Aller au contenu
← Nouvelle recherche

Fiche ROME D1218

Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 499 €

Soit 1 922 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

20

0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

31 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Formateur coiffeur / La Formatrice coiffeuse, un métier qui allie technique et pédagogie pour transmettre l'art de la coiffure. Enseigne les techniques de coupe, coloration et coiffage aux apprentis coiffeurs Prépare et anime des sessions de formation théoriques et pratiques Évalue les compétences et les progrès des élèves Adapte les méthodes pédagogiques en fonction des besoins des apprenants Veille à la mise à jour des connaissances techniques et des tendances de la coiffure Assure le suivi administratif et pédagogique des formations

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un CAP Coiffure, un Brevet Professionnel Coiffure ou un Brevet de Maîtrise Coiffure.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Coiffeurs, esthéticiensMoins de 35 ans : 1 482 € net ; 35 ans et plus : 1 524 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Coiffeurs, esthéticiens1 482 € (1 900 € brut)1 524 € (1 954 € brut)1 499 € (1 922 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 2 % des 207 familles de métiers.

1 499 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 499 € (1 922 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (15 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05010015020212022202320242025202620

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202620
4e trimestre 202520
3e trimestre 202530
2e trimestre 202520
1er trimestre 202530
4e trimestre 202440
3e trimestre 202440
2e trimestre 202430
1er trimestre 202430
4e trimestre 202370
3e trimestre 202390
2e trimestre 2023100
1er trimestre 2023110
4e trimestre 202260
3e trimestre 202250
2e trimestre 202260
1er trimestre 202250
4e trimestre 202150
3e trimestre 202150
2e trimestre 202150
1er trimestre 202150
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0100200300202120222023202420252026220

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026220
4e trimestre 2025210
3e trimestre 2025210
2e trimestre 2025230
1er trimestre 2025230
4e trimestre 2024230
3e trimestre 2024250
2e trimestre 2024250
1er trimestre 2024240
4e trimestre 2023250
3e trimestre 2023250
2e trimestre 2023250
1er trimestre 2023250
4e trimestre 2022260
3e trimestre 2022280
2e trimestre 2022260
1er trimestre 2022270
4e trimestre 2021290
3e trimestre 2021290
2e trimestre 2021280
1er trimestre 2021280
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202531 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202531 %
1er trimestre 202531 %
4e trimestre 202432 %
3e trimestre 202433 %
2e trimestre 202427 %
1er trimestre 202429 %
4e trimestre 202330 %
3e trimestre 202333 %
2e trimestre 202327 %
1er trimestre 202325 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05010015020212022202320242025110

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025110
2e trimestre 2025110
1er trimestre 202580
4e trimestre 202490
3e trimestre 202480
2e trimestre 202490
1er trimestre 202460
4e trimestre 202360
3e trimestre 202380
2e trimestre 202360
1er trimestre 202350
4e trimestre 202250
3e trimestre 202290
2e trimestre 202270
1er trimestre 202260
4e trimestre 202140
3e trimestre 202190
2e trimestre 202170
1er trimestre 202150

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20224 — Élevée
20214 — Élevée
20204 — Élevée
20194 — Élevée
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI50 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois50 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI50 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois50 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an50 %
  • 1 à 2 ans50 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an50 %
1 à 2 ans50 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés100 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés100 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Evaluer des compétences et détecter des potentiels
  • Adapter les techniques de coiffure à l'apprenant
  • Mesurer les progrès de l'apprentissage
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Réaliser des prestations de coiffure
  • Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
  • Assurer la sécurité dans l'environnement de formation
  • Encourager la communication entre les apprenants
  • Promouvoir l'hygiène et la propreté dans l'atelier
  • Transmettre les règles de fonctionnement en groupe
Tous les savoir-faire

Management

  • Evaluer des compétences et détecter des potentiels

Conseil, Transmission

  • Adapter les techniques de coiffure à l'apprenant
  • Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • Mesurer les progrès de l'apprentissage
  • Organiser des sessions de formation pratique
  • Transmettre une méthodologie, un procédé
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Utiliser des outils pédagogiques numériques

Soin

  • Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...)
  • Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...)
  • Réaliser des prestations de coiffure
  • Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
  • Réaliser une coupe ou une coiffure

Prévention des risques

  • Assurer la sécurité dans l'environnement de formation

Qualité

  • Evaluer la qualité et la conformité d'une formation

Protection des personnes et de l'environnement

  • Mobiliser les éco-gestes

Relation client

  • Accueillir le client et l'installer
  • Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
  • Présenter au client sa coiffure sous différents angles pour recueillir son avis

Stratégie de développement

  • Développer des stratégies de marketing digital

Communication

  • Encourager la communication entre les apprenants
  • Promouvoir l'hygiène et la propreté dans l'atelier

Organisation

  • Transmettre les règles de fonctionnement en groupe
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Gestion des stocks de produits capillaires
  • Techniques de vente de produits capillaires
  • Caractéristiques des produits et accessoires capillaires
  • Utilisation de technologies de paiement moderne

Certifications et habilitations

  • BTS métiers de la coiffure
  • Bac pro métiers de la coiffure
  • BP coiffure
  • CAP métiers de la coiffure
  • Certificat de spécialisation coiffure coupe couleur

Domaines d'expertise

  • Coiffure femme
  • Coiffure homme
  • Connaissance des tendances de coiffure actuelles
  • Planification stratégique pour le développement du salon
  • Formation continue en coiffure
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Coiffure enfant
  • Diagnostic capillaire
  • Allergies cutanées
  • Logiciels de prise de rendez-vous

Normes et procédés

  • Normes sanitaires
  • Techniques de stérilisation du matériel
  • Normes de sécurité

Techniques professionnelles

  • Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...)
  • Techniques de coiffage
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de montage de chignon
  • Techniques de relaxation et de bien-être
  • Techniques de coupes de cheveux
  • Techniques de raccord, de rajouts, d'extensions
  • Techniques de tressage
  • Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...)
  • Techniques de séchage
  • Techniques de formation individuelle
  • Techniques de massage du cuir chevelu
  • Techniques pédagogiques

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Activités de motricité fine (dextérité...)
En contact avec du public
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Organisme de formation

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
012341 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurFormateur coiffeur /…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse1 499 €0,1
Barbier / Barbière1 499 €2,6
Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises2 668 €3,1
Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers2 210 €4
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 €0
Acheteur / Acheteuse2 450 €3,2
Responsable formation professionnelle en entreprise3 567 €2,9
  1. Barbier / Barbière8 compétences en commun1 499 € net · 1 922 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Socio-coiffeur / Socio-coiffeuse8 compétences en commun1 499 € net · 1 922 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  3. Posticheur / Posticheuse8 compétences en commun1 499 € net · 1 922 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  4. Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises2 668 € net · 3 421 € brut3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers1 compétence en commun2 210 € net · 2 833 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Formateur / Formatrice1 compétence en commun2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 € net · 2 123 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Acheteur / Acheteuse2 450 € net · 3 141 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  9. Responsable formation professionnelle en entreprise1 compétence en commun3 567 € net · 4 573 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →