Fiche ROME K2134
Démographe
- Accès : dès Bac+5 (jusqu’à Bac+8)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 719 €
Soit 3 486 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
0
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
23 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le démographe étudie les populations humaines sous tous leurs aspects, taille, structure, répartition géographique, évolution au fil du temps, et leurs mouvements comme les naissances, les décès, les migrations, etc. en utilisant des méthodes statistiques et des données provenant de diverses sources pour analyser et interpréter ces facteurs. Analyse les données statistiques pour étudier la structure et la dynamique des populations Élabore des modèles prédictifs sur l'évolution des populations Collabore avec des organismes publics pour la planification urbaine et sociale Réalise des études d'impact sur les politiques publiques Participe à des projets de recherche en démographie Présente et explique les résultats d'études à des non-spécialistes
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Master (Bac +5) ou un Doctorat (Bac +8) pour devenir chercheur.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)Moins de 35 ans : 1 665 € net ; 35 ans et plus : 3 446 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) | 1 665 € (2 135 € brut) | 3 446 € (4 418 € brut) | 2 719 € (3 486 € brut) |
Mieux rémunéré que 77 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 719 € (3 486 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 23 % |
| 1er trimestre 2025 | 13 % |
| 4e trimestre 2024 | 0 % |
| 3e trimestre 2024 | 43 % |
| 2e trimestre 2024 | 27 % |
| 1er trimestre 2024 | 19 % |
| 4e trimestre 2023 | 59 % |
| 3e trimestre 2023 | 83 % |
| 2e trimestre 2023 | 36 % |
| 1er trimestre 2023 | 29 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Conseiller sur les stratégies à adopter en réponse aux changements démographiques
- Etudier les comportements démographiques (fertilité, mortalité, nuptialité, migrations, etc.)
- Faire des projections démographiques à court, moyen et long terme pour estimer la population future et ses caractéristiques
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
- Interpréter des données démographiques
- Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données
- Gérer des budgets de recherche
- Analyser des tendances de population
- Négocier des partenariats avec des institutions de recherche
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Promouvoir les projets de recherche auprès des partenaires potentiels
- Structurer, synthétiser des informations
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Conseil, Transmission
- Conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques
- Conseiller et apporter un appui technique aux étudiants, enseignants dans leur orientation, recherche de stage, projet
- Former des étudiants aux méthodes de recherche
Communication, Multimédia
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
- Rédiger une publication scientifique
Recherche, Innovation
- Analyser les tendances de natalité, mortalité, migrations, et les structures par âge et sexe
- Collaborer avec des équipes internationales pour des projets de recherche
- Comprendre des documents de recherche (croquis, dessin, description...) et des modes opératoires, y compris en anglais
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Conseiller sur les stratégies à adopter en réponse aux changements démographiques
- Diffuser ses résultats sous forme de synthèses et de graphiques auprès des responsables politiques et économiques
- Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)
- Décrire et expliquer les causes de faits démographiques (baisse de la natalité, vieillissement de la population, augmentation des familles monoparentales, etc.)
- Déterminer le champ de la recherche (répartition géographique de la population, structure par âge, par sexe, par revenu, situation de l'emploi, état civil, etc.)
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche
- Etudier les comportements démographiques (fertilité, mortalité, nuptialité, migrations, etc.)
- Faire des projections démographiques à court, moyen et long terme pour estimer la population future et ses caractéristiques
- Fournir des analyses démographiques pour aider à la planification des politiques publiques (santé, éducation, logement, etc.)
- Présenter des résultats de recherche
- Recenser et collecter des données quantitatives et qualitatives sur les populations
- Superviser ou réaliser les investigations, les observations sur l'objet de la recherche
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des données démographiques
- Collecter des données statistiques
- Concevoir un plan d'analyse statistique
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
- Formaliser les résultats d'une étude statistique de données
- Interpréter des données démographiques
- Interpréter des résultats statistiques dans un contexte social
- Maîtriser les techniques de recherche d'informations dans des bases de données, et à travers des sources publiques et privées
- Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données
- Traiter des informations complexes
- Utiliser des logiciels statistiques pour le traitement de données
Gestion et contrôle
- Gérer des budgets de recherche
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les normes éthiques dans la conduite des recherches
Action publique
- Evaluer l'impact des politiques publiques sur la démographie
Développement commercial
- Analyser des tendances de population
- Rechercher des auteurs et sélectionner des ouvrages, textes, manuscrits
Stratégie de développement
- Argumenter pour obtenir des financements pour des projets de recherche
- Définir les thèmes, l'objet et la finalité d'études ou de recherches
- Gérer les relations avec les partenaires de recherche
- Identifier les thèmes de projets de recherche en fonction des évolutions du secteur
- Négocier des partenariats avec des institutions de recherche
- Rechercher des financements, des investisseurs
Communication
- Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer les résultats de recherche à un public non spécialisé
- Promouvoir les projets de recherche auprès des partenaires potentiels
- Présenter des résultats de recherche à des audiences variées
Organisation
- Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Structurer, synthétiser des informations
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Construire un réseau professionnel dans la recherche
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Master mention démographie
- Doctorat
- Master sciences humaines et sociales mention démographie
- Master mention sciences sociales
Domaines d'expertise
- Analyse de données expérimentales
- Gestion de bases de données
- Analyse de données de recherche
- Démographie
- Pratique de langues étrangères
- Rédaction de rapports de recherche
- Sciences humaines et sociales
- Statistiques appliquées
- Modélisation statistique
Normes et procédés
- Méthodes d'investigation
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Historien / Historienne | 2 719 € | 0,1 |
| Sociologue | 2 719 € | 0,9 |
| Urbaniste | 3 249 € | 0,4 |
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales | 2 719 € | 0,2 |
| Cartographe | 3 948 € | 1,5 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Auteur / Auteure | 2 576 € | 0 |
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
- Historien / Historienne2 719 € net · 3 486 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Sociologue2 719 € net · 3 486 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Urbaniste3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeur
- Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales2 719 € net · 3 486 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Cartographe3 948 € net · 5 062 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Auteur / Auteure2 576 € net · 3 303 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Professeur / Professeure des universités3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible