Fiche ROME J1119
Chirurgien / Chirurgienne
- Accès : diplôme d’État de docteur en médecine (Bac+8)
- Poste de cadre
- Métier réglementé
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
4 771 €
Soit 6 117 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
2 490
−3,5 % sur un an
20,8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
31 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le chirurgien est un professionnel de la santé hautement qualifié connaissant l'anatomie et le fonctionnement du corps humain Réalise des interventions chirurgicales pour traiter diverses maladies et blessures Ausculte les patients et détermine la nécessité d'une intervention chirurgicale Explique aux patients la procédure médicale avant l'opération et assure le suivi post-opératoire Travaille en étroite collaboration avec une équipe de soins pour assurer une prise en charge complète Maintient à jour ses connaissances médicales et chirurgicales pour appliquer les techniques les plus avancées Peut se spécialiser dans un domaine spécifique de la chirurgie pour fournir des soins hautement spécialisés
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un doctorat en médecine, complété par une spécialisation en chirurgie, de niveau Bac + 8. Ces diplômes sont obligatoires pour exercer ce métier en France.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Médecin généraliste. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- MédecinsMoins de 35 ans : 2 175 € net ; 35 ans et plus : 6 094 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Médecins | 2 175 € (2 788 € brut) | 6 094 € (7 813 € brut) | 4 771 € (6 117 € brut) |
Mieux rémunéré que 98 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 4 771 € (6 117 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Salaire médian proposé : 7 475 € net par mois (9 583 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 5 850 € et 8 125 € net.
D’après 25 offres qui affichent un salaire, sur 236 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 490 |
| 4e trimestre 2025 | 2 700 |
| 3e trimestre 2025 | 2 630 |
| 2e trimestre 2025 | 2 760 |
| 1er trimestre 2025 | 2 580 |
| 4e trimestre 2024 | 2 170 |
| 3e trimestre 2024 | 1 840 |
| 2e trimestre 2024 | 1 230 |
| 1er trimestre 2024 | 1 020 |
| 4e trimestre 2023 | 850 |
| 3e trimestre 2023 | 980 |
| 2e trimestre 2023 | 1 130 |
| 1er trimestre 2023 | 1 650 |
| 4e trimestre 2022 | 1 500 |
| 3e trimestre 2022 | 1 420 |
| 2e trimestre 2022 | 1 890 |
| 1er trimestre 2022 | 2 270 |
| 4e trimestre 2021 | 3 120 |
| 3e trimestre 2021 | 3 640 |
| 2e trimestre 2021 | 3 470 |
| 1er trimestre 2021 | 3 130 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 120 |
| 4e trimestre 2025 | 160 |
| 3e trimestre 2025 | 120 |
| 2e trimestre 2025 | 130 |
| 1er trimestre 2025 | 150 |
| 4e trimestre 2024 | 180 |
| 3e trimestre 2024 | 120 |
| 2e trimestre 2024 | 140 |
| 1er trimestre 2024 | 150 |
| 4e trimestre 2023 | 190 |
| 3e trimestre 2023 | 130 |
| 2e trimestre 2023 | 140 |
| 1er trimestre 2023 | 150 |
| 4e trimestre 2022 | 190 |
| 3e trimestre 2022 | 140 |
| 2e trimestre 2022 | 140 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 170 |
| 3e trimestre 2021 | 130 |
| 2e trimestre 2021 | 140 |
| 1er trimestre 2021 | 150 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 31 % |
| 1er trimestre 2025 | 27 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 32 % |
| 2e trimestre 2024 | 28 % |
| 1er trimestre 2024 | 31 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 34 % |
| 2e trimestre 2023 | 37 % |
| 1er trimestre 2023 | 39 % |
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 80 |
| 2e trimestre 2025 | 110 |
| 1er trimestre 2025 | 90 |
| 4e trimestre 2024 | 80 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 30 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 50 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI77 %
- CDD < 1 mois2 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)18 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 77,2 % |
| CDD < 1 mois | 2,4 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,4 % |
| CDD > 6 mois | 0,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 17,6 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés0 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres100 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 0 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 100 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Aucune certification n’est rattachée à ce métier dans les données publiques. Un conseiller en évolution professionnelle peut vous aider à choisir une formation ; vous pouvez aussi en chercher une sur Mon Compte Formation (nouvel onglet).
Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- Coordonner une équipe en salle d'opération
- Enseigner, développer des compétences
- Analyser les résultats post-opératoires
- Assurer le suivi médical d'un patient
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Réaliser une intervention chirurgicale
- Surveiller les signes vitaux durant l'intervention
- Actualiser le dossier médical du patient
- Evaluer les risques liés à l'intervention chirurgicale
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Assurer la confidentialité des données médicales
- Gérer le stress et les urgences en salle d'opération
Tous les savoir-faire
Management
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- Coordonner une équipe en salle d'opération
- Former les nouveaux membres de l'équipe
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétences
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Soin
- Analyser les résultats post-opératoires
- Assurer la traçabilité des actes chirurgicaux
- Assurer le suivi médical d'un patient
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- Informer, accompagner un patient
- Maîtriser des techniques de gestion de la douleur et des méthodes de soulagement
- Pratiquer des expertises médicales
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- Réaliser une intervention chirurgicale
- Surveiller les signes vitaux durant l'intervention
- Traiter les informations médicales pour une prise de décision rapide
Recherche, Innovation
- Maintenir une veille sur les innovations en médecine d'urgence
Data et Nouvelles technologies
- Actualiser le dossier médical du patient
Prévention des risques
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Evaluer les risques liés à l'intervention chirurgicale
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer les protocoles de sécurité sanitaire
Communication
- Argumenter les choix de techniques chirurgicales lors de réunions cliniques
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Faire preuve de tact et de diplomatie
Organisation
- Assurer la confidentialité des données médicales
- Faire preuve d'endurance et de sang-froid
- Gérer le stress et les urgences en salle d'opération
Développement des compétences
- Faire preuve d'une bonne résistance physique et mentale
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie viscérale et digestive
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie vasculaire
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie de la face et du cou
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique
- Diplôme d'études spécialisées oto-rhino-laryngologie - chirurgie cervico-faciale option audiophonologie (audiologie et phoniatrie)
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires cancérologie option 2 : chirurgie cancérologique
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie maxillo-faciale option orthodontie des dysmorphies maxillo-faciales
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie maxillo-faciale et stomatologie
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie thoracique et cardio-vasculaire
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie orale
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie pédiatrique option précoce orthopédie pédiatrique
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie maxillo-faciale
- Diplôme d'études spécialisées oto-rhino-laryngologie - chirurgie cervico-faciale
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie plastique et reconstructrice et esthétique
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie urologique
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie viscérale et digestive
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie orthopédique et traumatologie
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie viscérale et digestive option endoscopie chirurgicale
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie vasculaire
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie infantile
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie pédiatrique option précoce chirurgie viscérale pédiatrique
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie thoracique et cardio-vasculaire
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie orthopédique et traumatologie
Domaines d'expertise
- Interprétation d'analyses médicales
- Suivi des avancées technologiques en médecine
- Gestion de la douleur post-opératoire
- Médecine générale
- Médecine d'urgence
- Protocoles de stérilisation médicale
- Connaissance des pathologies chirurgicales
- Gestion des risques chirurgicaux
Normes et procédés
- Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM)
- Respect des normes de sécurité au bloc opératoire
- Classification Internationale des Maladies (CIM)
Techniques professionnelles
- Techniques de suture avancées
- Techniques chirurgicales avancées
- Préparation préopératoire du patient
- Capacité d'observation et d'analyse
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Patients
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En bloc opératoire
- Port d'équipement d'hygiène
- Station debout prolongée
- Types de structures
- Etablissement de santé
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chirurgien / Chirurgienne | 4 771 € | 20,8 |
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical | 2 628 € | 12,6 |
| Chef de projets santé / Cheffe de projets santé | 4 023 € | 0,9 |
| Attaché / Attachée de recherche clinique (ARC) | 3 948 € | 0,9 |
| Directeur / Directrice d'établissement privé de santé | 3 249 € | 1,5 |
- Chirurgien plasticien / Chirurgienne plasticienne6 compétences en commun4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Responsable de laboratoire de contrôle en industrie pharmaceutique3 825 € net · 4 904 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Professeur / Professeure des universités1 compétence en commun3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Médecin des armées1 compétence en commun4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical1 compétence en commun2 628 € net · 3 369 € brut12,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef de projets santé / Cheffe de projets santé3 compétences en commun4 023 € net · 5 158 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Attaché / Attachée de recherche clinique (ARC)3 948 € net · 5 062 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées3 249 € net · 4 166 € brut
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé1 compétence en commun3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeur
- Inspecteur / Inspectrice vétérinaire4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée