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Fiche ROME M1876

Technicien / Technicienne Cloud

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
  • Transition numérique

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 226 €

Soit 2 854 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 940 € à 3 511 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

110

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

—

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Le métier

Le Technicien Cloud ou informatique en nuage est responsable de la gestion et de l'optimisation des services stockant et traitant des données sur des serveurs à distance. Installe et configure des plateformes cloud selon les besoins des clients Surveille et maintient la performance des systèmes cloud Assure la sécurité des données et des services hébergés dans le cloud Collabore avec les équipes de développement pour intégrer de nouvelles solutions cloud Configure des systèmes de virtualisation, des solutions de stockage et les logiciels Réalise des sauvegardes régulières et des plans de récupération en cas de panne Veille à la sécurité des données stockés dans le cloud conformément aux réglementations en vigueur Fournit un support technique et une assistance pendant les migrations vers le cloud Forme les utilisateurs aux outils et services cloud

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un Bac + 2 à Bac + 3, une Licence Professionnelle, réseaux et télécommunications. Une connaissance des technologies de virtualisation et des plateformes cloud (AWS, Azure, Google Cloud) serait un atout.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Technicien / Technicienne d'exploitation informatique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Employés et opérateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 817 € net ; 35 ans et plus : 2 073 € net
  • Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 949 € net ; 35 ans et plus : 2 489 € net
  • Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Employés et opérateurs en informatique1 817 € (2 329 € brut)2 073 € (2 658 € brut)1 940 € (2 487 € brut)
Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique1 949 € (2 499 € brut)2 489 € (3 191 € brut)2 226 € (2 854 € brut)
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques2 942 € (3 772 € brut)4 170 € (5 346 € brut)3 511 € (4 501 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 55 % des 207 familles de métiers.

2 226 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 226 € (2 854 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (31 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0501001502026110

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026110
4e trimestre 202580
3e trimestre 202550
2e trimestre 202510
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202610
4e trimestre 20250
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 20250

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20204 — Élevée
20194 — Élevée
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI91 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI90,9 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)9,1 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Former les utilisateurs aux outils cloud
  • Assurer la conformité réglementaire des solutions cloud
  • Configurer des serveurs pour des applications Cloud
  • Documenter les configurations et les changements apportés aux systèmes Cloud
  • Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
  • Gérer les sauvegardes de données et les plans de récupération
  • Adapter les solutions cloud aux besoins spécifiques des clients
  • Assurer la maintenance préventive des solutions cloud
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques du Cloud
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • Encourager l'adoption de solutions cloud par les utilisateurs
  • Former les utilisateurs aux outils cloud

Data et Nouvelles technologies

  • Assurer la conformité réglementaire des solutions cloud
  • Configurer des serveurs pour des applications Cloud
  • Documenter les configurations et les changements apportés aux systèmes Cloud
  • Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
  • Gérer les accès utilisateurs aux services Cloud
  • Gérer les sauvegardes de données et les plans de récupération
  • Mettre à jour les informations client dans le système informatique
  • Optimiser les performances des systèmes cloud
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Production, Fabrication

  • Adapter les solutions cloud aux besoins spécifiques des clients

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance préventive des solutions cloud
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques du Cloud

Prévention des risques

  • Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité
  • Assurer la sécurité des données dans le cloud
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer des solutions écologiques dans les infrastructures cloud
  • Promouvoir l'utilisation de technologies vertes dans le cloud

Organisation

  • Documenter les procédures techniques et les configurations
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • BTS services informatiques aux organisations option A : solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux
  • Master mention informatique
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux

Domaines d'expertise

  • Automatisation des tâches cloud
  • Déploiement de services cloud (cloud computing)
  • Virtualisation des serveurs
  • Stratégies de backup et de récupération cloud
  • Sécurité des applications cloud
  • Analyse des besoins clients pour le cloud
  • Résolution de problèmes de connectivité cloud
  • Architecture de solutions cloud
  • Conformité et réglementations du cloud

Techniques professionnelles

  • Techniques de cryptage des données

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Lieux et déplacements
Zone régionale
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En bureau d'études
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail en astreinte
Travail en journée
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Architecte cloud3 511 €9,1
Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)2 226 €3,7
Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique2 345 €4,1
Conseiller / Conseillère support technique informatique2 226 €2,9
Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés2 552 €5
  1. Architecte cloud7 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brut9,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Ingénieur / Ingénieure Cloud computing10 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
  3. Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)2 226 € net · 2 854 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  4. Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique1 compétence en commun2 345 € net · 3 006 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Chef / Cheffe de projet TMA - Tierce Maintenance Applicative1 compétence en commun2 345 € net · 3 006 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  6. Conseiller / Conseillère support technique informatique2 226 € net · 2 854 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés2 552 € net · 3 272 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →