Fiche ROME A1209
Elagueur / Elagueuse
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 630 €
Soit 2 090 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
2 920
−27,4 % sur un an
2,3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
41 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'élagueur, spécialiste de la taille et de l'entretien des arbres, prend soin de l'environnement et de la sécurité du public. Taille les arbres et arbustes selon les besoins esthétiques ou sécuritaires Assure l'entretien et le soin des arbres pour préserver leur santé et leur croissance Utilise des techniques de grimpe pour accéder aux branches Gère les déchets végétaux issus de la taille et de l'élagage Il travaille obligatoirement en équipe avec un collègue resté au sol pour surveiller le périmètre de sécurité et réceptionner les branches coupées.
Comment y accéder
Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac dans le secteur du paysage, de l'agriculture ou de l'aménagement paysager. Le certificat de spécialisation d'arboriste élagueur peut être requis. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour la conduite d'engins ou l'utilisation de nacelles élévatrices. Ne pas avoir le vertige est indispensable pour le travail en grande hauteur.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Bûcherons, sylviculteurs salariés et agents forestiersMoins de 35 ans : 1 597 € net ; 35 ans et plus : 1 685 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Bûcherons, sylviculteurs salariés et agents forestiers | 1 597 € (2 047 € brut) | 1 685 € (2 160 € brut) | 1 630 € (2 090 € brut) |
Mieux rémunéré que 13 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 630 € (2 090 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 920 |
| 4e trimestre 2025 | 3 070 |
| 3e trimestre 2025 | 3 620 |
| 2e trimestre 2025 | 3 930 |
| 1er trimestre 2025 | 4 020 |
| 4e trimestre 2024 | 4 010 |
| 3e trimestre 2024 | 3 720 |
| 2e trimestre 2024 | 3 590 |
| 1er trimestre 2024 | 3 620 |
| 4e trimestre 2023 | 3 650 |
| 3e trimestre 2023 | 3 520 |
| 2e trimestre 2023 | 3 450 |
| 1er trimestre 2023 | 3 310 |
| 4e trimestre 2022 | 3 400 |
| 3e trimestre 2022 | 3 520 |
| 2e trimestre 2022 | 3 420 |
| 1er trimestre 2022 | 3 230 |
| 4e trimestre 2021 | 2 850 |
| 3e trimestre 2021 | 2 730 |
| 2e trimestre 2021 | 2 610 |
| 1er trimestre 2021 | 2 420 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 270 |
| 4e trimestre 2025 | 1 320 |
| 3e trimestre 2025 | 1 370 |
| 2e trimestre 2025 | 1 370 |
| 1er trimestre 2025 | 1 400 |
| 4e trimestre 2024 | 1 320 |
| 3e trimestre 2024 | 1 480 |
| 2e trimestre 2024 | 1 430 |
| 1er trimestre 2024 | 1 350 |
| 4e trimestre 2023 | 1 430 |
| 3e trimestre 2023 | 1 400 |
| 2e trimestre 2023 | 1 340 |
| 1er trimestre 2023 | 1 330 |
| 4e trimestre 2022 | 1 350 |
| 3e trimestre 2022 | 1 420 |
| 2e trimestre 2022 | 1 350 |
| 1er trimestre 2022 | 1 270 |
| 4e trimestre 2021 | 1 410 |
| 3e trimestre 2021 | 1 530 |
| 2e trimestre 2021 | 1 450 |
| 1er trimestre 2021 | 1 390 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 41 % |
| 1er trimestre 2025 | 39 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 42 % |
| 2e trimestre 2024 | 39 % |
| 1er trimestre 2024 | 36 % |
| 4e trimestre 2023 | 38 % |
| 3e trimestre 2023 | 43 % |
| 2e trimestre 2023 | 41 % |
| 1er trimestre 2023 | 41 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 620 |
| 2e trimestre 2025 | 450 |
| 1er trimestre 2025 | 430 |
| 4e trimestre 2024 | 440 |
| 3e trimestre 2024 | 660 |
| 2e trimestre 2024 | 510 |
| 1er trimestre 2024 | 410 |
| 4e trimestre 2023 | 420 |
| 3e trimestre 2023 | 580 |
| 2e trimestre 2023 | 510 |
| 1er trimestre 2023 | 420 |
| 4e trimestre 2022 | 370 |
| 3e trimestre 2022 | 540 |
| 2e trimestre 2022 | 420 |
| 1er trimestre 2022 | 350 |
| 4e trimestre 2021 | 380 |
| 3e trimestre 2021 | 550 |
| 2e trimestre 2021 | 490 |
| 1er trimestre 2021 | 360 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Emplois peu durables3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI53 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois7 %
- CDD > 6 mois6 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)34 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 52,8 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 7,2 % |
| CDD > 6 mois | 5,9 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 34,1 % |
- Moins d'un an72 %
- 1 à 2 ans14 %
- 2 à 4 ans12 %
- 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 71,9 % |
| 1 à 2 ans | 14,1 % |
| 2 à 4 ans | 12,4 % |
| 4 ans et + | 1,6 % |
- Ouvriers non qualifiés30 %
- Ouvriers qualifiés30 %
- Employés non qualifiés3 %
- Employés qualifiés35 %
- Agents de maîtrise / Techniciens2 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 30,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 29,7 % |
| Employés non qualifiés | 3,2 % |
| Employés qualifiés | 35,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 1,6 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Elaguer les branches d'un arbre
- Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques
- Evaluer la santé des arbres et déterminer les branches à couper
- Contrôler la conformité des équipements utilisés
- Analyser les risques liés au chantier
- Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines
- Assurer la communication avec l'équipe au sol pendant les opérations en hauteur
- Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux employés aux techniques du métier
Production, Fabrication
- Analyser les données de croissance et de santé des arbres
- Elaguer les branches d'un arbre
- Positionner et régler une machine d'abattage
- Tailler les arbres
Aménagement
- Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
- Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques
- Evaluer la santé des arbres et déterminer les branches à couper
- Recenser les arbres à abattre ou à élaguer
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance de base du matériel d'élagage
- Contrôler la conformité des équipements utilisés
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Prévention des risques
- Analyser les risques liés au chantier
- Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...)
