Fiche ROME M1865

Ingénieur / Ingénieure blockchain

Accès : dès Bac+5
Poste de cadre
Transition numérique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

3 511 €

Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

0 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Ingénieur blockchain joue un rôle dans le développement et la sécurisation des transactions et réseaux numériques contre les cybermenaces. Conçoit et développe des architectures blockchain adaptées aux besoins des clients Implémente des solutions de sécurité pour les transactions et les échanges de données Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer la blockchain dans divers projets Réalise des audits de sécurité pour prévenir les risques de cyberattaques Reste à jour avec les évolutions technologiques pour améliorer continuellement les solutions proposées Peut diriger des projets et coordonner des équipes de développement spécialisées en blockchain

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Diplôme d'Ingénieur en informatique, génie logiciel ou Master en technologie de l'information spécialité Blockchain ou cryptographie. Des certifications professionnelles seraient un plus telles : Certification Développeur Blockchain (CBD) ou Architecte Solution (CBSA).

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques	2 942 € (3 772 € brut)	4 170 € (5 346 € brut)	3 511 € (4 501 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	3 511 € (4 501 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (5 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	10
4e trimestre 2025	10
3e trimestre 2025	10
2e trimestre 2025	0

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	20
4e trimestre 2025	20
3e trimestre 2025	10
2e trimestre 2025	0

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	0 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	0

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	4 — Élevée
2024	5 — Très élevée
2023	5 — Très élevée
2022	5 — Très élevée
2021	5 — Très élevée
2020	5 — Très élevée
2019	5 — Très élevée
2018	5 — Très élevée
2017	5 — Très élevée
2016	5 — Très élevée

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Formation spécifique exigée5/5
Manque de main-d’œuvre disponible3/5
Intensité des embauches2/5
Salaires peu attractifs1/5
Conditions de travail contraignantes1/5
Emplois peu durables1/5
Candidats éloignés des offres1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

Voir les données

Facteur	Niveau
Formation spécifique exigée	5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	3 / 5
Intensité des embauches	2 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5
Conditions de travail contraignantes	1 / 5
Emplois peu durables	1 / 5
Candidats éloignés des offres	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI100 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
CDI	100 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	0 %
CDD > 6 mois	0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.

Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Informatique (fiche nationale)
Master · niveau 7 (Bac+5) · RNCP39278
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
86 formations finançables par le CPF (dont 16 % à distance) dans 27 départements · durée médiane 870 h (précisée par 37 offres) · prix médian 6 760 € (de 4 200 € à 8 800 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Informatique (fiche nationale) (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP39278 et indiquez votre ville.
Ingénieur diplômé de l'Institut d'ingénierie informatique de Limoges
Titre ingénieur · niveau 7 (Bac+5) · RNCP40228
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
1 formation finançable par le CPF dans 1 département · durée non précisée · prix 4 500 €
Fiche officielle sur France compétences : Ingénieur diplômé de l'Institut d'ingénierie informatique de Limoges (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP40228 et indiquez votre ville.
Ingénieur diplômé de l'Ecole Supérieure d'Informatique, Electronique, Automatique
Titre ingénieur · niveau 7 (Bac+5) · RNCP39893
- VAE possible
- Apprentissage
- Contrat de professionnalisation
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Fiche officielle sur France compétences : Ingénieur diplômé de l'Ecole Supérieure d'Informatique, Electronique, Automatique (nouvel onglet)

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Votre département

Compétences

Cœur du métier

Analyser, exploiter, structurer des données
Concevoir des architectures de solutions blockchain
Développer des smart contracts pour des applications blockchain
Utiliser des outils de cryptographie pour sécuriser les données
Evaluer les risques liés à l'implémentation de la blockchain
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des projets blockchain
Effectuer des tâches multiples et s'adapter aux changements rapides

Tous les savoir-faire

Recherche, Innovation

Former les équipes aux technologies blockchain
Promouvoir l'innovation dans les pratiques IT

Data et Nouvelles technologies

Analyser, exploiter, structurer des données
Concevoir des architectures de solutions blockchain
Concevoir et organiser une solution blockchain
Développer des smart contracts pour des applications blockchain
Exploiter la blockchain dans le développement d'applications
Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
Mettre en place une blockchain (protocoles, consensus etc.)
Utiliser des outils de cryptographie pour sécuriser les données

Prévention des risques

Analyser les besoins en sécurité pour les systèmes blockchain
Evaluer les risques liés à l'implémentation de la blockchain

Relation client

Analyser les besoins client pour le développement blockchain

Stratégie de développement

Concevoir et gérer un projet
Optimiser les performances des applications blockchain

Communication

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des projets blockchain
Promouvoir l'adoption de la blockchain au sein de l'entreprise

Organisation

Effectuer des tâches multiples et s'adapter aux changements rapides

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
Master mention informatique
Ingénieur diplômé du CESI spécialité informatique
Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique

Domaines d'expertise

Analyse des besoins des clients en solutions blockchain
Communication et présentation de projets blockchain
Développement d'applications décentralisées (DApps)
Evaluation des risques liés à la blockchain
Conformité réglementaire des solutions blockchain
Architecture de réseaux distribués
Conception de systèmes de blockchain

Conditions de travail

Publics spécifiques: Clientèle d'affaires; Clientèle de professionnels; Clientèle d'entreprises
Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD); Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels: Déplacements professionnels; En bureau d'études; Possibilité de télétravail; Travail en mode projet
Horaires et durée du travail: Travail en journée; Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures: Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.

Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Développeur / Développeuse informatique	2 345 €	6,4
Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique	2 226 €	11,7
Directeur / Directrice de projet en informatique	3 511 €	2
Ingénieur / Ingénieure Cybersécurité Datacenter	3 511 €	0,8
Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique	2 345 €	4,1
Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter	3 511 €	6,7
Ingénieur statisticien / Ingénieure statisticienne	3 941 €	1,4

Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

Chef / Cheffe de projet blockchain

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Dans les offres d’emploi en cours

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Se former à ce métier

Diplômes et titres

Informatique (fiche nationale)

Ingénieur diplômé de l'Institut d'ingénierie informatique de Limoges

Ingénieur diplômé de l'Ecole Supérieure d'Informatique, Electronique, Automatique

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Compétences

Cœur du métier

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Prévention des risques

Relation client

Stratégie de développement

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier