Fiche ROME D1215
Posticheur / Posticheuse
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 499 €
Soit 1 922 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
0
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
15 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le / La Posticheur(se), un(e) artiste de la transformation capillaire, crée des illusions parfaites. Conçoit et réalise des postiches, perruques et autres compléments capillaires sur mesure Choisit les matériaux adaptés aux besoins spécifiques des clients pour la création de postiches Adapte les postiches pour assurer un confort et une esthétique naturelle Collabore avec des professionnels du spectacle, du cinéma et de la télévision pour des créations sur mesure Conseille les clients sur l'entretien et la durée de vie des postiches Restaure et répare des postiches et perruques endommagées
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un CAP Coiffure, un Brevet Professionnel Coiffure ou un Brevet de Maîtrise Coiffure.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Coiffeurs, esthéticiensMoins de 35 ans : 1 482 € net ; 35 ans et plus : 1 524 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Coiffeurs, esthéticiens | 1 482 € (1 900 € brut) | 1 524 € (1 954 € brut) | 1 499 € (1 922 € brut) |
Mieux rémunéré que 2 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 499 € (1 922 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 15 % |
| 1er trimestre 2025 | 7 % |
| 4e trimestre 2024 | 11 % |
| 3e trimestre 2024 | 30 % |
| 2e trimestre 2024 | 59 % |
| 1er trimestre 2024 | 58 % |
| 4e trimestre 2023 | 30 % |
| 3e trimestre 2023 | 18 % |
| 2e trimestre 2023 | 18 % |
| 1er trimestre 2023 | 34 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Compétences
Cœur du métier
- Réaliser des prestations de coiffure
- Réaliser des postiches
- Accueillir le client et l'installer
- Choisir et préparer les postiches selon les besoins du client
- Conseiller le client sur l'entretien des postiches
- Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
- Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétences
Soin
- Agir rapidement en cas de réaction allergique ou d'incident
- Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...)
- Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...)
- Réaliser des prestations de coiffure
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
- Réaliser une coupe ou une coiffure
Production, Fabrication
- Exécuter des retouches sur un modèle
- Réaliser des postiches
Gestion administrative et comptable
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
Relation client
- Accueillir le client et l'installer
- Choisir et préparer les postiches selon les besoins du client
- Communiquer avec les clients pour des demandes spécifiques
- Conseiller le client sur l'entretien des postiches
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
- Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
- Présenter au client sa coiffure sous différents angles pour recueillir son avis
Développement commercial
- Développer et fidéliser la relation client
- Vendre une prestation ou un produit
Communication
- Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques
- Créer des dossiers de présentation
Organisation
- Respecter les normes sanitaires et de sécurité
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Techniques de vente de produits capillaires
- Caractéristiques des produits et accessoires capillaires
- Gestion des stocks de matériel capillaire
Certifications et habilitations
- BTS métiers de la coiffure
- Bac pro perruquier posticheur
- Bac pro métiers de la coiffure
- BP coiffure
- CAP métiers de la coiffure
- Certificat de spécialisation coiffure coupe couleur
Domaines d'expertise
- Coiffure femme
- Coiffure homme
- Diagnostic capillaire
- Conseil en image et esthétique capillaire
- Gestion de la relation client en salon de coiffure
Normes et procédés
- Techniques de désinfection des surfaces
- Hygiène et sécurité dans un salon de coiffure
- Cadre réglementaire environnemental
Techniques professionnelles
- Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...)
- Techniques de pose de perruques
- Entretien de postiches et perruques
- Techniques de montage de chignon
- Techniques de communication avec la clientèle
- Techniques de coupes de cheveux
- Techniques de personnalisation de perruques
- Techniques de raccord, de rajouts, d'extensions
- Techniques de tressage
- Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...)
- Techniques de fabrication de postiches
- Techniques de fixation de postiches
- Techniques de séchage
- Formation continue en coiffure et posticherie
- Gestion des inventaires
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail le samedi
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Barbier / Barbière | 1 499 € | 2,6 |
| Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse | 1 499 € | 0,1 |
| Coiffeur / Coiffeuse | 1 499 € | 1,1 |
| Masseur / Masseuse bien-être | 1 499 € | 0,4 |
| Gérant / Gérante salon de coiffure | 1 499 € | 4,6 |
| Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises | 2 668 € | 3,1 |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers | 2 210 € | 4 |
| Conseiller / Conseillère en développement personnel | 1 656 € | 0 |
- Barbier / Barbière1 499 € net · 1 922 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Socio-coiffeur / Socio-coiffeuse1 499 € net · 1 922 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse1 499 € net · 1 922 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Coiffeur / Coiffeuse1 499 € net · 1 922 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Masseur / Masseuse bien-être1 499 € net · 1 922 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Gérant / Gérante salon de coiffure1 499 € net · 1 922 € brut4,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises2 668 € net · 3 421 € brut3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers2 210 € net · 2 833 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 € net · 2 123 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible