Fiche ROME D1202
Coiffeur / Coiffeuse
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 499 €
Soit 1 922 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
21 380
−8,2 % sur un an
1,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
32 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Doté(e) d'un sens aigu de créativité, cet artiste du cheveu sculpte, colore et soigne les chevelures pour sublimer chaque client. Accueille et conseille les clients en fonction de leur style et de leurs attentes Réalise des coupes, des colorations et des coiffures adaptées à chaque individu Propose et effectue des soins capillaires pour améliorer la santé des cheveux Gère les rendez-vous et l'organisation quotidienne du salon
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un CAP Métiers de la coiffure, un Bac pro Métiers de la coiffure ou un Brevet Professionnel Coiffure.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Coiffeurs, esthéticiensMoins de 35 ans : 1 482 € net ; 35 ans et plus : 1 524 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Coiffeurs, esthéticiens | 1 482 € (1 900 € brut) | 1 524 € (1 954 € brut) | 1 499 € (1 922 € brut) |
Mieux rémunéré que 2 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 499 € (1 922 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 21 380 |
| 4e trimestre 2025 | 23 190 |
| 3e trimestre 2025 | 23 960 |
| 2e trimestre 2025 | 23 930 |
| 1er trimestre 2025 | 23 290 |
| 4e trimestre 2024 | 22 630 |
| 3e trimestre 2024 | 22 070 |
| 2e trimestre 2024 | 22 300 |
| 1er trimestre 2024 | 22 570 |
| 4e trimestre 2023 | 22 700 |
| 3e trimestre 2023 | 23 690 |
| 2e trimestre 2023 | 23 870 |
| 1er trimestre 2023 | 24 900 |
| 4e trimestre 2022 | 25 870 |
| 3e trimestre 2022 | 26 680 |
| 2e trimestre 2022 | 27 610 |
| 1er trimestre 2022 | 28 200 |
| 4e trimestre 2021 | 25 680 |
| 3e trimestre 2021 | 22 420 |
| 2e trimestre 2021 | 19 990 |
| 1er trimestre 2021 | 16 200 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 19 070 |
| 4e trimestre 2025 | 19 170 |
| 3e trimestre 2025 | 19 880 |
| 2e trimestre 2025 | 19 610 |
| 1er trimestre 2025 | 21 000 |
| 4e trimestre 2024 | 20 450 |
| 3e trimestre 2024 | 21 190 |
| 2e trimestre 2024 | 20 190 |
| 1er trimestre 2024 | 20 890 |
| 4e trimestre 2023 | 21 330 |
| 3e trimestre 2023 | 22 360 |
| 2e trimestre 2023 | 21 390 |
| 1er trimestre 2023 | 21 880 |
| 4e trimestre 2022 | 22 180 |
| 3e trimestre 2022 | 23 220 |
| 2e trimestre 2022 | 22 340 |
| 1er trimestre 2022 | 22 950 |
| 4e trimestre 2021 | 23 290 |
| 3e trimestre 2021 | 25 410 |
| 2e trimestre 2021 | 25 270 |
| 1er trimestre 2021 | 26 030 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 32 % |
| 1er trimestre 2025 | 31 % |
| 4e trimestre 2024 | 30 % |
| 3e trimestre 2024 | 32 % |
| 2e trimestre 2024 | 32 % |
| 1er trimestre 2024 | 31 % |
| 4e trimestre 2023 | 30 % |
| 3e trimestre 2023 | 34 % |
| 2e trimestre 2023 | 32 % |
| 1er trimestre 2023 | 31 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 6 770 |
| 2e trimestre 2025 | 6 510 |
| 1er trimestre 2025 | 5 990 |
| 4e trimestre 2024 | 6 750 |
| 3e trimestre 2024 | 6 400 |
| 2e trimestre 2024 | 5 570 |
| 1er trimestre 2024 | 5 360 |
| 4e trimestre 2023 | 6 300 |
| 3e trimestre 2023 | 6 720 |
| 2e trimestre 2023 | 6 060 |
| 1er trimestre 2023 | 5 480 |
| 4e trimestre 2022 | 6 480 |
| 3e trimestre 2022 | 7 360 |
| 2e trimestre 2022 | 6 710 |
| 1er trimestre 2022 | 6 380 |
| 4e trimestre 2021 | 7 160 |
| 3e trimestre 2021 | 7 870 |
| 2e trimestre 2021 | 6 440 |
| 1er trimestre 2021 | 5 320 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI76 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois14 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 75,6 % |
| CDD < 1 mois | 0,2 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 13,9 % |
| CDD > 6 mois | 4,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 5,5 % |
- Moins d'un an64 %
- 1 à 2 ans17 %
- 2 à 4 ans13 %
- 4 ans et +6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 64 % |
| 1 à 2 ans | 17,4 % |
| 2 à 4 ans | 12,4 % |
| 4 ans et + | 6,2 % |
- Ouvriers non qualifiés4 %
- Ouvriers qualifiés10 %
- Employés non qualifiés7 %
- Employés qualifiés78 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 3,4 % |
| Ouvriers qualifiés | 10,4 % |
| Employés non qualifiés | 7,3 % |
| Employés qualifiés | 77,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 1 % |
| Cadres | 0,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...)
- Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...)
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
- Réaliser une coupe ou une coiffure
- Maintenir une hygiène stricte du matériel et de l'environnement de travail
- Gérer les stocks de produits capillaires et passer des commandes adéquates
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Accueillir le client et l'installer
- Développer et fidéliser la relation client
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétences
- Former les nouveaux employés aux standards du salon
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Soin
- Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...)
- Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...)
- Réaliser des prestations de coiffure
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
- Réaliser une coupe ou une coiffure
Recherche, Innovation
- Développer des techniques de coiffure innovantes pour se démarquer
Production, Fabrication
- Adapter les techniques de coupe aux types et conditions des cheveux
Maintenance, Réparation
- Maintenir une hygiène stricte du matériel et de l'environnement de travail
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de produits capillaires et passer des commandes adéquates
Gestion administrative et comptable
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Gérer les paiements et les transactions financières du salon
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer des mesures écologiques dans la gestion des déchets du salon
- Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Relation client
- Accueillir le client et l'installer
- Analyser les besoins des clients
- Proposer des styles de coiffure en fonction des événements et des tendances
- Présenter au client sa coiffure sous différents angles pour recueillir son avis
- Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial
- Développer et fidéliser la relation client
- Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et la qualité des produits
- Participer à des compétitions de coiffure pour accroître la notoriété du salon
- Promouvoir les produits de soin capillaire adaptés à chaque type de cheveux
Organisation
- Assurer la confidentialité des informations des clients
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Gestion des stocks de produits capillaires
- Caractéristiques des produits et accessoires capillaires
Certifications et habilitations
- BTS métiers de la coiffure
- CAP métiers de la coiffure
- Bac pro métiers de la coiffure
- BP coiffure
- Certificat de spécialisation coiffure coupe couleur
Domaines d'expertise
- Coiffure femme
- Coiffure homme
- Conseils en image et relooking capillaire
- Coiffure enfant
- Diagnostic capillaire
- Connaissance des tendances actuelles en coiffure
- Types de cuir chevelu
- Connaissance des allergies et réactions cutanées liées aux produits capillaires
Normes et procédés
- Techniques de stérilisation du matériel
- Normes d'hygiène et de propreté
- Organisation d'évènements professionnels
Techniques professionnelles
- Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...)
- Utilisation de systèmes de réservation en ligne
- Techniques de montage de chignon
- Techniques de coupes de cheveux
- Techniques de raccord, de rajouts, d'extensions
- Techniques de tressage
- Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...)
- Techniques de séchage
- Techniques de massage du cuir chevelu
- Techniques de coloration végétale
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Au domicile d'un particulier
- En contact avec du public
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Commerce de proximité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Coiffeur / Coiffeuse | 1 499 € | 1,1 |
| Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse | 1 499 € | 0,1 |
| Esthéticien / Esthéticienne | 1 499 € | 0,5 |
| Maquilleur / Maquilleuse spectacle | 2 979 € | 0,3 |
| Gérant / Gérante salon de coiffure | 1 499 € | 4,6 |
| Agent / Agente de soins en hydrothérapie | 1 499 € | 0,5 |
| Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises | 2 668 € | 3,1 |
| Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale | 3 373 € | 6,4 |
| Conseiller / Conseillère en développement personnel | 1 656 € | 0 |
| Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale | 1 964 € | 0,3 |
- Socio-coiffeur / Socio-coiffeuse1 499 € net · 1 922 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse1 499 € net · 1 922 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Esthéticien / Esthéticienne1 499 € net · 1 922 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Maquilleur / Maquilleuse spectacle2 979 € net · 3 819 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Gérant / Gérante salon de coiffure1 499 € net · 1 922 € brut4,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Agent / Agente de soins en hydrothérapie1 499 € net · 1 922 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises2 668 € net · 3 421 € brut3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale3 373 € net · 4 324 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 € net · 2 123 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale1 964 € net · 2 518 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Assistant / Assistante de coiffure
- Assistant coiffeur / Assistante coiffeuse
- Coiffeur / Coiffeuse à domicile
- Coiffeur / Coiffeuse dames
- Coiffeur / Coiffeuse messieurs
- Coiffeur / Coiffeuse mixte
- Coiffeur / Coiffeuse styliste
- Coiffeur / Coiffeuse visagiste
- Coiffeur créateur / Coiffeuse créatrice
- Coloriste permanentiste
- Styliste visagiste en coiffure
- Technicien / Technicienne en coloration
- Technicien coupeur / Technicienne coupeuse en coiffure