Fiche ROME M1712
Directeur / Directrice de l'information promotionnelle du médicament en industrie pharmaceutique
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
4 023 €
Soit 5 158 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
0
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
0 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Directeur de l'information promotionnelle du médicament orchestre la stratégie de communication et de promotion des produits pharmaceutiques. Définit et met en œuvre la stratégie de communication pour promouvoir les médicaments Supervise la création de matériel promotionnel et informatif conforme à la réglementation Collabore avec les équipes de recherche et développement pour comprendre les produits Assure la formation et l'information des équipes sur les caractéristiques des produits Analyse les retours du marché pour ajuster les stratégies de promotion Maintient une veille réglementaire et scientifique pour garantir la conformité des actions
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Master d'école de commerce ou un Master en sciences.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres technico-commerciauxMoins de 35 ans : 3 206 € net ; 35 ans et plus : 4 409 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres technico-commerciaux | 3 206 € (4 110 € brut) | 4 409 € (5 653 € brut) | 4 023 € (5 158 € brut) |
Mieux rémunéré que 95 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 4 023 € (5 158 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 0 % |
| 1er trimestre 2025 | 0 % |
| 4e trimestre 2024 | 0 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2024 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Compétences
Cœur du métier
- Analyser les données de vente de médicaments
- Gérer les budgets de communication
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Planifier les lancements de nouveaux produits
- Renforcer la présence de la marque sur le marché
- Evaluer l'efficacité des campagnes
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Superviser la création de matériel promotionnel
Tous les savoir-faire
Management
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
Conseil, Transmission
- Former le personnel aux outils de communication
Communication, Multimédia
- Adapter un message à différents supports de communication
- Utiliser des outils analytiques pour mesurer l'impact d'une campagne de communication
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les données de vente de médicaments
- Optimiser les processus de diffusion d'information
Prévention des risques
- Evaluer les risques liés aux campagnes médias
Gestion et contrôle
- Gérer les bases de données médicales
- Gérer les budgets de communication
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Intégrer des pratiques éthiques dans les campagnes
- Promouvoir les produits dans le respect de l'éthique
Relation client
- Gérer les retours des clients pour améliorer les services
Développement commercial
- Gérer les relations avec les agences de publicité
- Planifier les lancements de nouveaux produits
- Renforcer la présence de la marque sur le marché
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Stratégie de développement
- Evaluer l'efficacité des campagnes
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Négocier avec les prestataires externes
- Superviser la création de matériel promotionnel
Communication
- Présenter les campagnes aux parties prenantes
Organisation
- Utiliser des outils de communication numérique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Manager marketing et commercial dans les industries de santé (MS)
- Mastère spécialisé manager marketing et commercial dans les industries de santé
- Mastère spécialisé management des entreprises de biotechnologies et pharmacies
Domaines d'expertise
- Prise de décision stratégique
- Techniques de présentation
- Marketing pharmaceutique
Normes et procédés
- Ethique médicale et pharmaceutique
- Connaissance des régulations pharmaceutiques
- Organisation d'évènements promotionnels
Techniques professionnelles
- Techniques de communication et de négociation
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En milieu industriel
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Types de structures
- Industries de santé
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Directeur commercial / Directrice commerciale | 4 333 € | 0,9 |
| Directeur / Directrice du marketing | 4 333 € | 1 |
| Responsable formation professionnelle en entreprise | 3 567 € | 2,9 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Responsable service clients | 4 333 € | 4 |
- Responsable régional / Responsable régionale des relations scientifiques médicales4 333 € net · 5 555 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur commercial / Directrice commerciale4 333 € net · 5 555 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice du marketing4 333 € net · 5 555 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable formation professionnelle en entreprise3 567 € net · 4 573 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable des affaires règlementaires en industrie pharmaceutique3 825 € net · 4 904 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Directeur / Directrice de l'accès au marché en industrie pharmaceutique4 333 € net · 5 555 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable service clients4 333 € net · 5 555 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice de zone en industrie pharmaceutique3 825 € net · 4 904 € brutDifficulté de recrutement : élevée