Fiche ROME H1531
Opérateur / Opératrice de laboratoire d'analyse industrielle
- Accès : dès Bac+2
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 959 €
Soit 2 512 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 959 € à 2 750 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
2 730
−11,1 % sur un an
3,1 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
39 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'opérateur de laboratoire d'analyse industrielle réalise des prélèvements pour analyser des échantillons physico-chimiques, des matériaux nécessaires aux tests Contrôle la qualité et conformité des matières premières et des produits finis selon des protocoles établis Assure le bon fonctionnement et entretien des équipements de laboratoire en respectant les normes de sécurité Relève les résultats des analyses et tient à jour le registre ou la base de donnée du site Travaille avec les équipes de production pour optimiser les processus industriels et agir sur des anomalies Assure la gestion des stocks de réactifs et de consommables du laboratoire
Comment y accéder
Cet emploi est accessible à partir d'un Bac + 2 chimie, contrôle qualité en chimie analytique ou industrielle.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents qualifiés de laboratoireMoins de 35 ans : 1 798 € net ; 35 ans et plus : 2 030 € net
- Techniciens des industries de processMoins de 35 ans : 2 280 € net ; 35 ans et plus : 2 979 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents qualifiés de laboratoire | 1 798 € (2 305 € brut) | 2 030 € (2 603 € brut) | 1 959 € (2 512 € brut) |
| Techniciens des industries de process | 2 280 € (2 923 € brut) | 2 979 € (3 819 € brut) | 2 750 € (3 525 € brut) |
Mieux rémunéré que 39 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 959 € (2 512 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 730 |
| 4e trimestre 2025 | 2 750 |
| 3e trimestre 2025 | 2 900 |
| 2e trimestre 2025 | 3 050 |
| 1er trimestre 2025 | 3 070 |
| 4e trimestre 2024 | 3 240 |
| 3e trimestre 2024 | 3 350 |
| 2e trimestre 2024 | 3 410 |
| 1er trimestre 2024 | 3 540 |
| 4e trimestre 2023 | 3 670 |
| 3e trimestre 2023 | 3 740 |
| 2e trimestre 2023 | 3 820 |
| 1er trimestre 2023 | 3 800 |
| 4e trimestre 2022 | 3 710 |
| 3e trimestre 2022 | 3 640 |
| 2e trimestre 2022 | 3 390 |
| 1er trimestre 2022 | 3 350 |
| 4e trimestre 2021 | 3 170 |
| 3e trimestre 2021 | 2 960 |
| 2e trimestre 2021 | 2 900 |
| 1er trimestre 2021 | 2 420 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 880 |
| 4e trimestre 2025 | 870 |
| 3e trimestre 2025 | 860 |
| 2e trimestre 2025 | 830 |
| 1er trimestre 2025 | 940 |
| 4e trimestre 2024 | 930 |
| 3e trimestre 2024 | 930 |
| 2e trimestre 2024 | 960 |
| 1er trimestre 2024 | 970 |
| 4e trimestre 2023 | 1 010 |
| 3e trimestre 2023 | 1 040 |
| 2e trimestre 2023 | 1 010 |
| 1er trimestre 2023 | 1 060 |
| 4e trimestre 2022 | 1 090 |
| 3e trimestre 2022 | 1 080 |
| 2e trimestre 2022 | 1 020 |
| 1er trimestre 2022 | 1 070 |
| 4e trimestre 2021 | 1 070 |
| 3e trimestre 2021 | 1 110 |
| 2e trimestre 2021 | 1 100 |
| 1er trimestre 2021 | 1 190 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 39 % |
| 1er trimestre 2025 | 41 % |
| 4e trimestre 2024 | 34 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 41 % |
| 1er trimestre 2024 | 39 % |
| 4e trimestre 2023 | 34 % |
| 3e trimestre 2023 | 37 % |
| 2e trimestre 2023 | 41 % |
| 1er trimestre 2023 | 40 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 240 |
| 2e trimestre 2025 | 240 |
| 1er trimestre 2025 | 270 |
| 4e trimestre 2024 | 280 |
| 3e trimestre 2024 | 330 |
| 2e trimestre 2024 | 250 |
| 1er trimestre 2024 | 210 |
| 4e trimestre 2023 | 240 |
| 3e trimestre 2023 | 330 |
| 2e trimestre 2023 | 260 |
| 1er trimestre 2023 | 260 |
| 4e trimestre 2022 | 190 |
| 3e trimestre 2022 | 290 |
| 2e trimestre 2022 | 240 |
| 1er trimestre 2022 | 300 |
| 4e trimestre 2021 | 250 |
| 3e trimestre 2021 | 330 |
| 2e trimestre 2021 | 310 |
| 1er trimestre 2021 | 270 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Intensité des embauches5/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI34 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois12 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)47 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 34,6 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 12,1 % |
| CDD > 6 mois | 6,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 46,7 % |
- Moins d'un an86 %
- 1 à 2 ans9 %
- 2 à 4 ans3 %
- 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 86 % |
| 1 à 2 ans | 9,3 % |
| 2 à 4 ans | 2,3 % |
| 4 ans et + | 2,3 % |
- Ouvriers non qualifiés12 %
- Ouvriers qualifiés4 %
- Employés non qualifiés17 %
- Employés qualifiés41 %
- Agents de maîtrise / Techniciens26 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 12,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 3,9 % |
| Employés non qualifiés | 17,2 % |
| Employés qualifiés | 40,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 25,8 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
- Réaliser des échantillons de nouveaux produits, relever des réactions et modifier des compositions
- Réceptionner les échantillons, ou effectuer des prélèvements sur les chantiers ou les sites de production, en respectant strictement les modes opératoires et les protocoles
- Interpréter des résultats d'analyses pour des applications industrielles
- Réaliser des dosages et des prélèvements de produits
- Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Contrôler la qualité des produits en cours de production
- Gérer les stocks de réactifs et de consommables nécessaires aux analyses
- Rédiger des rapports d'analyse détaillés
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
- Respecter les procédures et les normes de qualité
Tous les savoir-faire
Recherche, Innovation
- Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
- Réaliser des échantillons de nouveaux produits, relever des réactions et modifier des compositions
