Fiche ROME M1892
Ingénieur / Ingénieure en informatique embarquée
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 345 €
Soit 3 006 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 940 € à 3 511 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
1 420
3,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
50 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Ingénieur en informatique embarquée développe et optimise des solutions technologiques intégrées. Conçoit et développe des systèmes informatiques embarqués pour diverses applications industrielles des secteurs aérospatial, télécommunication, médical et automobile Optimise les performances des systèmes en fonction des contraintes matérielles et logicielles Assure la compatibilité et l'intégration des nouveaux systèmes avec les architectures existantes Réalise des tests et des validations pour garantir la fiabilité des systèmes et vérifier leur compatibilité Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour répondre aux exigences spécifiques des projets Maintient une veille technologique pour intégrer les innovations pertinentes dans les projets
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Master ou un Diplôme d'ingénieur informatique, électronique, systèmes embarqués. Une certification spécialisée en sécurité et systèmes embarqués serait un plus.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Développeur / Développeuse informatique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Employés et opérateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 817 € net ; 35 ans et plus : 2 073 € net
- Techniciens d'étude et de développement en informatiqueMoins de 35 ans : 2 132 € net ; 35 ans et plus : 2 634 € net
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Employés et opérateurs en informatique | 1 817 € (2 329 € brut) | 2 073 € (2 658 € brut) | 1 940 € (2 487 € brut) |
| Techniciens d'étude et de développement en informatique | 2 132 € (2 733 € brut) | 2 634 € (3 377 € brut) | 2 345 € (3 006 € brut) |
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 63 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 345 € (3 006 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 420 |
| 4e trimestre 2025 | 1 030 |
| 3e trimestre 2025 | 370 |
| 2e trimestre 2025 | 70 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 380 |
| 4e trimestre 2025 | 330 |
| 3e trimestre 2025 | 100 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 50 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI97 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 97,2 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 1,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 1,4 % |
- Moins d'un an18 %
- 1 à 2 ans18 %
- 2 à 4 ans27 %
- 4 ans et +37 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 18,2 % |
| 1 à 2 ans | 18,2 % |
| 2 à 4 ans | 27,3 % |
| 4 ans et + | 36,4 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés9 %
- Agents de maîtrise / Techniciens9 %
- Cadres82 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 9,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 9,1 % |
| Cadres | 81,8 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Superviser des équipes de développement de systèmes embarqués
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Déterminer des composants d'architecture, des technologies, des équipements, des outils supports et les intégrer selon les spécifications
- Réaliser des études de faisabilité pour nouveaux projets embarqués
- Tester et valider des systèmes embarqués
- Concevoir des architectures de systèmes embarqués
- Développer des logiciels pour systèmes embarqués
- Optimiser les performances des systèmes IA embarqués
- Installer et configurer des systèmes électroniques embarqués
- Mettre en place des protocoles de sécurité pour systèmes embarqués
- Respecter les normes industrielles dans la conception embarquée
Tous les savoir-faire
Management
- Superviser des équipes de développement de systèmes embarqués
Communication, Multimédia
- Documenter les spécifications techniques des projets IA embarqués
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Déterminer des composants d'architecture, des technologies, des équipements, des outils supports et les intégrer selon les spécifications
- Réaliser des études de faisabilité pour nouveaux projets embarqués
- Tester et valider des systèmes embarqués
Data et Nouvelles technologies
- Concevoir des architectures de systèmes embarqués
- Concevoir des architectures de systèmes embarqués pour l'IA
- Développer des logiciels pour systèmes embarqués
- Mettre à jour les logiciels des systèmes embarqués
- Optimiser l'interface utilisateur des systèmes
- Optimiser les performances des systèmes IA embarqués
- Valider le choix d'une architecture matérielle ou logicielle
Production, Fabrication
- Installer et configurer des systèmes électroniques embarqués
Prévention des risques
- Assurer la compatibilité des systèmes embarqués avec différents matériels
- Contrôler la conformité de fonctionnement des dispositifs embarqués
- Mettre en place des protocoles de sécurité pour systèmes embarqués
Pilotage et maîtrise des coûts
- Collaborer avec des fournisseurs pour des composants de systèmes
Relation client
- Analyser les besoins clients pour des solutions embarquées
Communication
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Organisation
- Respecter les normes industrielles dans la conception embarquée
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université Côte d'Azur spécialité électronique et systèmes embarqués
- Ingénieur diplômé du CESI spécialité systèmes électriques et électroniques embarqués
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'électronique, informatique, télécommunications, mathématique et mécanique de Bordeaux de l'institut polytechnique de Bordeaux spécialité systèmes électroniques embarqués
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des mines de Saint-Etienne de l'institut Mines-Télécom spécialité systèmes électroniques embarqués
- Ingénieur diplômé de l'institut des sciences et techniques des Yvelines de l'université de Versailles-Saint-Quentin en Yvelines spécialité systèmes électroniques embarqués
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure de techniques avancées Bretagne spécialité systèmes embarqués
- Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs Denis-Diderot de l'université Paris Cité spécialité systèmes informatiques embarqués
- Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université de Lille spécialité systèmes embarqués et génie électrique
Domaines d'expertise
- Développement de logiciels embarqués
- Analyse des besoins clients pour systèmes embarqués
- Connaissance des bus de communication (CAN, SPI, I2C)
- Connaissance des microcontrôleurs
- Gestion des versions de logiciels embarqués
- Optimisation de la performance des systèmes
- Surveillance et diagnostic réseau
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Sécurité des systèmes embarqués
- Débogage de systèmes embarqués
Normes et procédés
- Documentation technique pour systèmes embarqués
- Respect des normes de qualité et de sécurité
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Laboratoire de recherche et développement
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Ingénieur / Ingénieure en informatique embarquée | 2 345 € | 3,7 |
| Ingénieur / Ingénieure en Intelligence Artificielle (IA) | 2 345 € | 1,5 |
| Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique | 2 226 € | 11,7 |
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et process | 3 825 € | 15,2 |
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie | 3 948 € | 3,6 |
- Architecte IoT - Internet des Objets3 511 € net · 4 501 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure Cloud computing3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure en Intelligence Artificielle (IA)2 345 € net · 3 006 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique2 226 € net · 2 854 € brut (métier d’origine)11,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure méthodes et process3 825 € net · 4 904 € brut15,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie3 948 € net · 5 062 € brut3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure développement nucléaire3 948 € net · 5 062 € brutDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Architecte systèmes embarqués