Fiche ROME M1710
Responsable régional / Responsable régionale des relations scientifiques médicales
- Accès : dès Bac+5 (jusqu’à Bac+8)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
4 333 €
Soit 5 555 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
10
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
32 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Responsable régional des relations scientifiques médicales joue un rôle clé dans la liaison entre la recherche médicale et les pratiques cliniques. Assure la liaison entre les chercheurs et les professionnels de santé pour optimiser les échanges scientifiques Anime un réseau d'experts (scientifiques, médicaux, institutionnels) Contribue à la mise en œuvre de stratégies de communication scientifique régionale Organise et participe à des conférences, des réunions scientifiques Soutient les initiatives de recherche et développement au niveau régional Fournit des informations médicales et scientifiques actualisées aux professionnels de santé Veille au respect des normes éthiques et réglementaires dans toutes les interactions
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme d'Etat de Docteur en Médecine ou en Pharmacie, un Diplôme d'Ingénieur en Sciences, complété d'un Master 2 ou un Doctorat en Sciences ou économie de la santé.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatiqueMoins de 35 ans : 3 368 € net ; 35 ans et plus : 4 748 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique | 3 368 € (4 318 € brut) | 4 748 € (6 087 € brut) | 4 333 € (5 555 € brut) |
Mieux rémunéré que 96 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 4 333 € (5 555 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 20 |
| 4e trimestre 2025 | 20 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 32 % |
| 1er trimestre 2025 | 36 % |
| 4e trimestre 2024 | 0 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Compétences
Cœur du métier
- Adapter les communications aux différents publics
- Rédiger une publication scientifique
- Soutenir les initiatives de recherche et développement
- Gérer les budgets alloués aux projets
- Superviser la conformité réglementaire des activités scientifiques
- Présenter des résultats de recherche à des audiences variées
- Maintenir une veille scientifique et réglementaire
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Tous les savoir-faire
Management
- Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
Conseil, Transmission
- Construire un plan de développement professionnel continu
Communication, Multimédia
- Adapter les communications aux différents publics
- Encourager la participation à des conférences scientifiques
- Promouvoir les programmes de santé publique
- Rédiger une publication scientifique
Recherche, Innovation
- Favoriser l'intégration de technologies innovantes
- Promouvoir l'innovation dans les pratiques médicales
- Soutenir les initiatives de recherche et développement
Data et Nouvelles technologies
- Participer à des échanges professionnels dans sa spécialité
Gestion et contrôle
- Gérer les budgets alloués aux projets
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer les réglementations pharmaceutiques
- Promouvoir les normes éthiques dans les relations scientifiques
- Superviser la conformité réglementaire des activités scientifiques
Stratégie de développement
- Mettre en place des systèmes de reporting efficaces
- Négocier des partenariats avec des institutions de recherche
Communication
- Organiser des ateliers scientifiques
- Présenter des résultats de recherche à des audiences variées
Organisation
- Assurer la confidentialité des données médicales
- Maintenir une veille scientifique et réglementaire
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
- Respecter les délais de soumission des rapports scientifiques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme de formation approfondie en sciences médicales
Domaines d'expertise
- Evaluation des programmes et des technologies de santé
- Développement de partenariats technologiques en santé
- Développement de partenariats stratégiques en santé
- Dispositifs médicaux
- Veille scientifique et technologique
Normes et procédés
- Programme de recherche et développement
- Procédures d'essai clinique
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone nationale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En milieu industriel
- Types de structures
- Industrie pharmaceutique
- Industries de santé
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Directeur / Directrice du marketing | 4 333 € | 1 |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) | 3 511 € | 2,9 |
| Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) | 3 941 € | 0,4 |
| Directeur / Directrice des ventes | 2 348 € | 1,9 |
| Responsable service clients | 4 333 € | 4 |
| Responsable de département en grande distribution | 3 373 € | 6,8 |
- Directeur / Directrice du marketing4 333 € net · 5 555 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)3 511 € net · 4 501 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice des ventes2 348 € net · 3 010 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable service clients4 333 € net · 5 555 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice de l'accès au marché en industrie pharmaceutique4 333 € net · 5 555 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable médical / Responsable médicale des études cliniques en industrie pharmaceutique3 948 € net · 5 062 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable médical / Responsable médicale en région (RMR-MSL) en industrie pharmaceutique4 771 € net · 6 117 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable de département en grande distribution3 373 € net · 4 324 € brut6,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable des partenariats de recherche en industrie pharmaceutique3 948 € net · 5 062 € brutDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Responsable des relations institutionnelles en industrie pharmaceutique
- Responsable régional / Régionale santé publique