Fiche ROME K1227
Directeur / Directrice technique de l'administration pénitentiaire
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 168 €
Soit 2 779 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
0
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
0 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (1er trimestre 2024).
Le métier
Le directeur technique de l'administration pénitentiaire est responsable de la conduite des projets techniques engagés dans les établissements pénitentiaires. Assure l'entretien et la rénovation des bâtiments, la maintenance des installations et matériels, la direction des ateliers spécialisés Est garant de l'hygiène et de la sécurité au sein de l'établissement Passe des marchés publics et gère la relation avec les concessionnaires Dirige les personnels placés sous son autorité et assure leur formation technique Peut être en charge de la coordination des actions de formation avec des partenaires extérieurs
Comment y accéder
Fonctionnaire de catégorie A de la fonction publique d'État, il est obligatoire de passer le concours spécifique à l'administration pénitentiaire pour accéder à cet emploi. La formation interne se réalise au sein de l'École Nationale d'Administration Pénitentiaire (ENAP).
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Educateurs spécialisésMoins de 35 ans : 1 900 € net ; 35 ans et plus : 2 345 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Educateurs spécialisés | 1 900 € (2 436 € brut) | 2 345 € (3 007 € brut) | 2 168 € (2 779 € brut) |
Mieux rémunéré que 52 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 168 € (2 779 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 20 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 1er trimestre 2024 | 0 % |
| 4e trimestre 2023 | 0 % |
| 3e trimestre 2023 | 0 % |
| 2e trimestre 2023 | 0 % |
| 1er trimestre 2023 | 0 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 1er trimestre 2023 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Administration publique (fiche nationale)
Master · niveau 7 (Bac+5) · RNCP38176
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
25 formations finançables par le CPF (dont 12 % à distance) dans 10 départements · durée médiane 722 h · prix médian 5 950 € (de 3 995 € à 7 980 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Administration publique (fiche nationale) (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP38176et indiquez votre ville.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la formation technique des équipes
- Evaluer les besoins en formation du personnel
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Planifier des travaux de rénovation
- Planifier les rénovations nécessaires des équipements
- Superviser la conformité des travaux réalisés
- Respecter les délais et budgets alloués
- Appliquer le cadre juridique des marchés publics
- Appliquer les réglementations en vigueur dans les services pénitentiaires
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Superviser les travaux de construction et de maintenance en milieu pénitentiaire
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Gérer une situation d'urgence
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
Gestion des Ressources Humaines
- Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
Conseil, Transmission
- Assurer la formation continue des équipes pour améliorer les compétences
- Assurer la formation technique des équipes
- Enseigner, développer des compétences
- Evaluer les besoins en formation du personnel
- Organiser des formations en prévention des risques
Recherche, Innovation
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Data et Nouvelles technologies
- Créer une documentation technique
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Construction
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Coordonner les activités des différents corps de métier sur un chantier
- Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
- Planifier des travaux de rénovation
Maintenance, Réparation
- Planifier les rénovations nécessaires des équipements
Prévention des risques
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Repérer des dégradations ou incidents
Qualité
- Assurer la conformité des opérations de maintenance
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Superviser la conformité des travaux réalisés
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Gestion et contrôle
- Respecter les délais et budgets alloués
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer le cadre juridique des marchés publics
- Appliquer les réglementations en vigueur dans les services pénitentiaires
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Rédiger, gérer et suivre les marchés publics
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Action publique
- Gérer les relations avec les autorités locales
Stratégie de développement
- Assurer la liaison avec des institutions partenaires
- Coordonner les projets de construction ou de rénovation
- Etablir des partenariats avec des organisations non gouvernementales pour des projets de réinsertion
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Superviser les travaux de construction et de maintenance en milieu pénitentiaire
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Gérer une situation conflictuelle
- Gérer une situation d'urgence
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Equipements de sécurité
Certifications et habilitations
- Master mention administration publique
Domaines d'expertise
- Réseaux informatiques et télécoms
- Economie de la construction
- Génie énergétique
Normes et procédés
- Procédures d'urgence et d'évacuation
- Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
- Législation sociale
- Normes anti-incendie pour les établissements pénitentiaires
- Règles de sécurité en milieu carcéral
- Réglementation pénitentiaire
- Typologie des risques professionnels
- Code des marchés publics
- Droit de la formation initiale et professionnelle
Techniques professionnelles
- Techniques associées au BTP
- Techniques de communication interne
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Personnes sous main de justice
- Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Etablissement pénitentiaire
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chef / Cheffe de chantier bâtiment | 2 750 € | 7 |
| Responsable de parc de véhicules | 2 303 € | 3,2 |
| Directeur / Directrice de travaux TP - Travaux Publics | 2 750 € | 4,6 |
| Chef / Cheffe de chantier travaux publics | 2 750 € | 8,5 |
| Directeur / Directrice de travaux du bâtiment | 2 750 € | 9,3 |
- Spécialiste de la protection des forces, installations ou matériels sensibles de l'Etat3 085 € net · 3 955 € brut (métier d’origine)
- Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées4 compétences en commun3 249 € net · 4 166 € brut
- Chef / Cheffe de chantier bâtiment2 750 € net · 3 525 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable de parc de véhicules5 compétences en commun2 303 € net · 2 953 € brut (métier d’origine)3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Directeur / Directrice de travaux TP - Travaux Publics4 compétences en commun2 750 € net · 3 525 € brut (métier d’origine)4,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe de chantier travaux publics3 compétences en commun2 750 € net · 3 525 € brut (métier d’origine)8,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Directeur / Directrice de travaux du bâtiment7 compétences en commun2 750 € net · 3 525 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Chef / Cheffe des travaux pénitentiaires