotechnicienne

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
  • Métier vert

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 719 €

Soit 3 486 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 356 € à 3 551 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

1 410

−36,2 % sur un an

5,4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

47 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le géotechnicien, professionnel de terrain, étudie la résistance des sols et des sous-sols (roches) en amont d'un projet, afin d'adapter les travaux à un terrain donné et éviter des risques naturels. Effectue des prélèvements, sondages de sol pour évaluer les risques géologiques Etudie les données géologiques, géophysiques de sols, sous-sols, gisements et analyse leurs caractéristiques Réalise des études de faisabilité en amont de projets de construction ou de forage Elabore des dossiers techniques Collabore avec d'autres ingénieurs et professionnels de la construction ou de l'industrie (pétrolière, minière, etc.)

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en géologie appliquée, environnement, génie civil ou dans le domaine de l'environnement.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Géologue. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Techniciens et chargés d'études du bâtiment et des travaux publicsMoins de 35 ans : 2 005 € net ; 35 ans et plus : 2 469 € net
  • Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)Moins de 35 ans : 1 665 € net ; 35 ans et plus : 3 446 € net
  • Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)Moins de 35 ans : 3 008 € net ; 35 ans et plus : 3 914 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Techniciens et chargés d'études du bâtiment et des travaux publics2 005 € (2 570 € brut)2 469 € (3 166 € brut)2 356 € (3 020 € brut)
Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)1 665 € (2 135 € brut)3 446 € (4 418 € brut)2 719 € (3 486 € brut)
Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)3 008 € (3 857 € brut)3 914 € (5 018 € brut)3 551 € (4 553 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 77 % des 207 familles de métiers.

2 719 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 719 € (3 486 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 2 379 € net par mois (3 050 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 950 € et 2 438 € net.

D’après 21 offres qui affichent un salaire, sur 43 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01 0002 0003 0002021202220232024202520261 410

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20261 410
4e trimestre 20251 650
3e trimestre 20252 020
2e trimestre 20252 210
1er trimestre 20252 210
4e trimestre 20242 160
3e trimestre 20241 980
2e trimestre 20241 890
1er trimestre 20241 800
4e trimestre 20231 840
3e trimestre 20232 010
2e trimestre 20231 950
1er trimestre 20232 030
4e trimestre 20222 120
3e trimestre 20222 270
2e trimestre 20222 390
1er trimestre 20222 550
4e trimestre 20212 600
3e trimestre 20212 390
2e trimestre 20212 330
1er trimestre 20212 050
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0100200300202120222023202420252026260

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026260
4e trimestre 2025250
3e trimestre 2025250
2e trimestre 2025230
1er trimestre 2025260
4e trimestre 2024280
3e trimestre 2024270
2e trimestre 2024250
1er trimestre 2024270
4e trimestre 2023300
3e trimestre 2023260
2e trimestre 2023240
1er trimestre 2023230
4e trimestre 2022230
3e trimestre 2022230
2e trimestre 2022200
1er trimestre 2022210
4e trimestre 2021230
3e trimestre 2021230
2e trimestre 2021230
1er trimestre 2021240
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202547 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202547 %
1er trimestre 202548 %
4e trimestre 202447 %
3e trimestre 202445 %
2e trimestre 202444 %
1er trimestre 202448 %
4e trimestre 202346 %
3e trimestre 202341 %
2e trimestre 202343 %
1er trimestre 202340 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 202570
2e trimestre 202560
1er trimestre 202570
4e trimestre 202470
3e trimestre 202490
2e trimestre 202460
1er trimestre 202460
4e trimestre 202360
3e trimestre 202350
2e trimestre 202350
1er trimestre 202350
4e trimestre 202230
3e trimestre 202250
2e trimestre 202240
1er trimestre 202250
4e trimestre 202150
3e trimestre 202140
2e trimestre 202150
1er trimestre 202140

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20214 — Élevée
20204 — Élevée
20194 — Élevée
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI93 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois2 %
  • CDD > 6 mois1 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI92,8 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois2,2 %
CDD > 6 mois1,4 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)3,6 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an53 %
  • 1 à 2 ans16 %
  • 2 à 4 ans10 %
  • 4 ans et +21 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an53,4 %
1 à 2 ans15,5 %
2 à 4 ans10,3 %
4 ans et +20,7 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés2 %
  • Ouvriers qualifiés3 %
  • Employés non qualifiés5 %
  • Employés qualifiés10 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens39 %
  • Cadres41 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés1,7 %
Ouvriers qualifiés3,4 %
Employés non qualifiés5,1 %
Employés qualifiés10,2 %
Agents de maîtrise / Techniciens39 %
Cadres40,7 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Collecter des échantillons pour analyse
  • Réaliser des études de fondations, de tassement ou de stabilité de terrains (glissement, érosion, résistance)
  • Analyser les caractéristiques géologiques d'un site
  • Cartographier des données
  • Etablir des résultats d'analyses et de mesures
  • Réaliser des relevés de sondage, forage, pollution des sols et sous-sols
  • Evaluer les risques géologiques dans les projets de construction
  • Rédiger des rapports d'étude détaillés
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
  • Collecter et analyser des données, des informations
Tous les savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Analyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultats
  • Collecter des échantillons pour analyse
  • Définir des compositions, des modèles géologiques
  • Déterminer des solutions et préconisations techniques
  • Réaliser des études de faisabilité pour des projets de construction
  • Réaliser des études de fondations, de tassement ou de stabilité de terrains (glissement, érosion, résistance)

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les caractéristiques géologiques d'un site
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Cartographier des données
  • Créer une documentation technique
  • Etablir des résultats d'analyses et de mesures
  • Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, etc.)

Conception

  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Production, Fabrication

  • Prospecter en vue d'opérations d'extraction et de forage
  • Réaliser des relevés de sondage, forage, pollution des sols et sous-sols
  • Traiter les données géotechniques avec précision

Construction

  • Déterminer la densité du sous-sol rocheux

Maintenance, Réparation

  • Participer au nettoyage et à l'entretien des machines de forage et de tout le matériel (camion, etc.)

Prévention des risques

  • Evaluer les risques géologiques dans les projets de construction
  • Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux

Qualité

  • Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger des rapports d'étude détaillés

Gestion et contrôle

  • Respecter les délais et budgets alloués

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la conformité des projets aux normes environnementales

Stratégie de développement

  • Interpréter et exploiter des informations scientifiques et économiques

Communication

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
  • Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
  • Promouvoir une proposition, un projet

Organisation

  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Informer sa hiérarchie des résultats lors des différentes étapes de l'étude
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ..

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Développer ses compétences techniques
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipements de mesure géologique
  • Utilisation de matériel de forage
  • GPS et cartes topographiques

Certifications et habilitations

  • Master sciences, technologies, santé mention géoénergies
  • Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité géosciences et environnement
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure en environnement, géoressources et ingénierie du développement durable de l'institut polytechnique de Bordeaux
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure de géologie de l'université de Lorraine
  • Ingénieur diplômé de l'université Toulouse 3 spécialité génie civil et géosciences
  • Master mention sciences de la Terre et des planètes, environnement
  • Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université Sorbonne Université spécialité sciences de la terre
  • Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'institut polytechnique de Grenoble spécialité géotechnique et génie civil (Université Grenoble Alpes)

Domaines d'expertise

  • Hydrogéologie
  • Géologie appliquée
  • Géotechnique
  • Gestion des risques en milieu naturel
  • Utilisation de logiciels de cartographie
  • Géodynamique, tectonique
  • Géologie
  • Propriétés des sols et des roches
  • Topographie

Normes et procédés

  • Outils et méthodes de gestion de projet
  • Sondage de sol
  • Mesures de prévention relatives aux risques environnementaux
  • Cartographie et SIG

Techniques professionnelles

  • Techniques de carottage

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En bureau d'études
En extérieur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
Travail en journée

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurGéotechnicien / Géot…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Géotechnicien / Géotechnicienne2 719 €5,4
Hydrologue2 719 €1,4
Géologue2 719 €2,5
Chef / Cheffe de carrière3 551 €4,8
Responsable de développement territorial3 249 €1,6
Chargé / Chargée de mission environnement2 335 €1,2
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
  1. Géothermicien / Géothermicienne3 compétences en commun2 719 € net · 3 486 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
  2. Hydrologue5 compétences en commun2 719 € net · 3 486 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Sismologue7 compétences en commun2 719 € net · 3 486 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Ingénieur / Ingénieure réservoir5 compétences en commun2 719 € net · 3 486 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
  5. Géologue13 compétences en commun2 719 € net · 3 486 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Chef / Cheffe de carrière3 551 € net · 4 553 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  7. Responsable de développement territorial3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)1,6 offre pour 1 demandeur
  8. Chargé / Chargée de mission environnement1 compétence en commun2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Chargé / Chargée de mission eaux pluviales3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)
  10. Formateur / Formatrice1 compétence en commun2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Technicien / Technicienne géologue
  • Technicien / Technicienne géologue d'études
  • Technicien / Technicienne géologue de sonde
  • Technicien / Technicienne géologue de terrain
  • Technicien / Technicienne géologue en laboratoire