Fiche ROME J1123
Médecin des armées
- Accès : diplôme d’État de docteur en médecine (Bac+8)
- Poste de cadre
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
4 771 €
Soit 6 117 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
10
Offres diffusées par France Travail et ses sites partenaires (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
—
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
Le métier
Le Médecin des armées a un rôle crucial pour mesurer l'état de santé et le bien-être des militaires dans toutes les situations. Assure les soins médicaux et les urgences pour le personnel militaire en caserne et en opération Conduit des programmes de prévention et de santé publique au sein des forces armées en évaluant les besoins Participe à la formation médicale du personnel militaire Gère les ressources médicales et le matériel sanitaire en environnement militaire Anticipe les risques, dangers et menaces afin de préserver la capacité opérationnelle des militaires Collabore avec d'autres spécialistes pour le suivi médical des troupes Peut participer à des missions humanitaires ou de maintien de la paix sous l'égide d'organisations internationales
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de docteur en médecine et la réussite au concours pour intégrer le Service de Santé des Armées, tous deux de niveau Bac + 8. Ces diplômes sont obligatoires pour exercer ce métier dans les armées.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Médecin généraliste. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- MédecinsMoins de 35 ans : 2 175 € net ; 35 ans et plus : 6 094 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Médecins | 2 175 € (2 788 € brut) | 6 094 € (7 813 € brut) | 4 771 € (6 117 € brut) |
Mieux rémunéré que 98 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 4 771 € (6 117 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (1 offre lue, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Aucune certification n’est rattachée à ce métier dans les données publiques. Un conseiller en évolution professionnelle peut vous aider à choisir une formation ; vous pouvez aussi en chercher une sur Mon Compte Formation (nouvel onglet).
Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Optimiser la logistique médicale en campagne
- Coordonner des soins médicaux
- Diagnostiquer des pathologies spécifiques en milieu militaire
- Gérer les urgences médicales
- Prodiguer des soins médicaux
- Surveiller l'état de santé des troupes en déploiement
- Promouvoir les programmes de santé publique
- Analyser des situations à risque et proposer des solutions
- Evaluer les risques radiologiques lors des opérations militaires
- Implémenter des programmes de prévention santé
Tous les savoir-faire
Management
- Optimiser l'utilisation des ressources médicales
- Optimiser la logistique médicale en campagne
Gestion des Ressources Humaines
- Développer des stratégies de formation médicale
Conseil, Transmission
- Conseiller les commandants sur les aspects sanitaires
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière de gestion de l'information médicale
Soin
- Assurer le suivi médical d'un patient
- Assurer le suivi psychologique des soldats
- Coordonner des soins médicaux
- Coordonner une équipe médicale en opération extérieure
- Diagnostiquer des pathologies spécifiques en milieu militaire
- Gérer les urgences médicales
- Mettre en place des protocoles de soins adaptés aux conditions de terrain
- Mettre en place des protocoles de suivi médical
- Prodiguer des soins médicaux
- Surveiller l'état de santé des troupes en déploiement
Communication, Multimédia
- Promouvoir les programmes de santé publique
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des situations à risque et proposer des solutions
Prévention des risques
- Evaluer et minimiser les risques sanitaires en mission
- Evaluer les risques radiologiques lors des opérations militaires
- Identifier les risques psychosociaux et proposer des mesures préventives
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
- Implémenter des programmes de prévention santé
Organisation
- Agir rapidement en cas de crise sanitaire
- Participer à une action ou mission humanitaire
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Domaines d'expertise
- Communication en situation de crise
- Prévention des risques médicaux
- Connaissance des protocoles médicaux en milieu militaire
- Formation continue sur les nouvelles pratiques médicales militaires
- Psychologie de guerre pour le soutien des troupes
- Gestion des ressources médicales
Normes et procédés
- Evaluation des risques à l'international
- Droit international humanitaire
- Gestion des infections dans des environnements non stériles
- Evaluation et gestion du risque sanitaire en opérations militaires
- Typologie des risques environnementaux et sanitaires
- Gestion des risques liés aux substances chimiques
Techniques professionnelles
- Gestion des ressources médicales en situation de crise
- Techniques de prévention des épidémies
- Techniques d'anesthésie rapide en zone de combat
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Militaire
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Santé publique
- Travail dans des environnements hostiles et dangereux
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Etablissement de santé
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chargé / Chargée de mission santé publique | 4 771 € | 1 |
| Chef de projets santé / Cheffe de projets santé | 4 023 € | 0,9 |
| Médiateur / Médiatrice en santé | 2 168 € | 1,2 |
| Médecin conseil | 4 771 € | 1,9 |
- Médecin du travail et de prévention2 compétences en commun4 771 € net · 6 117 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Chargé / Chargée de mission santé publique1 compétence en commun4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef de projets santé / Cheffe de projets santé1 compétence en commun4 023 € net · 5 158 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées3 249 € net · 4 166 € brut
- Médiateur / Médiatrice en santé1 compétence en commun2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Médecin conseil1 compétence en commun4 771 € net · 6 117 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Inspecteur / Inspectrice vétérinaire3 compétences en commun4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Médecin du sport3 compétences en commun4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Médecin responsable de la Documentation et de l'Information Médicale (Médecin responsable DIM)4 771 € net · 6 117 € brutDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Médecin en chef des armées
- Médecin militaire