Fiche ROME M1884
Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 226 €
Soit 2 854 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 940 € à 3 511 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
6 790
+71,9 % sur un an
11,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
26 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Ingénieur systèmes, réseaux et sécurité informatique assure la protection et l'efficacité des infrastructures IT (technologie de l'information). Conçoit et déploie des architectures réseaux et systèmes d'information Administre et optimise les performances des systèmes et réseaux Assure la sécurité des systèmes d'information contre les cyberattaques et forme sur les bonnes pratiques Met en place des politiques de sauvegarde et de récupération des données ainsi que des mécanismes de protection Réagit en cas d'incident et gère les problèmes des équipements réseaux et systèmes
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Master ou un Diplôme Supérieur d'Ingénieur en informatique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Technicien / Technicienne d'exploitation informatique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Employés et opérateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 817 € net ; 35 ans et plus : 2 073 € net
- Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 949 € net ; 35 ans et plus : 2 489 € net
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Employés et opérateurs en informatique | 1 817 € (2 329 € brut) | 2 073 € (2 658 € brut) | 1 940 € (2 487 € brut) |
| Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique | 1 949 € (2 499 € brut) | 2 489 € (3 191 € brut) | 2 226 € (2 854 € brut) |
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 55 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 226 € (2 854 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 6 790 |
| 4e trimestre 2025 | 6 220 |
| 3e trimestre 2025 | 5 350 |
| 2e trimestre 2025 | 4 330 |
| 1er trimestre 2025 | 3 950 |
| 4e trimestre 2024 | 4 210 |
| 3e trimestre 2024 | 4 400 |
| 2e trimestre 2024 | 4 590 |
| 1er trimestre 2024 | 4 590 |
| 4e trimestre 2023 | 4 400 |
| 3e trimestre 2023 | 4 300 |
| 2e trimestre 2023 | 4 390 |
| 1er trimestre 2023 | 4 590 |
| 4e trimestre 2022 | 5 040 |
| 3e trimestre 2022 | 5 770 |
| 2e trimestre 2022 | 5 970 |
| 1er trimestre 2022 | 6 240 |
| 4e trimestre 2021 | 6 190 |
| 3e trimestre 2021 | 5 790 |
| 2e trimestre 2021 | 5 840 |
| 1er trimestre 2021 | 5 600 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 580 |
| 4e trimestre 2025 | 560 |
| 3e trimestre 2025 | 450 |
| 2e trimestre 2025 | 390 |
| 1er trimestre 2025 | 410 |
| 4e trimestre 2024 | 410 |
| 3e trimestre 2024 | 400 |
| 2e trimestre 2024 | 360 |
| 1er trimestre 2024 | 370 |
| 4e trimestre 2023 | 350 |
| 3e trimestre 2023 | 330 |
| 2e trimestre 2023 | 320 |
| 1er trimestre 2023 | 310 |
| 4e trimestre 2022 | 290 |
| 3e trimestre 2022 | 290 |
| 2e trimestre 2022 | 280 |
| 1er trimestre 2022 | 300 |
| 4e trimestre 2021 | 320 |
| 3e trimestre 2021 | 320 |
| 2e trimestre 2021 | 330 |
| 1er trimestre 2021 | 340 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 26 % |
| 1er trimestre 2025 | 25 % |
| 4e trimestre 2024 | 25 % |
| 3e trimestre 2024 | 26 % |
| 2e trimestre 2024 | 26 % |
| 1er trimestre 2024 | 27 % |
| 4e trimestre 2023 | 24 % |
| 3e trimestre 2023 | 27 % |
| 2e trimestre 2023 | 26 % |
| 1er trimestre 2023 | 27 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 70 |
| 2e trimestre 2025 | 60 |
| 1er trimestre 2025 | 60 |
| 4e trimestre 2024 | 70 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 70 |
| 1er trimestre 2024 | 100 |
| 4e trimestre 2023 | 90 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 60 |
| 1er trimestre 2023 | 70 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 30 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 50 |
| 1er trimestre 2021 | 40 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI95 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 95,4 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0,9 % |
| CDD > 6 mois | 1,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 2,1 % |
- Moins d'un an33 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans17 %
- 4 ans et +30 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 32,5 % |
| 1 à 2 ans | 20 % |
| 2 à 4 ans | 17,5 % |
| 4 ans et + | 30 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés3 %
- Employés qualifiés15 %
- Agents de maîtrise / Techniciens17 %
- Cadres65 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 2,5 % |
| Employés qualifiés | 15 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 17,5 % |
| Cadres | 65 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Réaliser des études d'organisation et d'évolution des architectures et configurations du datacenter
- Développer des outils de validation des architectures réseaux et télécoms
- Mettre en place des solutions de sauvegarde et de récupération des données
- Assurer la maintenance des systèmes
