Fiche ROME B1810
Fourreur / Fourreuse
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
- Métier à fort impact environnemental
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 585 €
Soit 2 032 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 585 € à 1 781 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
130
−40,9 % sur un an
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
11 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le fourreur est un artisan qui façonne à la main et à la machine, des vêtements de luxe et des accessoires, souvent des pièces uniques. Sélectionne et prépare les peaux pour la confection de vêtements et accessoires en fourrure Découpe et assemble les pièces de fourrure selon des patrons précis Réalise des finitions à la main pour garantir la qualité et l'esthétique des produits Restaure et répare des articles en fourrure pour prolonger leur durée de vie Conseille les clients sur l'entretien des produits en fourrure Peut créer des designs personnalisés à la demande des clients
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en fourrure.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Couturier / Couturière. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 575 € net ; 35 ans et plus : 1 590 € net
- Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 754 € net ; 35 ans et plus : 1 796 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir | 1 575 € (2 019 € brut) | 1 590 € (2 038 € brut) | 1 585 € (2 032 € brut) |
| Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuir | 1 754 € (2 249 € brut) | 1 796 € (2 302 € brut) | 1 781 € (2 283 € brut) |
Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 585 € (2 032 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (8 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 130 |
| 4e trimestre 2025 | 150 |
| 3e trimestre 2025 | 170 |
| 2e trimestre 2025 | 230 |
| 1er trimestre 2025 | 220 |
| 4e trimestre 2024 | 230 |
| 3e trimestre 2024 | 220 |
| 2e trimestre 2024 | 160 |
| 1er trimestre 2024 | 160 |
| 4e trimestre 2023 | 170 |
| 3e trimestre 2023 | 180 |
| 2e trimestre 2023 | 200 |
| 1er trimestre 2023 | 180 |
| 4e trimestre 2022 | 160 |
| 3e trimestre 2022 | 140 |
| 2e trimestre 2022 | 130 |
| 1er trimestre 2022 | 120 |
| 4e trimestre 2021 | 120 |
| 3e trimestre 2021 | 130 |
| 2e trimestre 2021 | 110 |
| 1er trimestre 2021 | 90 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 20 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 11 % |
| 1er trimestre 2025 | 20 % |
| 4e trimestre 2024 | 18 % |
| 3e trimestre 2024 | 2 % |
| 2e trimestre 2024 | 5 % |
| 1er trimestre 2024 | 9 % |
| 4e trimestre 2023 | 13 % |
| 3e trimestre 2023 | 11 % |
| 2e trimestre 2023 | 8 % |
| 1er trimestre 2023 | 9 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI38 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois8 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)54 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 38,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 7,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 53,8 % |
- Moins d'un an75 %
- 1 à 2 ans25 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 75 % |
| 1 à 2 ans | 25 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés13 %
- Employés non qualifiés25 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens12 %
- Cadres0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 12,5 % |
| Employés non qualifiés | 25 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 12,5 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Fourrure
Certificat d'aptitude professionnelle · niveau 3 (CAP) · RNCP37243
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
1 formation finançable par le CPF dans 1 département · durée 780 h · prix 8 000 €
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP37243et indiquez votre ville.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Analyser les spécifications d'un modèle pour la création de patrons
- Assembler les pièces de fourrure avec précision
- Sélectionner les peaux tannées au naturel, teintes ou rasées pour la confection
- Utiliser les techniques de coupe spécifiques à la fourrure
- Réparer des pièces de fourrure endommagées
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
- Contrôler la qualité des fourrures et des finitions
- Gérer l'approvisionnement en peaux et fourrures
- Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
- Négocier avec les fournisseurs pour les achats de matières premières
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Création artistique
- Concevoir de nouveaux modèles et accessoires pour une collection
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
Recherche, Innovation
- Analyser les spécifications d'un modèle pour la création de patrons
- Réaliser manuellement un gabarit, un patron
Production, Fabrication
- Adapter des modèles de vêtements aux tendances actuelles
- Adapter les vêtements à la morphologie du client
- Ajuster les pièces du vêtement (manches, col) par essayage
- Assembler les pièces de fourrure avec précision
- Façonner le tissu, le cuir sur la table de coupe et ajuster le positionnement (alignement)
- Prendre les mensurations d'un client
- Réaliser des accessoires (sacs, chapeaux, ...) à partir d'un patron, d'un modèle
- Réaliser des pièces d'ameublement
- Réaliser des vêtements
- Sélectionner les peaux tannées au naturel, teintes ou rasées pour la confection
- Utiliser les techniques de coupe spécifiques à la fourrure
- Vérifier le montage d'une pièce vestimentaire
Maintenance, Réparation
- Identifier les retouches, réparations à réaliser sur le vêtement et renseigner le client sur les conditions
- Maintenir les équipements utilisés pour la fourrure en bon état
- Réparer des pièces de fourrure endommagées
Prévention des risques
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
Qualité
- Contrôler la qualité des fourrures et des finitions
Gestion des stocks
- Gérer l'approvisionnement en peaux et fourrures
- Organiser et contrôler un approvisionnement
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les écogestes dans sa pratique
- Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
- Optimiser les méthodes de nettoyage pour réduire l'impact environnemental
- Respecter les normes environnementales dans le traitement de la fourrure
Relation client
- Analyser les besoins du client pour la confection de fourrures
- Conseiller et orienter les clients dans leurs démarches
- Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
Développement commercial
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Négocier avec les fournisseurs pour les achats de matières premières
Organisation
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de machines à coudre industrielles
- Caractéristiques des fourrures
Certifications et habilitations
- CAP fourrure
Domaines d'expertise
- Connaissance des alternatives éthiques à la fourrure
- Marchés internationaux
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Normes et procédés
- Normes éthiques dans l'utilisation des fourrures
Techniques professionnelles
- Techniques de conservation des matériaux
- Techniques de teinture des fourrures
- Techniques d'assemblage des fourrures
- Techniques de finition manuelle des fourrures
- Techniques de coupe de textile, cuir
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En atelier
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Station assise prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Modéliste | 2 254 € | 0,4 |
| Tailleur / Tailleuse | 1 585 € | 0,4 |
| Styliste | 2 254 € | 0,2 |
| Maroquinier / Maroquinière | 1 585 € | 1,4 |
| Couturier / Couturière | 1 585 € | 0,3 |
| Responsable de boutique | 3 373 € | 2,3 |
| Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile | 2 401 € | 3,4 |
| Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souples | 1 585 € | 3 |
- Premier / Première d'atelier4 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Modéliste3 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Tailleur / Tailleuse12 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Styliste2 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Maroquinier / Maroquinière4 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Couturier / Couturière13 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de boutique3 373 € net · 4 324 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile2 401 € net · 3 078 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souples1 compétence en commun1 585 € net · 2 032 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Doubleur finisseur / Doubleuse finisseuse en fourrure
- Mécanicien / Mécanicienne en fourrure