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Fiche ROME B1613

Orfèvre

  • Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac), ou par l’expérience
  • Métier réglementé

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 457 €

Soit 1 868 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 457 € à 2 004 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

10

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

21 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'orfèvre assure l'assemblage de pièces unitaire d'orfèvrerie de petite série et le restaurateur en orfèvrerie réalise la réparation de pièces d'orfèvrerie en utilisant les techniques fondamentales en orfèvrerie, en s'appuyant sur une expertise technique permettant d'avoir une méthodologie adaptée à toutes les formes. Peut braser, souder, ciseler, débosseler, ajuster (orfèvre) Procède au montage d'ensemble et sous ensemble par brasure et soudure étain (orfèvre) Procède aux réalisations des outillages nécessaire pour les pièces simples ou complexes (restaurateur en orfèvrerie)

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac. Il est également accessible avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier avec des compétences appréciées pour le contenu de l'activité. .

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 463 € net ; 35 ans et plus : 1 451 € net
  • Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 744 € net ; 35 ans et plus : 2 122 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés divers de type artisanal1 463 € (1 875 € brut)1 451 € (1 860 € brut)1 457 € (1 868 € brut)
Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanal1 744 € (2 236 € brut)2 122 € (2 721 € brut)2 004 € (2 569 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 1 % des 207 familles de métiers.

1 457 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 457 € (1 868 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (1 offre lue, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0510152020212022202320242025202610

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202610
4e trimestre 20250
3e trimestre 20250
2e trimestre 202510
1er trimestre 202510
4e trimestre 202410
3e trimestre 202410
2e trimestre 202410
1er trimestre 202410
4e trimestre 202310
3e trimestre 202320
2e trimestre 202320
1er trimestre 202320
4e trimestre 202220
3e trimestre 202210
2e trimestre 202210
1er trimestre 202210
4e trimestre 202110
3e trimestre 202110
2e trimestre 202110
1er trimestre 202110
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202630
4e trimestre 202520
3e trimestre 202530
2e trimestre 202530
1er trimestre 202530
4e trimestre 202430
3e trimestre 202430
2e trimestre 202420
1er trimestre 202420
4e trimestre 202330
3e trimestre 202330
2e trimestre 202330
1er trimestre 202330
4e trimestre 202240
3e trimestre 202230
2e trimestre 202240
1er trimestre 202230
4e trimestre 202130
3e trimestre 202130
2e trimestre 202130
1er trimestre 202130
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202521 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202521 %
1er trimestre 202534 %
4e trimestre 202433 %
3e trimestre 202430 %
2e trimestre 202422 %
1er trimestre 202432 %
4e trimestre 202338 %
3e trimestre 202337 %
2e trimestre 202323 %
1er trimestre 202327 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 202510
2e trimestre 202510
1er trimestre 202510
4e trimestre 202410
3e trimestre 202410
2e trimestre 202410
1er trimestre 202410
4e trimestre 202310
3e trimestre 202310
2e trimestre 202310
1er trimestre 202310
4e trimestre 202210
3e trimestre 202210
2e trimestre 202210
1er trimestre 202210
4e trimestre 202110
3e trimestre 202110
2e trimestre 202110
1er trimestre 202110

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20244 — Élevée
20233 — Moyenne
20223 — Moyenne
20214 — Élevée
20204 — Élevée
20194 — Élevée
20184 — Élevée
20174 — Élevée
20164 — Élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Salaires peu attractifs2/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Salaires peu attractifs2 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Emplois peu durables1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI100 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI100 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Analyser la fiche de fabrication du produit pour répondre aux attentes du client (gamme du produit, niveau de finition attendu, délais de production prévus...)
  • Définir les étapes d'intervention pour le façonnage ou la décoration d'un objet
  • Réaliser des pièces d'orfèvrerie spécifiques avec des instructions données ou en autonomie
  • Contrôler les assemblages pour un rendu de haut niveau
  • Détecter les défauts, nuances, alliage des matériaux et déterminer les contraintes de la pièce
  • Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
  • Identifier les caractéristiques du produit afin de mobiliser les meilleures techniques possibles de préparation ou de montage
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Communication, Multimédia

  • Réaliser des dessins ou plans de pièces manquantes ou spécifiques

Recherche, Innovation

  • Réaliser des plans et gamme de montage

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser la fiche de fabrication du produit pour répondre aux attentes du client (gamme du produit, niveau de finition attendu, délais de production prévus...)
  • Enregistrer le début et la fin d'une étape sur un ordre de fabrication numérique
  • Utiliser une interface graphique (tablette, smartphone, machine à commande numérique etc.)

