Fiche ROME J1110
Médecin légiste
- Accès : diplôme d’État de docteur en médecine (Bac+8)
- Poste de cadre
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
4 771 €
Soit 6 117 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
30
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
33 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Médecin légiste, un professionnel essentiel à la justice et à la médecine, joue un rôle crucial dans l'analyse médico-légale. Réalise des autopsies pour déterminer les causes de décès Assiste aux scènes de crime pour collecter des preuves médicales Interprète les résultats d'analyses toxicologiques et biologiques Rédige des rapports d'autopsie pour les autorités judiciaires Témoigne en tant qu'expert lors de procès Conseille les autorités sur les questions de santé publique liées à la législation
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Doctorat en médecine et un Diplôme d'État de docteur en médecine, complété par un Diplôme d'Études Spécialisées Complémentaires de médecine légale et expertises médicales.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- MédecinsMoins de 35 ans : 2 175 € net ; 35 ans et plus : 6 094 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Médecins | 2 175 € (2 788 € brut) | 6 094 € (7 813 € brut) | 4 771 € (6 117 € brut) |
Mieux rémunéré que 98 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 4 771 € (6 117 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (3 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 30 |
| 4e trimestre 2025 | 30 |
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 33 % |
| 1er trimestre 2025 | 29 % |
| 4e trimestre 2024 | 33 % |
| 3e trimestre 2024 | 23 % |
| 2e trimestre 2024 | 50 % |
| 1er trimestre 2024 | 61 % |
| 4e trimestre 2023 | 53 % |
| 3e trimestre 2023 | 37 % |
| 2e trimestre 2023 | 14 % |
| 1er trimestre 2023 | 25 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Docteur en médecine
Diplôme d'État · niveau 7 (Bac+5) · RNCP39500
- Formation continue
21 formations finançables par le CPF dans 9 départements · durée médiane 1 170 h · prix médian 4 422 € (de 2 000 € à 7 995 € pour la moitié des offres)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP39500et indiquez votre ville.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Argumenter des conclusions médico-légales lors de témoignages
- Pratiquer des expertises médicales
- Pratiquer une autopsie
- Rédiger des rapports d'autopsie détaillés
- Agir avec précision lors des prélèvements sur scènes de crime
- Participer à l'identification des corps
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétences
Soin
- Analyser les résultats d'examens médico-légaux
- Argumenter des conclusions médico-légales lors de témoignages
- Pratiquer des expertises médicales
- Pratiquer une autopsie
- Rédiger des rapports d'autopsie détaillés
Recherche, Innovation
- Agir avec précision lors des prélèvements sur scènes de crime
- Collaborer avec des équipes de recherche clinique
- Participer à l'identification des corps
Qualité
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Communication
- Communiquer efficacement avec les autorités judiciaires
- Gérer le stress et les émotions lors d'examens difficiles
Organisation
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Développement des compétences
- Construire un réseau professionnel avec d'autres experts médico-légaux
- Maintenir une mise à jour des connaissances médico-légales
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Gestion des échantillons biologiques
- Utilisation d'équipements de laboratoire médico-légal
Certifications et habilitations
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires médecine légale et expertises médicales
- Diplôme d'Etat de docteur en médecine
- Diplôme d'études spécialisées médecine légale et expertises médicales
Domaines d'expertise
- Gestion du stress en situation d'urgence
- Techniques de communication en crise
- Toxicologie
- Médecine légale
- Anatomie humaine
Normes et procédés
- Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM)
- Procédures judiciaires
- Normes sanitaires
- Gestion des dossiers médicaux
- Ethique médicale
- Classification Internationale des Maladies (CIM)
Techniques professionnelles
- Interprétation des résultats d'autopsie
- Techniques de photographie médico-légale
- Rédaction de rapports médico-légaux
- Techniques d'identification post-mortem
- Procédures d'autopsie
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En laboratoire
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Etablissement de santé
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Bioinformaticien / Bioinformaticienne en études, recherche et développement | 3 948 € | 0,2 |
| Attaché / Attachée de recherche clinique en milieu hospitalier | 2 719 € | 1 |
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
| Expert / Experte risques en assurances | 2 500 € | 4,6 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique | 2 719 € | 0,7 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
- Bioinformaticien / Bioinformaticienne en études, recherche et développement3 948 € net · 5 062 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Attaché / Attachée de recherche clinique en milieu hospitalier2 719 € net · 3 486 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Professeur / Professeure des universités1 compétence en commun3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Expert / Experte risques en assurances2 500 € net · 3 205 € brut4,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique2 719 € net · 3 486 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable en organisation en entreprise1 compétence en commun3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées3 249 € net · 4 166 € brut