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
- Mettre en place une gestion préventive des risques professionnels
- Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines
- Sécuriser un équipement, un périmètre
Gestion des stocks
- Manutentionner verticalement du matériel en hauteur, à l'aide de treuils ou de poulies
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Gérer les déchets verts selon les normes environnementales
- Gérer les déchets végétaux de manière écologique
Relation client
- Communiquer avec les clients pour des demandes spécifiques
Communication
- Assurer la communication avec l'équipe au sol pendant les opérations en hauteur
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Installer des dispositifs temporaires pour sécuriser les zones de travail en hauteur
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'une nacelle élévatrice
- Utilisation d'outils de taille
- Utilisation de matériel de sécurité en hauteur
- Entretien du matériel de coupe
- Fonctionnement de scies tronçonneuses
Certifications et habilitations
- BP option aménagements paysagers
- Certificat de spécialisation arboriste élagueur
- BPA option travaux des aménagements paysagers spécialité travaux de création et d'entretien
- BTSA aménagements paysagers
- Bac pro forêt
Domaines d'expertise
- Caractéristiques des écosystèmes
- Techniques d'ébranchage
- Identification des espèces d'arbres
- Parasites animaux et végétaux
- Pathologies végétales
Normes et procédés
- Règles de sécurité
- Cadre réglementaire environnemental
Techniques professionnelles
- Gestion des stocks de matériel de sécurité
- Techniques de taille de végétaux
- Techniques d'escalade
- Techniques d'haubanage
- Techniques d'élagage
- Gestion des déchets verts
- Evaluation des risques spécifiques au travail en hauteur
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En extérieur
- En grande hauteur
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Position pénible
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Elagueur / Elagueuse | 1 630 € | 2,3 |
| Ouvrier forestier / Ouvrière forestière | 1 630 € | 1,8 |
| Opérateur / Opératrice cordiste | 1 517 € | 0,9 |
| Monteur / Monteuse en structures métalliques | 1 573 € | 6,3 |
| Couvreur / Couvreuse | 1 573 € | 3,7 |
| Cariste | 1 642 € | 1,4 |
| Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels | 1 593 € | 0,4 |
| Conducteur / Conductrice d'engins agricoles | 1 770 € | 2,1 |
| Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière | 1 770 € | 15 |
| Arboriculteur / Arboricultrice | 1 508 € | 1,4 |
| Monteur / Monteuse de structures bois | 1 573 € | 2,8 |
- Ouvrier forestier / Ouvrière forestière1 630 € net · 2 090 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Opérateur / Opératrice cordiste1 517 € net · 1 945 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur / Monteuse en structures métalliques1 573 € net · 2 017 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Couvreur / Couvreuse1 573 € net · 2 017 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Cariste1 642 € net · 2 105 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels1 593 € net · 2 042 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice d'engins agricoles1 770 € net · 2 269 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière1 770 € net · 2 269 € brut15 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Arboriculteur / Arboricultrice1 508 € net · 1 933 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Monteur / Monteuse de structures bois1 573 € net · 2 017 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Arboriste
- Arboriste grimpeur / Arboriste grimpeuse
- Ehouppeur / Ehouppeuse
- Elagueur / Elagueuse espaces verts
- Elagueur forestier / Elagueuse forestière
- Elagueur-botteur / Elagueuse-botteuse
- Elagueur-grimpeur / Elagueuse-grimpeuse
- Grimpeur-élagueur / Grimpeuse-élagueuse