Fiche ROME J1125
Endocrinologue
- Accès : diplôme d’État de docteur en médecine (Bac+8)
- Poste de cadre
- Métier réglementé
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
4 771 €
Soit 6 117 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
870
+55,4 % sur un an
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
23 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'endocrinologue, spécialiste des hormones, diagnostique et traite les pathologies des glandes endocrines. Identifie et soigne les maladies liées aux déséquilibres hormonaux Réalise des bilans hormonaux pour évaluer les fonctions endocriniennes Prescrit et ajuste les traitements hormonaux pour équilibrer les déficiences ou excès Suit les patients sur le long terme pour ajuster les traitements en fonction de l'évolution des symptômes Conseille les patients sur les troubles hormonaux et des impacts sur leur santé générale Collabore avec d'autres spécialistes pour une prise en charge multidisciplinaire des pathologies complexes
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de docteur en médecine Bac + 6 et le diplôme d'études spécialisées endocrinologie, diabétologie, maladies métaboliques et nutrition.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Médecin généraliste. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- MédecinsMoins de 35 ans : 2 175 € net ; 35 ans et plus : 6 094 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Médecins | 2 175 € (2 788 € brut) | 6 094 € (7 813 € brut) | 4 771 € (6 117 € brut) |
Mieux rémunéré que 98 % des 207 familles de métiers.
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 4 771 € (6 117 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Salaire médian proposé : 5 850 € net par mois (7 500 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 5 850 € et 7 752 € net.
D’après 22 offres qui affichent un salaire, sur 56 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 870 |
| 4e trimestre 2025 | 950 |
| 3e trimestre 2025 | 880 |
| 2e trimestre 2025 | 740 |
| 1er trimestre 2025 | 560 |
| 4e trimestre 2024 | 500 |
| 3e trimestre 2024 | 600 |
| 2e trimestre 2024 | 600 |
| 1er trimestre 2024 | 610 |
| 4e trimestre 2023 | 640 |
| 3e trimestre 2023 | 510 |
| 2e trimestre 2023 | 490 |
| 1er trimestre 2023 | 570 |
| 4e trimestre 2022 | 520 |
| 3e trimestre 2022 | 620 |
| 2e trimestre 2022 | 750 |
| 1er trimestre 2022 | 780 |
| 4e trimestre 2021 | 1 030 |
| 3e trimestre 2021 | 1 030 |
| 2e trimestre 2021 | 860 |
| 1er trimestre 2021 | 760 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 23 % |
| 1er trimestre 2025 | 31 % |
| 4e trimestre 2024 | 44 % |
| 3e trimestre 2024 | 57 % |
| 2e trimestre 2024 | 45 % |
| 1er trimestre 2024 | 54 % |
| 4e trimestre 2023 | 31 % |
| 3e trimestre 2023 | 45 % |
| 2e trimestre 2023 | 48 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI93 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 93,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,1 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 5,7 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Aucune certification n’est rattachée à ce métier dans les données publiques. Un conseiller en évolution professionnelle peut vous aider à choisir une formation ; vous pouvez aussi en chercher une sur Mon Compte Formation (nouvel onglet).
Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
- Evaluer les fonctions endocriniennes du patient
- Procéder à des examens médicaux
- Suivre l'évolution des pathologies endocriniennes
- Actualiser le dossier médical du patient
- Communiquer clairement les options de traitement aux patients
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Agir rapidement en cas de crise endocrinienne
- Assurer la confidentialité des données médicales
Tous les savoir-faire
Management
- Collaborer avec d'autres spécialistes pour des soins intégrés
Conseil, Transmission
- Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
- Enseigner, développer des compétences
Soin
- Analyser des résultats d'examen médicaux
- Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Evaluer les fonctions endocriniennes du patient
- Installer le patient pour la consultation ou l'examen
- Interpréter les résultats d'analyses hormonales
- Interpréter les symptômes pour un diagnostic précis
- Offrir des conseils et des traitements pour la gestion des symptômes de la ménopause, tels que les bouffées de chaleur et les modifications hormonales
- Prescrire certains examens complémentaires, médicaments, dispositifs médicaux ou produits de santé listés réglementairement
- Procéder à des examens médicaux
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- Suivre l'évolution de l'état de santé des patients
- Suivre l'évolution des pathologies endocriniennes
Data et Nouvelles technologies
- Actualiser le dossier médical du patient
- Analyser les données de tests cliniques
- Mettre à jour les dossiers d'études cliniques
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
- Gérer les bases de données médicales
Communication
- Argumenter les choix thérapeutiques devant une équipe médicale
- Communiquer clairement les options de traitement aux patients
- Créer une relation de confiance avec les patients
Organisation
- Agir rapidement en cas de crise endocrinienne
- Assurer la confidentialité des données médicales
- Respecter les protocoles de sécurité sanitaire
Développement des compétences
- Maintenir à jour les connaissances sur les produits médicaux
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels médicaux spécifiques
- Utilisation d'appareils de mesure de la densité osseuse
Certifications et habilitations
- Diplôme d'études spécialisées endocrinologie-diabétologie-nutrition
Domaines d'expertise
- Gestion du stress et son impact sur les hormones
- Préparation et administration de tests hormonaux
- Diagnostic des troubles hormonaux
- Education des patients sur les maladies endocriniennes
- Interprétation d'analyses hormonales
- Techniques d'examen échographique
- Endocrinologie
- Conseils en nutrition pour le contrôle hormonal
- Analyse des nouvelles recherches en endocrinologie
- Développement de plans de traitement personnalisés
- Interprétation des symptômes des patients
Normes et procédés
- Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM)
- Gestion des dossiers médicaux
- Application des protocoles de sécurité sanitaire
- Classification Internationale des Maladies (CIM)
Techniques professionnelles
- Techniques de suivi des traitements médicaux
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Patients
- Personnes médicalisées
- Statut d'emploi
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Types de structures
- Cabinet libéral
- Etablissement de santé
- Industries de santé
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches.
- Pneumologue5 compétences en commun4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Neurologue7 compétences en commun4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Directeur / Directrice de l'accès au marché en industrie pharmaceutique4 333 € net · 5 555 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable médical / Responsable médicale des études cliniques en industrie pharmaceutique1 compétence en commun3 948 € net · 5 062 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de la veille scientifique et technique en industrie pharmaceutique3 941 € net · 5 053 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Professeur / Professeure des universités1 compétence en commun3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Médecin des armées4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Responsable Efficacité Commerciale (SFE) en industrie pharmaceutique4 333 € net · 5 555 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice de l'information promotionnelle du médicament en industrie pharmaceutique1 compétence en commun4 023 € net · 5 158 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Inspecteur / Inspectrice vétérinaire4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée