Aller au contenu
← Nouvelle recherche

Fiche ROME A1201

Bûcheron / Bûcheronne

  • Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 630 €

Soit 2 090 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

2 060

−29,5 % sur un an

1,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

40 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le bûcheron, acteur indispensable de la gestion forestière, participe à la gestion durable des forêts et à la préservation de la biodiversité. Sélectionne et prépare les sites de coupe selon les plans de gestion Abat, écorce et débite les arbres en respectant les normes de sécurité Utilise et entretient les équipements tels que tronçonneuses et débusqueuses Effectue des opérations de reboisement et d'entretien de de la forêt Collabore avec d'autres professionnels de la forêt pour optimiser la production de bois

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau CAP à Bac en travaux forestiers. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour la conduite d'engins.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Bûcherons, sylviculteurs salariés et agents forestiersMoins de 35 ans : 1 597 € net ; 35 ans et plus : 1 685 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Bûcherons, sylviculteurs salariés et agents forestiers1 597 € (2 047 € brut)1 685 € (2 160 € brut)1 630 € (2 090 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 13 % des 207 familles de métiers.

1 630 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 630 € (2 090 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 538 € net par mois (1 972 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 456 € et 1 625 € net.

D’après 106 offres qui affichent un salaire, sur 178 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01 0002 0003 0002021202220232024202520262 060

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20262 060
4e trimestre 20252 310
3e trimestre 20252 640
2e trimestre 20252 960
1er trimestre 20252 920
4e trimestre 20242 900
3e trimestre 20242 890
2e trimestre 20242 680
1er trimestre 20242 670
4e trimestre 20232 720
3e trimestre 20232 740
2e trimestre 20232 780
1er trimestre 20232 670
4e trimestre 20222 600
3e trimestre 20222 380
2e trimestre 20222 180
1er trimestre 20222 080
4e trimestre 20211 860
3e trimestre 20211 690
2e trimestre 20211 650
1er trimestre 20211 460
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
01 0002 0003 0002021202220232024202520261 390

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 390
4e trimestre 20251 440
3e trimestre 20251 470
2e trimestre 20251 470
1er trimestre 20251 550
4e trimestre 20241 560
3e trimestre 20241 520
2e trimestre 20241 560
1er trimestre 20241 520
4e trimestre 20231 570
3e trimestre 20231 570
2e trimestre 20231 550
1er trimestre 20231 630
4e trimestre 20221 650
3e trimestre 20221 670
2e trimestre 20221 700
1er trimestre 20221 690
4e trimestre 20211 790
3e trimestre 20211 870
2e trimestre 20211 940
1er trimestre 20212 010
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202540 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202540 %
1er trimestre 202539 %
4e trimestre 202437 %
3e trimestre 202442 %
2e trimestre 202444 %
1er trimestre 202441 %
4e trimestre 202338 %
3e trimestre 202343 %
2e trimestre 202342 %
1er trimestre 202341 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
02505007501 00020212022202320242025690

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025690
2e trimestre 2025570
1er trimestre 2025510
4e trimestre 2024550
3e trimestre 2024740
2e trimestre 2024510
1er trimestre 2024530
4e trimestre 2023480
3e trimestre 2023670
2e trimestre 2023530
1er trimestre 2023570
4e trimestre 2022520
3e trimestre 2022740
2e trimestre 2022580
1er trimestre 2022560
4e trimestre 2021590
3e trimestre 2021910
2e trimestre 2021660
1er trimestre 2021660

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20203 — Moyenne
20193 — Moyenne
20182 — Faible
20172 — Faible
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Formation spécifique exigée2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Formation spécifique exigée2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI46 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois17 %
  • CDD > 6 mois7 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)30 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI45,6 %
CDD < 1 mois0,5 %
CDD de 1 à 6 mois17 %
CDD > 6 mois7,3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)29,6 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an82 %
  • 1 à 2 ans10 %
  • 2 à 4 ans6 %
  • 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an82 %
1 à 2 ans10,2 %
2 à 4 ans6,3 %
4 ans et +1,6 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés35 %
  • Ouvriers qualifiés34 %
  • Employés non qualifiés6 %
  • Employés qualifiés23 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens1 %
  • Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés35,2 %
Ouvriers qualifiés33,6 %
Employés non qualifiés6,3 %
Employés qualifiés22,7 %
Agents de maîtrise / Techniciens1,6 %
Cadres0,8 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Renseigner les supports qualité et de suivi de production
  • Abattre un arbre
  • Débiter un arbre selon son usage
  • Positionner et régler une machine d'abattage
  • Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques
  • Assurer la sécurité de la zone de travail
  • Classer des troncs selon l'usage du bois
Tous les savoir-faire

Management

  • Promouvoir les pratiques de gestion durable auprès des propriétaires forestiers

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner les supports qualité et de suivi de production
  • Utiliser des outils GPS et de cartographie numérique pour se repérer en forêt
  • Utiliser les logiciels de pilotage de drones

Conception

  • Planifier les opérations de coupe en fonction du planning de production

Production, Fabrication

  • Abattre un arbre
  • Choisir les outils adaptés pour l'abattage
  • Débiter un arbre selon son usage
  • Monter les accessoires d'engins forestiers
  • Positionner et régler une machine d'abattage
  • Tailler les arbres
  • Utiliser une tronçonneuse

Aménagement

  • Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès
  • Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques
  • Gérer les déchets forestiers de manière écologique
  • Recenser les arbres à abattre ou à élaguer

Maintenance, Réparation

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Identifier les opérations à réaliser à partir des diagnostics et des données fournies par un drone

Prévention des risques

  • Assurer la sécurité de la zone de travail
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation

Gestion des stocks

  • Classer des troncs selon l'usage du bois
  • Débarder une grume
  • Lever des grumes

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges

Développement commercial

  • Optimiser le rendement de la coupe

Organisation

  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des tronçonneuses
  • Utilisation d'outils de taille
  • Véhicules agricoles, forestiers

Certifications et habilitations

  • BPA option travaux forestiers spécialité travaux de bûcheronnage
  • Certificat de spécialisation pilote de machines de bûcheronnage
  • Certificat de spécialisation arboriste élagueur
  • BPA option travaux forestiers spécialité travaux de sylviculture
  • BPA option travaux forestiers spécialité conduite de machines forestières
  • CAP agricole travaux forestiers
  • Bac pro forêt

Domaines d'expertise

  • Physiologie végétale
  • Techniques de coupe et d'abattage
  • Gestes et postures de manutention
  • Techniques d'ébranchage
  • Identification des espèces d'arbres

Normes et procédés

  • Système de rétention d'un arbre
  • Règles de sécurité
  • Normes environnementales
  • Prévention des incendies forestiers

Techniques professionnelles

  • Techniques d'affûtage
  • Techniques d'élagage
  • Techniques de navigation en forêt
  • Techniques de taille de végétaux
  • Techniques de cubage
  • Techniques d'haubanage
  • Techniques de reboisement
  • Techniques d'écorçage

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En environnement climatique difficile
En extérieur
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Collectivités territoriales
Exploitation agricole
Organisme public

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 500 €1 600 €1 700 €1 800 €1 900 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurBûcheron / Bûcheronne

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Bûcheron / Bûcheronne1 630 €1,5
Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels1 593 €0,4
Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière1 770 €15
Opérateur / Opératrice de production en industrie du bois1 629 €5
Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du bois1 629 €7
Sylviculteur / Sylvicultrice1 630 €0,6
Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres1 656 €1,1
  1. Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels2 compétences en commun1 593 € net · 2 042 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  2. Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière10 compétences en commun1 770 € net · 2 269 € brut15 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Opérateur / Opératrice de production en industrie du bois2 compétences en commun1 629 € net · 2 088 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du bois2 compétences en commun1 629 € net · 2 088 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Sylviculteur / Sylvicultrice3 compétences en commun1 630 € net · 2 090 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Chef / Cheffe d'équipe de travaux de milieux naturels1 compétence en commun1 593 € net · 2 042 € brutDifficulté de recrutement : faible
  7. Chef / Cheffe d'équipe de travaux forestiers5 compétences en commun1 630 € net · 2 090 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
  8. Conducteur / Conductrice de travaux forestiers2 compétences en commun1 630 € net · 2 090 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Technico-commercial / Technico-commerciale produits bois1 compétence en commun2 668 € net · 3 421 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
  10. Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres1 compétence en commun1 656 € net · 2 123 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Bûcheron élagueur / Bûcheronne élagueuse
  • Commis / Commise de coupe
  • Homme / Femme de pied
  • Ouvrier / Ouvrière d'exploitation forestière
  • Charbonnier / Charbonnière