Fiche ROME K2322
Technicien / Technicienne en traitement des eaux
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 303 €
Soit 2 953 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 303 € à 3 703 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
2 420
+13,6 % sur un an
5,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
46 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le technicien en traitement des eaux joue un rôle dans la gestion et le traitement des eaux usées. Contrôle et surveille le fonctionnement des installations et des équipements de la station d'épuration Effectue des analyses régulières de la qualité de l'eau et ajuste les traitements en conséquence Entretient et répare les équipements pour assurer leur bon fonctionnement Rédige des rapports détaillés sur les opérations et les résultats des traitements Veille au respect des normes environnementales et de sécurité Participe à l'amélioration continue des processus de traitement des eaux
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 3 dans les domaines de la gestion et du traitement de l'eau, de l'air et des déchets. Il est également accessible par le concours de catégorie C d'agent technique, pour exercer dans la fonction publique territoriale.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Responsable de site éco-industriel. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens expertsMoins de 35 ans : 2 005 € net ; 35 ans et plus : 2 464 € net
- Cadres techniques de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 918 € net ; 35 ans et plus : 4 028 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens experts | 2 005 € (2 571 € brut) | 2 464 € (3 159 € brut) | 2 303 € (2 953 € brut) |
| Cadres techniques de la maintenance et de l'environnement | 2 918 € (3 741 € brut) | 4 028 € (5 164 € brut) | 3 703 € (4 747 € brut) |
Mieux rémunéré que 60 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 303 € (2 953 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 420 |
| 4e trimestre 2025 | 2 350 |
| 3e trimestre 2025 | 2 320 |
| 2e trimestre 2025 | 2 340 |
| 1er trimestre 2025 | 2 130 |
| 4e trimestre 2024 | 2 380 |
| 3e trimestre 2024 | 2 560 |
| 2e trimestre 2024 | 2 690 |
| 1er trimestre 2024 | 2 880 |
| 4e trimestre 2023 | 2 810 |
| 3e trimestre 2023 | 2 710 |
| 2e trimestre 2023 | 2 500 |
| 1er trimestre 2023 | 2 340 |
| 4e trimestre 2022 | 2 330 |
| 3e trimestre 2022 | 2 460 |
| 2e trimestre 2022 | 2 550 |
| 1er trimestre 2022 | 2 840 |
| 4e trimestre 2021 | 2 810 |
| 3e trimestre 2021 | 2 500 |
| 2e trimestre 2021 | 2 350 |
| 1er trimestre 2021 | 1 960 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 410 |
| 4e trimestre 2025 | 410 |
| 3e trimestre 2025 | 410 |
| 2e trimestre 2025 | 390 |
| 1er trimestre 2025 | 440 |
| 4e trimestre 2024 | 470 |
| 3e trimestre 2024 | 460 |
| 2e trimestre 2024 | 430 |
| 1er trimestre 2024 | 460 |
| 4e trimestre 2023 | 480 |
| 3e trimestre 2023 | 470 |
| 2e trimestre 2023 | 450 |
| 1er trimestre 2023 | 490 |
| 4e trimestre 2022 | 500 |
| 3e trimestre 2022 | 550 |
| 2e trimestre 2022 | 510 |
| 1er trimestre 2022 | 520 |
| 4e trimestre 2021 | 580 |
| 3e trimestre 2021 | 620 |
| 2e trimestre 2021 | 580 |
| 1er trimestre 2021 | 590 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 46 % |
| 1er trimestre 2025 | 46 % |
| 4e trimestre 2024 | 46 % |
| 3e trimestre 2024 | 43 % |
| 2e trimestre 2024 | 43 % |
| 1er trimestre 2024 | 44 % |
| 4e trimestre 2023 | 47 % |
| 3e trimestre 2023 | 45 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 45 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 130 |
| 2e trimestre 2025 | 110 |
| 1er trimestre 2025 | 110 |
| 4e trimestre 2024 | 90 |
| 3e trimestre 2024 | 110 |
| 2e trimestre 2024 | 100 |
| 1er trimestre 2024 | 110 |
| 4e trimestre 2023 | 110 |
| 3e trimestre 2023 | 120 |
| 2e trimestre 2023 | 110 |
| 1er trimestre 2023 | 110 |
| 4e trimestre 2022 | 130 |
| 3e trimestre 2022 | 180 |
| 2e trimestre 2022 | 150 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 160 |
| 3e trimestre 2021 | 210 |
| 2e trimestre 2021 | 140 |
| 1er trimestre 2021 | 110 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Intensité des embauches3/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI65 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)28 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 64,9 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,5 % |
| CDD > 6 mois | 5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 27,6 % |
- Moins d'un an56 %
- 1 à 2 ans23 %
- 2 à 4 ans17 %
- 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 56,4 % |
| 1 à 2 ans | 23,1 % |
| 2 à 4 ans | 16,7 % |
| 4 ans et + | 3,8 % |
- Ouvriers non qualifiés17 %
- Ouvriers qualifiés11 %
- Employés non qualifiés8 %
- Employés qualifiés11 %
- Agents de maîtrise / Techniciens49 %
- Cadres4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 16,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 11,5 % |
| Employés non qualifiés | 7,7 % |
| Employés qualifiés | 11,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 48,7 % |
| Cadres | 3,8 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Analyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultats
- Assurer le suivi des intrants (déchets organiques) et des sortants (biogaz, digestats)
- Contrôler la qualité de l'eau et ajuster les paramètres
- Superviser les différentes phases du traitement des eaux usées (prétraitement, traitement biologique, traitement physico-chimique)
