Fiche ROME A1210
Ouvrier forestier / Ouvrière forestière
- Accès : sans diplôme
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 630 €
Soit 2 090 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
660
−14,3 % sur un an
1,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'ouvrier forestier, entretient la forêt et participe ainsi à la préservation de notre environnement. Participe à la plantation, à l'entretien et à la coupe des arbres et d'autres végétaux dans le respect des normes de qualité et des pratiques de reboisement durable Effectue des travaux de débroussaillage pour prévenir les risques d'incendies Entretient et effectue les réparations courantes sur les matériels, engins et / ou locaux Entretient les infrastructures et équipements en milieux naturels Peut être impliqué dans des activités de sensibilisation et d'éducation à l'environnement
Comment y accéder
Cet emploi est accessible sans qualification. Un diplôme de niveau CAP ou BEP à Bac pro agricole dans le domaine des travaux forestiers peut cependant en faciliter l'accès.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Bûcherons, sylviculteurs salariés et agents forestiersMoins de 35 ans : 1 597 € net ; 35 ans et plus : 1 685 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Bûcherons, sylviculteurs salariés et agents forestiers | 1 597 € (2 047 € brut) | 1 685 € (2 160 € brut) | 1 630 € (2 090 € brut) |
Mieux rémunéré que 13 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 630 € (2 090 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 660 |
| 4e trimestre 2025 | 690 |
| 3e trimestre 2025 | 730 |
| 2e trimestre 2025 | 800 |
| 1er trimestre 2025 | 770 |
| 4e trimestre 2024 | 740 |
| 3e trimestre 2024 | 750 |
| 2e trimestre 2024 | 770 |
| 1er trimestre 2024 | 810 |
| 4e trimestre 2023 | 870 |
| 3e trimestre 2023 | 890 |
| 2e trimestre 2023 | 880 |
| 1er trimestre 2023 | 880 |
| 4e trimestre 2022 | 880 |
| 3e trimestre 2022 | 850 |
| 2e trimestre 2022 | 810 |
| 1er trimestre 2022 | 740 |
| 4e trimestre 2021 | 640 |
| 3e trimestre 2021 | 590 |
| 2e trimestre 2021 | 500 |
| 1er trimestre 2021 | 460 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 360 |
| 4e trimestre 2025 | 360 |
| 3e trimestre 2025 | 360 |
| 2e trimestre 2025 | 360 |
| 1er trimestre 2025 | 390 |
| 4e trimestre 2024 | 370 |
| 3e trimestre 2024 | 390 |
| 2e trimestre 2024 | 400 |
| 1er trimestre 2024 | 400 |
| 4e trimestre 2023 | 420 |
| 3e trimestre 2023 | 400 |
| 2e trimestre 2023 | 360 |
| 1er trimestre 2023 | 390 |
| 4e trimestre 2022 | 400 |
| 3e trimestre 2022 | 390 |
| 2e trimestre 2022 | 380 |
| 1er trimestre 2022 | 370 |
| 4e trimestre 2021 | 410 |
| 3e trimestre 2021 | 400 |
| 2e trimestre 2021 | 410 |
| 1er trimestre 2021 | 440 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 44 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 41 % |
| 2e trimestre 2024 | 42 % |
| 1er trimestre 2024 | 42 % |
| 4e trimestre 2023 | 37 % |
| 3e trimestre 2023 | 36 % |
| 2e trimestre 2023 | 38 % |
| 1er trimestre 2023 | 39 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 170 |
| 2e trimestre 2025 | 120 |
| 1er trimestre 2025 | 130 |
| 4e trimestre 2024 | 140 |
| 3e trimestre 2024 | 170 |
| 2e trimestre 2024 | 130 |
| 1er trimestre 2024 | 130 |
| 4e trimestre 2023 | 130 |
| 3e trimestre 2023 | 140 |
| 2e trimestre 2023 | 130 |
| 1er trimestre 2023 | 120 |
| 4e trimestre 2022 | 140 |
| 3e trimestre 2022 | 160 |
| 2e trimestre 2022 | 160 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 150 |
| 3e trimestre 2021 | 170 |
| 2e trimestre 2021 | 180 |
| 1er trimestre 2021 | 130 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Emplois peu durables3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI38 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois25 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)32 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 38,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 24,6 % |
| CDD > 6 mois | 4,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 32,3 % |
- Moins d'un an88 %
- 1 à 2 ans6 %
- 2 à 4 ans6 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 88 % |
| 1 à 2 ans | 6 % |
| 2 à 4 ans | 6 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés38 %
- Ouvriers qualifiés16 %
- Employés non qualifiés10 %
- Employés qualifiés36 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 38 % |
| Ouvriers qualifiés | 16 % |
| Employés non qualifiés | 10 % |
| Employés qualifiés | 36 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Planter un arbre, une plante, un végétal
- Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
- Tailler les arbres
- Utiliser et maitriser des engins forestiers manuels et mécanisés
- Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès
- Installer des équipements de protection des arbres contre les gibiers
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Tous les savoir-faire
Production, Fabrication
- Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre
- Installer un tuteur de croissance
- Planter un arbre, une plante, un végétal
- Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
- Soigner un arbre, une plante
- Tailler les arbres
- Utiliser et maitriser des engins forestiers manuels et mécanisés
- Utiliser une tronçonneuse
Aménagement
- Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès
- Installer des équipements de protection des arbres contre les gibiers
- Installer un élément de protection d'espace naturel
- Réaliser des travaux d'aménagement
Maintenance, Réparation
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Identifier la cause d'une anomalie
Prévention des risques
- Appliquer des techniques de sécurité en milieu forestier
Gestion des stocks
- Trier des végétaux
Protection des personnes et de l'environnement
- Analyser l'état de santé des arbres et des plantes
- Gérer les ressources naturelles de manière durable
Organisation
- Agir rapidement en cas de détection de feux de forêt
- Assurer le respect des réglementations environnementales
- Respecter les règles de sécurité
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'outils de taille
- Essences de bois
- Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)
Certifications et habilitations
- BPA option travaux forestiers spécialité travaux de bûcheronnage
- BPA option travaux forestiers spécialité travaux de sylviculture
- BPA option productions forestières spécialité exploitation forestière abattage, façonnage
- BPA option travaux forestiers spécialité conduite de machines forestières
- BPA option productions forestières spécialité sylviculture, pépinières
- CAP agricole travaux forestiers
- Bac pro forêt
Domaines d'expertise
- Identification des espèces d'arbres
- Sylviculture
- Gestion durable des forêts
- Techniques d'ébranchage
- Interprétation des données météorologiques
- Techniques de coupe et d'abattage
Normes et procédés
- Règles de sécurité
- Maintenance de matériel forestier
- Prévention des incendies forestiers
Techniques professionnelles
- Techniques de bûcheronnage
- Techniques d'élagage
- Techniques de taille de végétaux
- Cartographie forestière
- Techniques d'écorçage
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En extérieur
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Ouvrier forestier / Ouvrière forestière | 1 630 € | 1,8 |
| Elagueur / Elagueuse | 1 630 € | 2,3 |
| Conducteur / Conductrice de poids lourd | 1 937 € | 1,5 |
| Agent / Agente d'entretien des espaces verts | 1 593 € | 0,5 |
| Bûcheron / Bûcheronne | 1 630 € | 1,5 |
| Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels | 1 593 € | 0,4 |
| Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière | 1 770 € | 15 |
| Maçon / Maçonne du paysage | 1 573 € | 4,3 |
| Agent / Agente d'entretien du bâtiment | 1 800 € | 1,1 |
- Elagueur / Elagueuse1 630 € net · 2 090 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'équipe de travaux forestiers1 630 € net · 2 090 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de poids lourd1 937 € net · 2 483 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent / Agente d'entretien des espaces verts1 593 € net · 2 042 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Bûcheron / Bûcheronne1 630 € net · 2 090 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels1 593 € net · 2 042 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière1 770 € net · 2 269 € brut15 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Maçon / Maçonne du paysage1 573 € net · 2 017 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente d'entretien du bâtiment1 800 € net · 2 308 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Opérateur / Opératrice de sciage bois1 629 € net · 2 088 € brutDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Leveur / Leveuse de liège
- Manœuvre forestier / Manœuvre forestière
- Ouvrier sylvicole / Ouvrière sylvicole
- Ouvrier sylviculteur / Ouvrière sylvicultrice
- Résinier / Résinière