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Fiche ROME M1873

Spécialiste IA embarquée

  • Accès : dès Bac+5
  • Poste de cadre
  • Transition numérique

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

3 511 €

Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

130

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

—

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Le métier

Le Spécialiste IA embarquée intègre l'intelligence artificielle dans les systèmes embarqués. Conçoit et développe des algorithmes d'intelligence artificielle pour des dispositifs embarqués Optimise les performances des systèmes IA en fonction des contraintes matérielles spécifiques Collabore avec des équipes interdisciplinaires constituées d'ingénieurs pour intégrer efficacement l'IA dans des données variées Effectue des tests et des validations pour assurer la fiabilité des systèmes IA embarqués Met à jour les systèmes d'IA embarquée pour améliorer les fonctionnalités et l'efficacité Participe à la veille technologique pour rester à la pointe des innovations en IA embarquée

Comment y accéder

Ce métier est accessible à partir d'un Bac + 5 un Master, un Diplôme d'ingénieur en informatique, robotique, électronique. Des certifications en intelligence artificielle, systèmes embarqués sont fortement conseillées.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques2 942 € (3 772 € brut)4 170 € (5 346 € brut)3 511 € (4 501 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.

3 511 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier3 511 € (4 501 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (8 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0501001502026130

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026130
4e trimestre 2025100
3e trimestre 202560
2e trimestre 202510
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202640
4e trimestre 202540
3e trimestre 20250

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20185 — Très élevée
20175 — Très élevée
20165 — Très élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Formation spécifique exigée5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI92 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI91,7 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)8,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an34 %
  • 1 à 2 ans33 %
  • 2 à 4 ans33 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an33,3 %
1 à 2 ans33,3 %
2 à 4 ans33,3 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés0 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres100 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés0 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres100 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Documenter les spécifications techniques des projets IA embarqués
  • Assurer une veille technologique sur les méthodes de test
  • Développer des algorithmes d'apprentissage automatique pour des applications embarquées
  • Concevoir des architectures de systèmes embarqués pour l'IA
  • Installer et configurer des systèmes électroniques embarqués
  • Assurer la compatibilité des systèmes IA avec les normes de sécurité
  • Surveiller les performances des systèmes IA en temps réel
  • Assurer une veille technologique et réglementaire
Tous les savoir-faire

Communication, Multimédia

  • Documenter les spécifications techniques des projets IA embarqués

Recherche, Innovation

  • Assurer une veille technologique sur les méthodes de test
  • Développer des algorithmes d'apprentissage automatique pour des applications embarquées
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Tester et valider les fonctionnalités des systèmes IA embarqués

Data et Nouvelles technologies

  • Concevoir des architectures de systèmes embarqués pour l'IA
  • Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle
  • Optimiser des algorithmes, une application informatique et mettre en oeuvre leur développement
  • Optimiser les performances des systèmes IA embarqués
  • Traiter des données

Production, Fabrication

  • Installer et configurer des systèmes électroniques embarqués

Prévention des risques

  • Assurer la compatibilité des systèmes IA avec les normes de sécurité
  • Contrôler la conformité de fonctionnement des dispositifs embarqués
  • Gérer les risques de cybersécurité

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les normes éthiques dans le développement de l'IA

Stratégie de développement

  • Développer des stratégies de tests adaptatives
  • Surveiller les performances des systèmes IA en temps réel

Communication

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer efficacement par écrit les résultats des tests
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Organisation

  • Agir rapidement en cas de défaillance critique
  • Assurer une veille technologique et réglementaire
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
  • Chef de projet expert en intelligence artificielle
  • Expert en ingénierie de l'intelligence artificielle
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
  • Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges

Domaines d'expertise

  • Intégration de l'IA dans des dispositifs mobiles
  • Développement de logiciels embarqués
  • Gestion de projets IA
  • Collaboration avec des ingénieurs en conception
  • Techniques de réduction de la latence dans les systèmes embarqués

Normes et procédés

  • Conception d'interfaces utilisateur (UI)

Techniques professionnelles

  • Analyse de données en temps réel pour IA embarquée
  • Diagnostic de pannes
  • Documentation technique pour systèmes IA

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle d'entreprises
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En bureau d'études
Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels
Laboratoire de recherche et développement

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
012342 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Ingénieur / Ingénieure Cybersécurité Datacenter3 511 €0,8
Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence2 345 €3,9
Développeur / Développeuse logiciel ou d'application2 345 €1
Ingénieur / Ingénieure en Intelligence Artificielle (IA)2 345 €1,5
Data scientist3 941 €1,2
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie3 948 €3,6
UX - UI Designer2 254 €0,4
  1. Architecte IoT - Internet des Objets2 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  2. Ingénieur / Ingénieure Cybersécurité Datacenter1 compétence en commun3 511 € net · 4 501 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Ingénieur / Ingénieure blockchain3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
  4. Développeur / Développeuse blockchain3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
  5. Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence2 345 € net · 3 006 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Développeur / Développeuse logiciel ou d'application2 compétences en commun2 345 € net · 3 006 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  7. Ingénieur / Ingénieure en Intelligence Artificielle (IA)3 compétences en commun2 345 € net · 3 006 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Data scientist2 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  9. Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie1 compétence en commun3 948 € net · 5 062 € brut3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. UX - UI Designer1 compétence en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Ingénieur / Ingénieure IA embarquée