- Intervenir en cas de panne majeure pour rétablir le fonctionnement
- Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
- Surveiller des équipements ou phases de bobinage, épuration
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
- Assurer le respect des normes de qualité
- Rédiger des rapports sur la qualité de l'eau
- Assurer le respect des normes sanitaires
- Respecter les normes de sécurité lors des interventions
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire
Recherche, Innovation
- Analyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultats
Conception
- Définir des procédures d'intervention éco industrielle
- Prescrire des solutions techniques pour l'exploitation de nouveaux sites, l'amélioration de l'équipement ou des réseaux
Production, Fabrication
- Analyser la qualité de l'eau par rapport à des référentiels de qualité chimique et biochimique
- Assurer le suivi des intrants (déchets organiques) et des sortants (biogaz, digestats)
- Contrôler la qualité de l'eau et ajuster les paramètres
- Relever la pression, le niveau de nappes ou de puits de captage et vérifier leur état
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Superviser les différentes phases du traitement des eaux usées (prétraitement, traitement biologique, traitement physico-chimique)
Maintenance, Réparation
- Intervenir en cas de panne majeure pour rétablir le fonctionnement
- Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements
- Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
- Surveiller des équipements ou phases de bobinage, épuration
- Surveiller le flux des eaux usées dans les canalisations
Prévention des risques
- Evaluer les risques liés à l'utilisation de certaines machines
- Participer à la conception de plans de prévention des risques
- Planifier des interventions de maintenance
- Planifier la mise en arrêt d'un équipement
- Surveiller les paramètres de fonctionnement des équipements de traitement de l'eau
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Qualité
- Assurer le respect des normes de qualité
- Contrôler la qualité de l'eau
- Identifier des non-conformités
Gestion des stocks
- Définir une zone de stockage
- Gérer les stocks de produits chimiques pour le traitement
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports sur la qualité de l'eau
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Assurer le respect des normes sanitaires
Protection des personnes et de l'environnement
- Evacuer et trier des déchets, des produits
Relation client
- Apporter une expertise sur le domaine de l'épuration ou l'assainissement des eaux usées
- Apporter une expertise sur le domaine du traitement et de la valorisation des déchets
Organisation
- Respecter les normes de sécurité lors des interventions
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'équipements de mesure
Certifications et habilitations
- Licence pro mention métiers de l'énergétique, de l'environnement et du génie climatique
- Master mention sciences de l'eau
- BTS métiers de l'eau
- Licence pro mention maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie
- Licence pro mention gestion des risques industriels et technologiques
- Licence pro mention génie des procédés pour l'environnement
- Licence pro mention métiers de la protection et de la gestion de l'environnement
Domaines d'expertise
- Biochimie
- Electricité
- Installation de systèmes hydrauliques
- Génie civil
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Optimisation énergétique des processus électriques
- Rédaction de rapports techniques
- Electromécanique
- Energies renouvelables
- Mécanique de précision
- Thermique
- Analyse de cycle de vie
- Plomberie
Normes et procédés
- Normes sanitaires
- Procédés de transformation des déchets
- Normes qualité
- Réglementation sur les déchets des équipements électriques et électroniques (DEEE)
- Traitement des déchets spéciaux
- Procédés de méthanisation
- Cadre réglementaire environnemental
- Traitement des déchets urbains
- Démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)
Techniques professionnelles
- Maîtrise des systèmes de pompage
- Gestion des boues d'épuration
- Techniques de soudure
- Techniques de traitement des eaux
- Techniques de nettoyage des bassins
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En environnement bruyant
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Types de structures
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne en traitement des eaux | 2 303 € | 5,9 |
| Chargé / Chargée du traitement des déchets | 2 303 € | 6,6 |
| Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement | 1 795 € | 7,8 |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) | 3 703 € | 5,1 |
| Directeur / Directrice environnement | 3 056 € | 3,1 |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 2 552 € | 6,3 |
- Chargé / Chargée du traitement des déchets2 303 € net · 2 953 € brut (métier d’origine)6,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure responsable propreté nettoiement3 703 € net · 4 747 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement1 795 € net · 2 301 € brut7,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 € net · 4 747 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Directeur / Directrice environnement3 056 € net · 3 918 € brut (métier d’origine)3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Technicien / Technicienne de station d'épuration