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Réceptionner les échantillons, ou effectuer des prélèvements sur les chantiers ou les sites de production, en respectant strictement les modes opératoires et les protocoles
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les tendances des résultats d'analyses pour anticiper les problèmes
- Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse
- Documenter les procédures et résultats d'analyses pour assurer la traçabilité
- Interpréter des résultats d'analyses pour des applications industrielles
Conception
- Concevoir des protocoles d'analyses
Production, Fabrication
- Préparer et contrôler la conformité des produits et des appareils de mesures et d'analyses
- Réaliser des dosages et des prélèvements de produits
Maintenance, Réparation
- Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
Prévention des risques
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
Qualité
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Contrôler la qualité des produits en cours de production
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Participer à des projets d'amélioration continue des processus
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de réactifs et de consommables nécessaires aux analyses
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'analyse détaillés
Protection des personnes et de l'environnement
- Proposer des solutions pour réduire les déchets industriels
- Protéger l'environnement en réduisant les déchets de production
Stratégie de développement
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
- Proposer des améliorations des méthodes d'analyse
Communication
- Communiquer efficacement les résultats d'analyses aux équipes concernées
- Participer à des réunions d'équipe pour discuter des progrès et des problèmes
Organisation
- Respecter les normes de sécurité et d'environnement en vigueur
- Respecter les procédures et les normes de qualité
Développement des compétences
- Participer à des formations pour rester à jour sur les nouvelles méthodes d'analyse
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Maintenance préventive des équipements de laboratoire
- Caractéristiques des équipements de protection
- Préparation des réactifs de laboratoire
- Gestion des échantillons biologiques
- Utilisation de matériel de laboratoire
Certifications et habilitations
- DUT chimie option chimie des matériaux
- Licence pro mention chimie analytique, contrôle, qualité, environnement
- BTS métiers de la chimie
- DUT chimie option chimie analytique et de synthèse
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des industries chimiques de l'université de Lorraine spécialité génie chimique
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des ingénieurs en arts chimiques et technologiques de l'institut national polytechnique de Toulouse spécialité génie chimique
- DUT chimie option chimie industrielle
- BUT spécialité chimie parcours chimie industrielle
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des ingénieurs en arts chimiques et technologiques de l'institut national polytechnique de Toulouse spécialité génie industriel
Domaines d'expertise
- Utilisation de logiciels spécifiques de laboratoire
- Analyse microbiologique
- Interprétation des données d'analyse
- Analyse physico-chimique environnementale
Normes et procédés
- Connaissance des normes ISO 17025
- Normes qualité
- Bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL-
- Procédures de sécurité en laboratoire
Techniques professionnelles
- Documentation scientifique
- Suivi des protocoles de laboratoire
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En laboratoire
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Station debout prolongée
- Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Opérateur / Opératrice de laboratoire d'analyse industrielle | 1 959 € | 3,1 |
| Technicien / Technicienne de la qualité de l'eau | 1 959 € | 1,8 |
| Technicien / Technicienne qualité en industrie | 3 825 € | 12,8 |
| Responsable de laboratoire d'analyse industrielle | 3 825 € | 4,1 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle | 1 959 € | 2,5 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement | 2 750 € | 1,7 |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrie | 2 015 € | 7,4 |
| Technicien / Technicienne hygiéniste | 1 795 € | 3,4 |
- Technicien / Technicienne de la qualité de l'eau1 959 € net · 2 512 € brut (métier d’origine)1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)12,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de laboratoire d'analyse industrielle3 825 € net · 4 904 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle1 959 € net · 2 512 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement2 750 € net · 3 525 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe d'équipe en industrie2 015 € net · 2 583 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Analyste SOC (Security Operations Center)2 345 € net · 3 006 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure responsable propreté nettoiement3 703 € net · 4 747 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne hygiéniste1 795 € net · 2 301 € brut (métier d’origine)3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Opérateur / Opératrice de vérification des dispositifs embarqués Véhicules de Transports Routiers VTR
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de laboratoire d'analyse industrielle
- Aide de laboratoire d'analyse industrielle
- Aide de laboratoire en industrie
- Aide-biochimiste d'analyse industrielle
- Aide-biologiste d'analyse industrielle
- Aide-chimiste d'analyse industrielle
- Aide-physicien / Aide-physicienne d'analyse industrielle
- Opérateur / Opératrice d'analyse de laboratoire
- Préleveur / Préleveuse d'eau
- Préleveur / Préleveuse en laboratoire d'analyse industrielle
- Préparateur / Préparatrice de laboratoire
- Préparateur / Préparatrice de laboratoire d'analyse industrielle
- Technicien / Technicienne analyse-contrôle en industrie chimique