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Fiche ROME B1609

Responsable d'atelier en bijouterie ou joaillerie

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2), avec expérience
  • Poste de cadre
  • Métier réglementé

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 457 €

Soit 1 868 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 457 € à 2 004 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

150

−54,5 % sur un an

0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

40 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Encadre des équipes en charge de la fabrication manuelle de bijoux, en étant force de proposition dans le développement de nouvelles pièces et garant du respect du cahier des charges fourni par le client Anime les équipes, développe les compétences et le savoir-faire des collaborateurs Assure le suivi technique et esthétique des pièces Pilote la fabrication des pièces sur les aspects techniques, esthétiques et dans le respect des temps impartis Contrôle le respect de la réglementation en termes de santé, hygiène et sécurité Développe l'amélioration continue et l'innovation

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac+2 en bijouterie/joaillerie, une expérience professionnelle significative dans le métier de bijoutier ou de joaillier (OJ4 avec 10 ans d'expérience minimun) et dans l'encadrement d'équipes.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 463 € net ; 35 ans et plus : 1 451 € net
  • Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 744 € net ; 35 ans et plus : 2 122 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés divers de type artisanal1 463 € (1 875 € brut)1 451 € (1 860 € brut)1 457 € (1 868 € brut)
Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanal1 744 € (2 236 € brut)2 122 € (2 721 € brut)2 004 € (2 569 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 1 % des 207 familles de métiers.

1 457 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 457 € (1 868 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0200400600202120222023202420252026150

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026150
4e trimestre 2025160
3e trimestre 2025220
2e trimestre 2025260
1er trimestre 2025330
4e trimestre 2024410
3e trimestre 2024410
2e trimestre 2024420
1er trimestre 2024420
4e trimestre 2023370
3e trimestre 2023350
2e trimestre 2023340
1er trimestre 2023310
4e trimestre 2022320
3e trimestre 2022310
2e trimestre 2022310
1er trimestre 2022300
4e trimestre 2021280
3e trimestre 2021250
2e trimestre 2021220
1er trimestre 2021170
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0200400600800202120222023202420252026620

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026620
4e trimestre 2025630
3e trimestre 2025630
2e trimestre 2025640
1er trimestre 2025630
4e trimestre 2024630
3e trimestre 2024680
2e trimestre 2024560
1er trimestre 2024580
4e trimestre 2023600
3e trimestre 2023630
2e trimestre 2023570
1er trimestre 2023530
4e trimestre 2022560
3e trimestre 2022560
2e trimestre 2022510
1er trimestre 2022540
4e trimestre 2021540
3e trimestre 2021610
2e trimestre 2021620
1er trimestre 2021620
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202540 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202540 %
1er trimestre 202537 %
4e trimestre 202437 %
3e trimestre 202439 %
2e trimestre 202439 %
1er trimestre 202437 %
4e trimestre 202336 %
3e trimestre 202341 %
2e trimestre 202341 %
1er trimestre 202336 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030020212022202320242025160

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025160
2e trimestre 2025220
1er trimestre 2025160
4e trimestre 2024190
3e trimestre 2024220
2e trimestre 2024150
1er trimestre 2024140
4e trimestre 2023140
3e trimestre 2023200
2e trimestre 2023140
1er trimestre 2023110
4e trimestre 2022130
3e trimestre 2022160
2e trimestre 2022100
1er trimestre 2022130
4e trimestre 2021120
3e trimestre 2021160
2e trimestre 2021140
1er trimestre 202190