Conception

  • Modeler des formes à réaliser sur des maquettes ou des prototypes

Production, Fabrication

  • Assurer la préparation des surfaces comme les ajustements ou le ciselage
  • Définir les étapes d'intervention pour le façonnage ou la décoration d'un objet
  • Reprendre les défauts d'une pièce en ajustage, débosselage ou polissage
  • Réaliser des pièces d'orfèvrerie spécifiques avec des instructions données ou en autonomie

Aménagement

  • Organiser son espace et son poste de travail
  • Organiser son espace et son poste de travail, dans les règles de propreté et de sécurité

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance de premier niveau de ses outils de travail
  • Assurer les réparations comme les piqûres brasures ou les déformations liées à la soudure
  • Effectuer les opérations de réparation
  • Réaliser des restaurations dans le souci de ressemblance des pièces initiales

Prévention des risques

  • Mettre en place une gestion préventive des risques professionnels

Qualité

  • Contrôler la qualité des pièces
  • Contrôler les assemblages pour un rendu de haut niveau
  • Détecter les défauts, nuances, alliage des matériaux et déterminer les contraintes de la pièce
  • Effectuer les contrôles à la fin de la réalisation en s'assurant de la conformité avec le cahier des charges

Développement commercial

  • Participer à l'élaboration d'un devis technique

Communication

  • Effectuer une transmission d'information à son responsable
  • Favoriser l'entente, la collaboration

Organisation

  • Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
  • Identifier les caractéristiques du produit afin de mobiliser les meilleures techniques possibles de préparation ou de montage
  • Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail

Développement des compétences

  • Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • CAP orfèvre option D : planeur en orfèvrerie
  • CAP Orfèvre option A : monteur en orfèvrerie
  • CAP orfèvre option C : polisseur aviveur en orfèvrerie
  • BMA spécialité bijou option bijouterie sertissage
  • CAP Orfèvre option B : tourneur repousseur en orfèvrerie
  • BMA spécialité bijou option bijouterie polissage finition
  • CAP art et techniques de la bijouterie-joaillerie option bijouterie-joaillerie
  • BMA spécialité bijou option bijouterie joaillerie

Domaines d'expertise

  • Histoire de l'art
  • Connaissance des différents alliages et de l'argent massif
  • Connaissance des poinçons pour l'orfèvrerie et la bijouterie

Techniques professionnelles

  • Techniques fondamentales d'orfèvrerie sur les matériaux
  • Techniques de brasure à la flamme
  • Techniques de soudure

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Activités de motricité fine (dextérité...)
En atelier
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
00,511 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Métallier / Métallière d'art1 457 €1
Bijoutier / Bijoutière1 457 €0,7
Horloger / Horlogère2 182 €0,2
Responsable d'atelier en bijouterie ou joaillerie1 457 €0,2
Joaillier / Joaillière1 457 €0,5
Architecte d'intérieur2 254 €0,3
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Designer2 254 €0,7
Conservateur / Conservatrice du patrimoine3 249 €0,3
  1. Métallier / Métallière d'art2 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Bijoutier / Bijoutière11 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Concepteur / Conceptrice numérique en bijouterie joaillerie1 compétence en commun2 254 € net · 2 890 € brutDifficulté de recrutement : très faible
  4. Horloger / Horlogère2 compétences en commun2 182 € net · 2 798 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Responsable d'atelier en bijouterie ou joaillerie2 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Joaillier / Joaillière11 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  7. Architecte d'intérieur1 compétence en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Conservateur / Conservatrice du patrimoine1 compétence en commun3 249 € net · 4 166 € brut0,3 offre pour 1 demandeur
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Restaurateur / Restauratrice en orfèvrerie