Fiche ROME K1813
Chargé / Chargée de mission eaux pluviales
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 249 €
Soit 4 166 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
90
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
—
Pas d’enquête publiée pour ce métier.
Retour à l’emploi
—
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
Le métier
Le Chargé de mission eaux pluviales supervise la gestion et la mise en place des politiques, des projets pour la collecte, le traitement et l'utilisation des eaux pluviales. Élabore et met en œuvre des stratégies de gestion des eaux pluviales pour prévenir les inondations et promouvoir la réutilisation de l'eau Collabore avec les municipalités et les organismes gouvernementaux pour développer des politiques et des régulations efficaces Conduit des études hydrologiques et des diagnostics pour évaluer la gestion des eaux pluviales sur un territoire et l'impact environnemental Sensibilise le public et les parties prenantes sur l'enjeu de la gestion durable des eaux de pluie Met en œuvre des systèmes de collecte et de traitement des eaux pluviales avec des ajustements et améliorations Assure la conformité avec les normes environnementales et veille sur les évolutions réglementaires en vigueur
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5 génie civil, génie environnemental, hydrologie. Une expérience en gestion des eaux et de projets environnementaux avec une démarche de sensibilisation serait un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Chargé / Chargée de développement économique et local. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilésMoins de 35 ans : 2 173 € net ; 35 ans et plus : 3 497 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés | 2 173 € (2 786 € brut) | 3 497 € (4 483 € brut) | 3 249 € (4 166 € brut) |
Mieux rémunéré que 84 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 249 € (4 166 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 90 |
| 4e trimestre 2025 | 50 |
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 20 |
| 4e trimestre 2025 | 20 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI70 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois10 %
- CDD > 6 mois10 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 70 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 10 % |
| CDD > 6 mois | 10 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 10 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés34 %
- Agents de maîtrise / Techniciens33 %
- Cadres33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 33,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 33,3 % |
| Cadres | 33,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Conseiller sur la gestion des bassins hydrographiques
- Développer des stratégies de communication environnementale
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
- Evaluer les risques liés aux inondations et proposer des mesures préventives
- Contrôler la qualité de l'eau
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Analyser les données hydrologiques pour la gestion des eaux pluviales
- Développer des stratégies pour la gestion durable de l'eau
- Veiller au respect des réglementations techniques et environnementales
- Collaborer avec les autorités locales pour la gestion des ressources hydriques
- Elaborer des plans d'action pour la gestion des eaux pluviales
- Gérer des projets environnementaux, de la conception à la mise en œuvre
- Organiser des campagnes de sensibilisation à la protection de l'environnement
- Proposer des solutions pour optimiser la collecte des eaux de pluie
Tous les savoir-faire
Management
- Se coordonner avec les autorités locales pour les questions de gestion de l'eau
Conseil, Transmission
- Conseiller sur la gestion des bassins hydrographiques
Communication, Multimédia
- Développer des stratégies de communication environnementale
Recherche, Innovation
- Collaborer avec des organismes de recherche en écologie
- Conduire des travaux d'études et de recherche
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les données climatiques
- Analyser les données environnementales
- Utiliser des logiciels de modélisation et simulation
Production, Fabrication
- Réaliser des relevés, mesures, prélèvements, identifier des écarts (taux, seuil, ...) et préconiser des mesures correctives
- Superviser les différentes phases du traitement des eaux usées (prétraitement, traitement biologique, traitement physico-chimique)
Construction
- Implanter des systèmes de récupération d'eau de pluie
Maintenance, Réparation
- Réaliser la télésurveillance et la régulation d'équipements d'exploitation (automates, vannes, pompes, ...) et d'écoulements des pluies, des crues, ... à distance
- Superviser les travaux de rénovation des infrastructures hydrauliques
Prévention des risques
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
- Définir des mesures de prévention des risques
- Evaluer les risques liés aux inondations et proposer des mesures préventives
- Participer à la conception de plans de prévention des risques
- Superviser l'exploitation quotidienne des installations de traitement d'eau
- Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique
Qualité
- Contrôler la qualité de l'eau
- Vérifier l'évacuation des eaux de pluie
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports sur la performance environnementale
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Gérer les relations avec les organismes de régulation des données
Protection des personnes et de l'environnement
- Analyser les données hydrologiques pour la gestion des eaux pluviales
- Développer des stratégies pour la gestion durable de l'eau
- Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
- Préconiser des mesures environnementales
- Traiter les évacuations des eaux pluviales
- Veiller au respect des réglementations techniques et environnementales
Relation client
- Apporter une expertise sur le domaine de l'épuration ou l'assainissement des eaux usées
Stratégie de développement
- Collaborer avec les autorités locales pour la gestion des ressources hydriques
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Développer des projets d'innovation pour la gestion des eaux
- Elaborer des plans d'action pour la gestion des eaux pluviales
- Gérer des projets environnementaux, de la conception à la mise en œuvre
- Mettre en œuvre des projets d'amélioration des infrastructures d'assainissement
- Optimiser les processus de traitement des eaux usées
- Organiser des campagnes de sensibilisation à la protection de l'environnement
Communication
- Collaborer avec une équipe projet
- Développer des programmes de sensibilisation à la conservation de l'eau
- Mener des campagnes de sensibilisation à la biodiversité
- Organiser des campagnes de sensibilisation à la gestion des eaux de pluie
- Participer à des conférences scientifiques
- Proposer des solutions pour optimiser la collecte des eaux de pluie
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Master mention sciences de l'eau
- BTS métiers de l'eau
- Licence pro mention génie des procédés pour l'environnement
- Licence pro mention métiers de la protection et de la gestion de l'environnement
Domaines d'expertise
- Evaluation des impacts environnementaux
- Hydrologie
- Utilisation de logiciels de modélisation environnementale
- Hydraulique urbaine
- Génie civil
- Gestion des risques liés aux inondations
- Caractéristiques des écosystèmes
- Gestion des ressources en eau
- Climatologie
- Sensibilisation aux enjeux écologiques
- Ecologie
- Gestion des crises hydriques
Normes et procédés
- Qualité et traitement des eaux
- Règles de salubrité et d'hygiène publique
Techniques professionnelles
- Techniques de drainage et d'assainissement
- Techniques de récupération des eaux de pluie
- Procédures d'urgence en cas de déversement
- Gestion des eaux pluviales
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Publics spécifiques
- Partenaires Publics et Privés
- Travail avec des organisations ou partenaires internationaux
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- En laboratoire
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Responsable de développement territorial | 3 249 € | 1,6 |
| Urbaniste | 3 249 € | 0,4 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Chargé / Chargée de mission environnement | 2 335 € | 1,2 |
| Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie | 3 825 € | 2,7 |
| Hydrologue | 2 719 € | 1,4 |
| Ingénieur / Ingénieure énergies renouvelables | 3 948 € | 0,8 |
| Ingénieur / Ingénieure génie civil | 3 551 € | 8,4 |
- Responsable de développement territorial3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)1,6 offre pour 1 demandeur
- Urbaniste3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeur
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée de mission environnement2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Hydrologue2 719 € net · 3 486 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure énergies renouvelables3 948 € net · 5 062 € brut (métier d’origine)0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure génie civil3 551 € net · 4 553 € brut8,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Chargé / Chargée de mission des eaux de pluie