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20244 — Élevée
20233 — Moyenne
20223 — Moyenne
20214 — Élevée
20204 — Élevée
20194 — Élevée
20184 — Élevée
20174 — Élevée
20164 — Élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Salaires peu attractifs2/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Salaires peu attractifs2 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Emplois peu durables1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI80 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois7 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)13 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI80 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois6,7 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)13,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an46 %
  • 1 à 2 ans9 %
  • 2 à 4 ans18 %
  • 4 ans et +27 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an45,5 %
1 à 2 ans9,1 %
2 à 4 ans18,2 %
4 ans et +27,3 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés17 %
  • Ouvriers qualifiés33 %
  • Employés non qualifiés9 %
  • Employés qualifiés25 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens8 %
  • Cadres8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés16,7 %
Ouvriers qualifiés33,3 %
Employés non qualifiés8,3 %
Employés qualifiés25 %
Agents de maîtrise / Techniciens8,3 %
Cadres8,3 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
  • Opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit
  • Définir l'exécution d'un ouvrage en joaillerie
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Effectuer les contrôles à la fin de la réalisation en s'assurant de la conformité avec le cahier des charges
  • Assurer la conformité avec les réglementations du secteur
  • Répondre aux attentes d'un client
  • Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
Tous les savoir-faire

Management

  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Déléguer, responsabiliser
  • Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
  • Evaluer des compétences et détecter des potentiels
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Mener un entretien d'évaluation

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit

Conception

  • Proposer une solution de gestion préventive ou corrective

Production, Fabrication

  • Définir l'exécution d'un ouvrage en joaillerie

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Proposer des actions correctives suite à des audits internes

Qualité

  • Effectuer les contrôles à la fin de la réalisation en s'assurant de la conformité avec le cahier des charges

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de matières premières et de consommables

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la conformité avec les réglementations du secteur

Relation client

  • Répondre aux attentes d'un client

Développement commercial

  • Etablir un devis

Stratégie de développement

  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Planifier et suivre les échéances de projet

Communication

  • Développer l'esprit d'équipe
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Etre force de proposition dans le développement de nouvelles pièces
  • Maintenir une communication claire et professionnelle

Organisation

  • Adapter les méthodes de travail à la réglementation locale
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Types de maille en bijouterie
  • Utilisation d'outils perforants, coupants ou pointus
  • Matières d'origine animale
  • Utilisation d'une binoculaire
  • Caractéristiques des alliages de métaux précieux
  • Caractéristiques des matériaux naturels
  • Caractéristiques des matériaux synthétiques
  • Caractéristiques de matières d'origine végétale (ambre, jais)
  • Caractéristiques des bijoux
  • Caractéristiques des alliages de métaux

Certifications et habilitations

  • Bijoutier joaillier
  • MC joaillerie
  • BMA spécialité bijou option bijouterie joaillerie
  • CAP art et techniques de la bijouterie-joaillerie option bijouterie-joaillerie

Domaines d'expertise

  • Tracé de croquis
  • Lecture de dessins techniques
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Gemmologie

Normes et procédés

  • Calcul de titrage et d'alliage

Techniques professionnelles

  • Techniques de taille de diamant
  • Techniques de sculpture
  • Techniques de finition et de polissage
  • Techniques de soudage
  • Techniques de modelage
  • Techniques de sertissage
  • Techniques de taille de pierre précieuse

Conditions de travail

Conditions de travail et risques professionnels
Exposition à de hautes températures
Manipulation de produits à risques
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Responsable d'atelier en bijouterie ou joaillerie1 457 €0,2
Joaillier / Joaillière1 457 €0,5
Bijoutier / Bijoutière1 457 €0,7
Horloger / Horlogère2 182 €0,2
Responsable qualité en industrie3 825 €9,2
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Lapidaire - Diamantaire1 457 €0,3
  1. Joaillier / Joaillière1 457 € net · 1 868 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Bijoutier / Bijoutière1 457 € net · 1 868 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Concepteur / Conceptrice numérique en bijouterie joaillerie2 254 € net · 2 890 € brutDifficulté de recrutement : très faible
  4. Horloger / Horlogère2 182 € net · 2 798 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Lapidaire - Diamantaire1 457 € net · 1 868 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée

Autres intitulés de ce métier

  • Bijoutier joaillier / Bijoutière joaillière