Fiche ROME J1107
Médecin scolaire
- Accès : diplôme d’État de docteur en médecine (Bac+8)
- Poste de cadre
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
4 771 €
Soit 6 117 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
130
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
13 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Médecin scolaire joue un rôle crucial dans le suivi de la santé des élèves au sein des établissements éducatifs. Assure le suivi médical des élèves et dépiste les éventuels problèmes de santé Organise des campagnes de vaccination et des actions de prévention en milieu scolaire Collabore avec les équipes éducatives pour intégrer les problématiques de santé dans le parcours scolaire Réalise des bilans de santé réguliers et oriente vers des spécialistes si nécessaire Participe à la formation des enseignants sur les premiers secours et les urgences médicales Contribue à l'élaboration de projets éducatifs incluant une dimension de santé publique
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de Docteur en médecine, complété du concours des médecins de l'Education Nationale .
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- MédecinsMoins de 35 ans : 2 175 € net ; 35 ans et plus : 6 094 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Médecins | 2 175 € (2 788 € brut) | 6 094 € (7 813 € brut) | 4 771 € (6 117 € brut) |
Mieux rémunéré que 98 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 4 771 € (6 117 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (16 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 130 |
| 4e trimestre 2025 | 140 |
| 3e trimestre 2025 | 150 |
| 2e trimestre 2025 | 130 |
| 1er trimestre 2025 | 130 |
| 4e trimestre 2024 | 130 |
| 3e trimestre 2024 | 130 |
| 2e trimestre 2024 | 120 |
| 1er trimestre 2024 | 100 |
| 4e trimestre 2023 | 80 |
| 3e trimestre 2023 | 50 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 70 |
| 4e trimestre 2022 | 110 |
| 3e trimestre 2022 | 120 |
| 2e trimestre 2022 | 130 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 100 |
| 3e trimestre 2021 | 110 |
| 2e trimestre 2021 | 110 |
| 1er trimestre 2021 | 90 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 13 % |
| 1er trimestre 2025 | 0 % |
| 4e trimestre 2024 | 8 % |
| 3e trimestre 2024 | 43 % |
| 2e trimestre 2024 | 35 % |
| 1er trimestre 2024 | 19 % |
| 4e trimestre 2023 | 20 % |
| 3e trimestre 2023 | 27 % |
| 2e trimestre 2023 | 7 % |
| 1er trimestre 2023 | 15 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI36 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois7 %
- CDD > 6 mois50 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 35,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 7,1 % |
| CDD > 6 mois | 50 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 7,1 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés0 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres100 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 0 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 100 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Docteur en médecine
Diplôme d'État · niveau 7 (Bac+5) · RNCP39500
- Formation continue
21 formations finançables par le CPF dans 9 départements · durée médiane 1 170 h · prix médian 4 422 € (de 2 000 € à 7 995 € pour la moitié des offres)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP39500et indiquez votre ville.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
- Evaluer les besoins de santé spécifiques des élèves
- Planifier des bilans de santé
- Actualiser le dossier médical du patient
- Implémenter des programmes de prévention santé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé
Tous les savoir-faire
Management
- Collaborer avec les services sociaux pour le bien-être des élèves
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétences
Soin
- Collaborer avec les parents pour le suivi de santé des élèves
- Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
- Evaluer les besoins de santé spécifiques des élèves
- Mettre en place un projet pédagogique médico-scolaire pour des élèves malades, handicapés
- Organiser des campagnes de vaccination
- Planifier des bilans de santé
- Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
- Surveiller le développement physique et mental des élèves
Recherche, Innovation
- Conduire des études sur la santé des populations scolaires
Data et Nouvelles technologies
- Actualiser le dossier médical du patient
Prévention des risques
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Gérer les situations de crise liées à la santé dans l'école
- Implémenter des programmes de prévention santé
Gestion administrative et comptable
- Etablir un rapport d'accident et d'incident
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité
Protection des personnes et de l'environnement
- Evaluer les facteurs de nuisance de l'environnement scolaire ou professionnel et proposer des améliorations
Communication
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé
- Organiser des ateliers de sensibilisation à la santé mentale
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène auprès des élèves
Développement des compétences
- Evaluer l'impact des programmes de santé sur les élèves
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Formation aux premiers secours
- Diplôme d'Etat de docteur en médecine
- Droit de la santé
Domaines d'expertise
- Sensibilisation aux allergies alimentaires
- Education à la santé sexuelle
- Santé publique et environnement scolaire
- Médecine préventive
- Epidémiologie
- Suivi des recommandations médicales
- Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel
Techniques professionnelles
- Prévention des maladies infectieuses en milieu scolaire
- Gestion des urgences médicales à l'école
- Evaluation de la croissance physique des élèves
- Techniques pédagogiques
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Adolescents
- Adultes
- Enfants
- Public scolaire
- Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Types de structures
- Etablissement scolaire
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Médecin conseil | 4 771 € | 1,9 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Directeur / Directrice d'établissement médicosocial | 3 249 € | 1,2 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Psychomotricien / Psychomotricienne | 2 348 € | 6,6 |
| Médecin généraliste | 4 771 € | 47,6 |
- Médecin coordonnateur1 compétence en commun4 771 € net · 6 117 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Médecin du travail et de prévention11 compétences en commun4 771 € net · 6 117 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Médecin conseil2 compétences en commun4 771 € net · 6 117 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable en organisation en entreprise2 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial2 compétences en commun3 249 € net · 4 166 € brut1,2 offre pour 1 demandeur
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Psychomotricien / Psychomotricienne1 compétence en commun2 348 € net · 3 010 € brut6,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Médecin généraliste3 compétences en commun4 771 € net · 6 117 € brut47,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Médecin de l'Education Nationale
- Médecin de liaison de santé scolaire
- Médecin de santé scolaire