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Fiche ROME M1877

Développeur / Développeuse blockchain

  • Accès : dès Bac+5
  • Transition numérique

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

3 511 €

Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

130

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

50 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Développeur Blockchain est un spécialiste du stockage, transmission de données de manière sécurisée. Conçoit et développe des architectures de blockchain adaptées aux besoins des clients Implémente des solutions de contrats intelligents (smart contracts) préprogrammées et des applications décentralisées Assure la sécurité des blocs constituant des transactions et des données sur la blockchain Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer la blockchain dans divers projets Réalise des tests et des audits de performance des systèmes blockchain Reste à jour avec les évolutions technologiques et réglementaires du domaine

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 en informatique, développement de logiciel. Une connaissance des langages de programmation comme Solidity (Ethereum) ou Chaincode (Hyperledger) et du développement Full Stack seraient un atout.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques2 942 € (3 772 € brut)4 170 € (5 346 € brut)3 511 € (4 501 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.

3 511 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier3 511 € (4 501 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0501001502026130

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026130
4e trimestre 2025110
3e trimestre 2025100
2e trimestre 202540
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202630
4e trimestre 202520
3e trimestre 202510
2e trimestre 20250
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %50 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202550 %

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20185 — Très élevée
20175 — Très élevée
20165 — Très élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI100 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI100 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Implémenter des protocoles de consensus blockchain
  • Coder des données
  • Concevoir et organiser une solution blockchain
  • Développer des smart contracts sécurisés
  • Assurer la maintenance des systèmes
  • Respecter les normes de sécurité et de confidentialité des données
  • Optimiser les performances des applications blockchain
  • Garantir la confidentialité des informations
Tous les savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Implémenter des protocoles de consensus blockchain

Data et Nouvelles technologies

  • Coder des données
  • Concevoir et organiser une solution blockchain
  • Développer des smart contracts sécurisés
  • Exploiter la blockchain dans le développement d'applications
  • Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance des systèmes

Prévention des risques

  • Evaluer les risques liés à l'implémentation de la blockchain
  • Respecter les normes de sécurité et de confidentialité des données

Relation client

  • Analyser les besoins client pour le développement blockchain

Développement commercial

  • Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service

Stratégie de développement

  • Gérer des projets de développement blockchain
  • Optimiser les performances des applications blockchain

Communication

  • Argumenter les choix techniques lors de réunions
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des projets blockchain
  • Garantir la confidentialité des informations

Développement des compétences

  • Maintenir une veille réglementaire et technique
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Développement front-end pour application blockchain
  • Intégration de systèmes de paiement en cryptomonnaie

Certifications et habilitations

  • Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
  • Master mention informatique
  • Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique

Domaines d'expertise

  • Conception de systèmes de blockchain
  • Analyse des besoins des clients en solutions blockchain
  • Conformité réglementaire des solutions blockchain
  • Gestion de projets blockchain
  • Logiciels d'analyse des langages de programmation, de modélisation

Normes et procédés

  • Cryptographie appliquée
  • Compréhension des régulations en cryptomonnaie

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle d'entreprises
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
En bureau d'études
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Développeur / Développeuse multimédia2 345 €2,7
Développeur / Développeuse logiciel ou d'application2 345 €1
Chef / Cheffe de projet Maîtrise d'Ouvrage des Systèmes d'Information (MOA)3 511 €3,5
Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique2 345 €4,1
Développeur / Développeuse informatique2 345 €6,4
  1. Développeur / Développeuse multimédia2 345 € net · 3 006 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Développeur / Développeuse logiciel ou d'application2 345 € net · 3 006 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Chef / Cheffe de projet Maîtrise d'Ouvrage des Systèmes d'Information (MOA)3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)3,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique2 345 € net · 3 006 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Ingénieur / Ingénieure blockchain3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
  6. Développeur / Développeuse informatique2 345 € net · 3 006 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée