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Fiche ROME H2917

Soudeur / Soudeuse MIG MAG

  • Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 785 €

Soit 2 288 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 785 € à 1 942 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

10 440

−13,4 % sur un an

3,1 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

45 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le soudeur MIG MAG utilise des procédés de soudage à l'arc sous gaz protecteur avec fil fusible pour assembler des pièces métalliques. Le procédé MIG (Métal Inerte Gaz) utilise un gaz inerte comme l'argon, tandis que le procédé MAG (Métal Actif Gaz) utilise un gaz actif comme le dioxyde de carbone ou l'argon mélangé avec du dioxyde de carbone; ces techniques sont couramment utilisées pour souder des métaux comme l'acier, l'aluminium et les alliages. Sélectionne, découpe et ajuste les pièces métalliques à souder Configure les paramètres des postes de soudure MIG et MAG selon les spécifications du projet Réalise des soudures précises sur des pièces métalliques en utilisant les procédés MIG (Metal Inert Gas) et MAG (Metal Active Gas) Vérifie la qualité des soudures à l'aide de tests visuels et d'instruments de mesure Interprète des plans et des schémas techniques pour réaliser des soudures conformes aux spécifications

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un CAP / BEP en Soudage, un Bac Professionnel Technicien en Chaudronnerie Industrielle ou un Titre Professionnel Soudeur.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montageMoins de 35 ans : 1 650 € net ; 35 ans et plus : 1 927 € net
  • SoudeursMoins de 35 ans : 1 802 € net ; 35 ans et plus : 2 031 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage1 650 € (2 115 € brut)1 927 € (2 470 € brut)1 785 € (2 288 € brut)
Soudeurs1 802 € (2 310 € brut)2 031 € (2 604 € brut)1 942 € (2 490 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 24 % des 207 familles de métiers.

1 785 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 785 € (2 288 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 565 € net par mois (2 006 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 491 € et 1 712 € net.

D’après 322 offres qui affichent un salaire, sur 573 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05 00010 00015 00020212022202320242025202610 440

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202610 440
4e trimestre 20259 970
3e trimestre 20259 890
2e trimestre 202510 900
1er trimestre 202512 050
4e trimestre 202413 450
3e trimestre 202413 840
2e trimestre 202414 100
1er trimestre 202414 290
4e trimestre 202314 010
3e trimestre 202312 850
2e trimestre 202312 090
1er trimestre 202311 580
4e trimestre 202211 130
3e trimestre 202211 330
2e trimestre 202211 360
1er trimestre 202211 550
4e trimestre 202111 510
3e trimestre 202111 270
2e trimestre 202110 760
1er trimestre 20219 400
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
02 0004 0006 0002021202220232024202520263 360

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20263 360
4e trimestre 20253 460
3e trimestre 20253 490
2e trimestre 20253 470
1er trimestre 20253 600
4e trimestre 20243 400
3e trimestre 20243 580
2e trimestre 20243 580
1er trimestre 20243 700
4e trimestre 20233 790
3e trimestre 20233 830
2e trimestre 20233 850
1er trimestre 20234 100
4e trimestre 20224 210
3e trimestre 20224 290
2e trimestre 20224 360
1er trimestre 20224 580
4e trimestre 20214 820
3e trimestre 20215 070
2e trimestre 20215 160
1er trimestre 20215 350
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202545 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202545 %
1er trimestre 202548 %
4e trimestre 202443 %
3e trimestre 202446 %
2e trimestre 202443 %
1er trimestre 202446 %
4e trimestre 202343 %
3e trimestre 202349 %
2e trimestre 202344 %
1er trimestre 202346 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
02505007501 00020212022202320242025760

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025760
2e trimestre 2025730
1er trimestre 2025630
4e trimestre 2024580
3e trimestre 2024700
2e trimestre 2024700
1er trimestre 2024680
4e trimestre 2023580
3e trimestre 2023780
2e trimestre 2023700
1er trimestre 2023760
4e trimestre 2022650
3e trimestre 2022890
2e trimestre 2022870
1er trimestre 2022750
4e trimestre 2021680
3e trimestre 2021980
2e trimestre 2021910
1er trimestre 2021840