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- Analyser les besoins de sécurité informatique
- Analyser les risques de sécurité pour les systèmes informatiques
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- Documenter les procédures d'installation et de configuration
- Former les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique
Tous les savoir-faire
Recherche, Innovation
- Réaliser des études d'organisation et d'évolution des architectures et configurations du datacenter
Data et Nouvelles technologies
- Concevoir des architectures réseau optimisées
- Configurer les équipements réseau et serveurs
- Développer des outils de validation des architectures réseaux et télécoms
- Mettre en place des solutions de sauvegarde et de récupération des données
- Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes
Conception
- Ordonnancer le déroulement des travaux et mettre en oeuvre les traitements d'exploitation/production des ressources informatiques
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance des systèmes
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- Gérer un parc informatique
- Réaliser un diagnostic technique
Prévention des risques
- Analyser les besoins de sécurité informatique
- Analyser les risques de sécurité pour les systèmes informatiques
- Assurer la sécurité des systèmes d'information
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- Gérer les risques de cybersécurité
- Mener un processus de test en cybersécurité
- Réaliser des audits de sécurité périodiques
- Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
- Surveiller les systèmes de réseau pour garantir leur fonctionnement optimal
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
Stratégie de développement
- Superviser et organiser les travaux d'exploitation ou de production informatique
Organisation
- Documenter les procédures d'installation et de configuration
- Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
- Former les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Mise en place de solutions de sécurité informatique
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
- Master mention informatique
- Ingénieur diplômé du CESI spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
Domaines d'expertise
- Gestion des risques et planification stratégique IT
- Infogérance / télémaintenance
- Analyse de performance des systèmes
- Surveillance de systèmes informatiques
- Gestion des incidents réseau
- Planification de la capacité des systèmes
- Détection des intrusions informatiques
- Veille technologique en sécurité informatique
- Audit de sécurité informatique
- Menaces cybernétiques
Normes et procédés
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Analyse de risques en sécurité informatique
- Gestion des menaces et des vulnérabilités
- Protection des données numériques
- Gestion des droits d'accès
- Normes et standards d'exploitation
Techniques professionnelles
- Documentation technique
- Mise à jour de sécurité informatique
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique | 2 226 € | 11,7 |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) | 3 511 € | 2,9 |
| Administrateur / Administratrice sécurité informatique | 2 226 € | 3,4 |
| Ingénieur / Ingénieure Cybersécurité Datacenter | 3 511 € | 0,8 |
| Directeur / Directrice logistique | 3 821 € | 5 |
| Directeur / Directrice de création | 2 254 € | 0,2 |
| Directeur / Directrice assistance technique | 3 703 € | 0,7 |
| Directeur / Directrice de production industrielle | 4 493 € | 3,9 |
- Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)3 511 € net · 4 501 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Administrateur / Administratrice sécurité informatique2 226 € net · 2 854 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Architecte sécurité informatique3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice de projets des territoires connectés3 511 € net · 4 501 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure Cybersécurité Datacenter3 511 € net · 4 501 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice d'organisme de crédit
- Directeur / Directrice logistique3 821 € net · 4 899 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice de création2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice assistance technique3 703 € net · 4 747 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Directeur / Directrice de production industrielle4 493 € net · 5 760 € brut (métier d’origine)3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Architecte de sécurité des systèmes d'information
- Chargé / Chargée de mise en exploitation informatique
- Chef / Cheffe d'exploitation informatique
- Gestionnaire de production informatique
- Gestionnaire de ressources informatiques
- Ingénieur / Ingénieure d'exploitation informatique
- Ingénieur / Ingénieure de production informatique
- Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité
- Pilote de ressources informatiques
- Pilote multiserveur informatique