Fiche ROME J1112
Oncologue
- Accès : diplôme d’État de docteur en médecine (Bac+8)
- Poste de cadre
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
4 771 €
Soit 6 117 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
1 170
+6,4 % sur un an
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
71 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'oncologue est un spécialiste dans le traitement des cancers qui assure la prise en charge des patients atteints de maladies oncologiques. Diagnostique les différents types de cancers et établit les protocoles de traitement adaptés Suit l'évolution de la maladie et ajuste les thérapies en fonction des réponses au traitement du patient Gère les effets secondaires pendant le traitement et assure un suivi régulier des patients Collabore avec une équipe multidisciplinaire pour offrir une prise en charge complète et personnalisée Participe à des recherches cliniques pour améliorer les traitements et les stratégies thérapeutiques Informe et soutient les patients ainsi que leurs familles tout au long du processus de traitement Contribue à des conférences et des formations pour partager ses connaissances et promouvoir les avancées en oncologie
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme de Formation Générale en Sciences Médicales suivi du Diplôme de la Formation Approfondie en Sciences Médicales et d'un Diplôme d'Etudes Spécialisées en Oncologie qui est obligatoire pour exercer ce métier.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Médecin généraliste. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- MédecinsMoins de 35 ans : 2 175 € net ; 35 ans et plus : 6 094 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Médecins | 2 175 € (2 788 € brut) | 6 094 € (7 813 € brut) | 4 771 € (6 117 € brut) |
Mieux rémunéré que 98 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 4 771 € (6 117 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (95 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 170 |
| 4e trimestre 2025 | 1 220 |
| 3e trimestre 2025 | 1 220 |
| 2e trimestre 2025 | 1 160 |
| 1er trimestre 2025 | 1 100 |
| 4e trimestre 2024 | 1 060 |
| 3e trimestre 2024 | 1 030 |
| 2e trimestre 2024 | 940 |
| 1er trimestre 2024 | 810 |
| 4e trimestre 2023 | 690 |
| 3e trimestre 2023 | 590 |
| 2e trimestre 2023 | 560 |
| 1er trimestre 2023 | 580 |
| 4e trimestre 2022 | 700 |
| 3e trimestre 2022 | 790 |
| 2e trimestre 2022 | 880 |
| 1er trimestre 2022 | 950 |
| 4e trimestre 2021 | 920 |
| 3e trimestre 2021 | 900 |
| 2e trimestre 2021 | 780 |
| 1er trimestre 2021 | 780 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 20 |
| 4e trimestre 2025 | 20 |
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 71 % |
| 1er trimestre 2025 | 55 % |
| 4e trimestre 2024 | 49 % |
| 3e trimestre 2024 | 51 % |
| 2e trimestre 2024 | 31 % |
| 1er trimestre 2024 | 29 % |
| 4e trimestre 2023 | 62 % |
| 3e trimestre 2023 | 52 % |
| 2e trimestre 2023 | 63 % |
| 1er trimestre 2023 | 72 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI57 %
- CDD < 1 mois1 %
- CDD de 1 à 6 mois7 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 57,3 % |
| CDD < 1 mois | 0,9 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 6,8 % |
| CDD > 6 mois | 1,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 33,3 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés0 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres100 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 0 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 100 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Aucune certification n’est rattachée à ce métier dans les données publiques. Un conseiller en évolution professionnelle peut vous aider à choisir une formation ; vous pouvez aussi en chercher une sur Mon Compte Formation (nouvel onglet).
Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Accompagner les patients dans la gestion de leur maladie
- Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Informer le patient sur les précautions d'usage avant, pendant et après un traitement radiothérapique et procéder au déclenchement de l'irradiation
- Pratiquer des soins en oncologie
- Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- Suivre l'évolution de la maladie et ajuster les traitements
- Collaborer avec des équipes de recherche clinique
- Actualiser le dossier médical du patient
- Réaliser un diagnostic approfondi
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Créer une relation de confiance avec les patients
Tous les savoir-faire
Management
- Assurer la liaison avec les autres services de soins et de santé pour veiller à la prise en charge globale du bénéficiaire
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- Réaliser un dossier de prise en charge d'un patient à domicile et coordonner les interventions
Soin
- Accompagner les patients dans la gestion de leur maladie
- Analyser les résultats d'examens médicaux pour établir un diagnostic
- Assurer le suivi médical d'un patient
- Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé de soins
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Fournir un soutien émotionnel aux patients et à leurs familles
- Gérer les urgences médicales
- Informer le patient sur les précautions d'usage avant, pendant et après un traitement radiothérapique et procéder au déclenchement de l'irradiation
- Informer, accompagner un patient
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Mettre en oeuvre un projet thérapeutique
- Pratiquer des soins en oncologie
- Préparer un patient pour une intervention médicale
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- Suivre l'évolution de la maladie et ajuster les traitements
- Surveiller l'état clinique du patient et transmettre les informations à l'équipe médicale
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
- Surveiller les effets secondaires des traitements
Recherche, Innovation
- Collaborer avec des équipes de recherche clinique
- Conduire des travaux d'études et de recherche
Data et Nouvelles technologies
- Actualiser le dossier médical du patient
- Contrôler la conformité des données
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Réaliser un diagnostic approfondi
Communication
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Créer une relation de confiance avec les patients
Organisation
- Assurer la confidentialité des données médicales
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Dispositifs médicaux en essais
Certifications et habilitations
- Diplôme d'études spécialisées oncologie option précoce oncologie médicale
- Diplôme d'études spécialisées oncologie option précoce oncologie radiothérapie
Domaines d'expertise
- Techniques de gestion du stress pour les patients
- Politiques de santé publique
- Techniques de réanimation
- Biologie du cancer
- Techniques de prélèvement de tissus
- Cancérologie
- Immunologie
Normes et procédés
- Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM)
- Connaissance des droits des patients
- Ethique médicale
- Classification Internationale des Maladies (CIM)
- Prévention des infections
- Documentation médicale
Techniques professionnelles
- Techniques de concentration
- Connaissance des traitements palliatifs
- Suivi post-traitement en oncologie
- Protocoles de chimiothérapie
- Interprétation d'images médicales
- Techniques de biopsie
- Accueil des patients
- Protocoles de radiothérapie
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Patients
- Statut d'emploi
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bloc opératoire
- En laboratoire
- Port d'équipement d'hygiène
- Types de structures
- Cabinet libéral
- Etablissement de santé
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chirurgien / Chirurgienne | 4 771 € | 20,8 |
| Attaché / Attachée de recherche clinique en milieu hospitalier | 2 719 € | 1 |
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales | 2 719 € | 0,2 |
| Directeur / Directrice d'établissement privé de santé | 3 249 € | 1,5 |
- Chirurgien / Chirurgienne10 compétences en commun4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)20,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Hématologue13 compétences en commun4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Pédiatre7 compétences en commun4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Attaché / Attachée de recherche clinique en milieu hospitalier1 compétence en commun2 719 € net · 3 486 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Professeur / Professeure des universités1 compétence en commun3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Médecin coordonnateur5 compétences en commun4 771 € net · 6 117 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales1 compétence en commun2 719 € net · 3 486 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeur
- Directeur / Directrice de centre hospitalier3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)