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20214 — Élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20184 — Élevée
20173 — Moyenne
20164 — Élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Conditions de travail contraignantes5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Conditions de travail contraignantes5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI21 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois1 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)78 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI21,2 %
CDD < 1 mois0,1 %
CDD de 1 à 6 mois1,1 %
CDD > 6 mois0,2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)77,4 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an73 %
  • 1 à 2 ans18 %
  • 2 à 4 ans5 %
  • 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an72,7 %
1 à 2 ans17,7 %
2 à 4 ans5,2 %
4 ans et +4,4 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés27 %
  • Ouvriers qualifiés34 %
  • Employés non qualifiés6 %
  • Employés qualifiés32 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens1 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés26,9 %
Ouvriers qualifiés33,9 %
Employés non qualifiés5,5 %
Employés qualifiés32,5 %
Agents de maîtrise / Techniciens1,1 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

2 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Former les nouveaux employés sur les techniques de soudage MIG MAG
  • Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, ...
  • Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
  • Régler les paramètres des machines et équipements
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
  • Communiquer efficacement avec les superviseurs sur les progrès et les problèmes
  • Appliquer les mesures de sécurité et les normes environnementales
  • Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux employés sur les techniques de soudage MIG MAG

Data et Nouvelles technologies

  • Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, ...

Production, Fabrication

  • Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
  • Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
  • Régler les paramètres des machines et équipements

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels

Prévention des risques

  • Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Evaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition (bord, dépôt, surface, ...)

Communication

  • Communiquer efficacement avec les superviseurs sur les progrès et les problèmes
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif

Organisation

  • Appliquer les mesures de sécurité et les normes environnementales
  • Documenter les procédures de soudage pour les références futures
  • Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
  • Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des tôles selon leur épaisseur
  • Utilisation de machines-outils à commandes numériques
  • Caractéristiques des matériaux en inox
  • Caractéristiques des matériaux en alliages réfractaires, superalliages
  • Caractéristiques des matériaux en nickel, titane, magnésium
  • Caractéristiques des métaux ferreux (acier, fonte, ...)
  • Caractéristiques des matériaux en cuivre, nickel et leurs alliages
  • Caractéristiques des matériaux en acier revêtu (zingué, galvanisé, plombé, aluminé, plastifié)
  • Caractéristiques des matériaux en aluminium et ses alliages

Certifications et habilitations

  • Titre professionnel soudeur programmeur de cellules robotisées
  • Bac pro technicien en chaudronnerie industrielle
  • MC technicien en soudage
  • Titre professionnel agent de fabrication et montage en chaudronnerie
  • Titre professionnel métallier
  • CAP réalisations industrielles en chaudronnerie ou soudage option B soudage
  • Certificat de spécialisation technicien en soudage
  • Titre professionnel soudeur assembleur industriel
  • Titre professionnel technicien en chaudronnerie

Domaines d'expertise

  • Fondamentaux de la métallurgie

Normes et procédés

  • Consignes de sécurité en cas d'urgence
  • Procédés de transformation des déchets
  • Conformité des soudures, constructions, assemblages
  • Lecture de plans et de schémas
  • Connaissance des normes environnementales liées à la soudure

Techniques professionnelles

  • Techniques de soudage MIG
  • Techniques de coupage thermique
  • Techniques de montage soudé
  • Techniques de soudage
  • Techniques de soudage automatisé
  • Techniques de soudage en environnement sous pression
  • Techniques de polissage et finition des soudures

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
En atelier
Exposition à de hautes températures
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
Travail en journée

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurSoudeur / Soudeuse M…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Soudeur / Soudeuse MIG MAG1 785 €3,1
Soudeur / Soudeuse1 785 €4,2
Métallier / Métallière1 785 €5,3
Assembleur monteur / Assembleuse monteuse1 785 €2,1
Opérateur / Opératrice en fabrication mécanique1 845 €3,8
Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie2 117 €3,9
Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice d'engins de levage et de manutention1 840 €5,5
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Soudeur / Soudeuse Tungsten Inert Gas -TIG-1 785 €1,5
Auditeur / Auditrice qualité en industrie3 825 €9,3
  1. Soudeur / Soudeuse8 compétences en commun1 785 € net · 2 288 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Métallier / Métallière1 compétence en commun1 785 € net · 2 288 € brut5,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Assembleur monteur / Assembleuse monteuse2 compétences en commun1 785 € net · 2 288 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Opérateur / Opératrice en fabrication mécanique1 845 € net · 2 365 € brut3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie2 compétences en commun2 117 € net · 2 714 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice d'engins de levage et de manutention1 compétence en commun1 840 € net · 2 359 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  7. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Soudeur / Soudeuse Tungsten Inert Gas -TIG-11 compétences en commun1 785 € net · 2 288 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Auditeur / Auditrice qualité en industrie1 compétence en commun3 825 € net · 4 904 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Soudeur / Soudeuse Metal Active Gas -MAG-
  • Soudeur / Soudeuse Metal Inert Gas -MIG-