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Fiche ROME D1219

Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie

  • Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 637 €

Soit 2 099 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

5 010

−23,2 % sur un an

2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

34 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Vendeur / La Vendeuse conseil en jardinerie, un(e) expert(e) en verdure et conseils personnalisés pour tout espace vert. Conseille les clients sur le choix des plantes, des produits et des équipements adaptés à leurs besoins et à leur environnement Vend des végétaux, des produits de jardinage et des équipements Organise et entretient l'espace de vente pour garantir la qualité et la visibilité des produits Peut réaliser des plans d'aménagement de jardins pour les clients Gère les stocks et les commandes de produits Assure le suivi des tendances du marché pour proposer des produits innovants et attractifs

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac Professionnel technicien conseil vente en animalerie, conseil vente en produits de jardin, ou aménagements paysagers.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsMoins de 35 ans : 1 612 € net ; 35 ans et plus : 1 705 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels1 612 € (2 067 € brut)1 705 € (2 186 € brut)1 637 € (2 099 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 13 % des 207 familles de métiers.

1 637 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 637 € (2 099 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 469 € net par mois (1 883 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 456 € et 1 599 € net.

D’après 125 offres qui affichent un salaire, sur 310 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0008 0002021202220232024202520265 010

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20265 010
4e trimestre 20255 520
3e trimestre 20256 070
2e trimestre 20256 370
1er trimestre 20256 520
4e trimestre 20246 700
3e trimestre 20246 430
2e trimestre 20246 380
1er trimestre 20246 250
4e trimestre 20236 150
3e trimestre 20236 120
2e trimestre 20235 820
1er trimestre 20235 910
4e trimestre 20226 120
3e trimestre 20226 280
2e trimestre 20226 020
1er trimestre 20225 920
4e trimestre 20215 530
3e trimestre 20214 920
2e trimestre 20214 760
1er trimestre 20214 190
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
01 0002 0003 0004 0002021202220232024202520262 480

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20262 480
4e trimestre 20252 530
3e trimestre 20252 550
2e trimestre 20252 540
1er trimestre 20252 660
4e trimestre 20242 590
3e trimestre 20242 830
2e trimestre 20242 730
1er trimestre 20242 840
4e trimestre 20232 940
3e trimestre 20233 030
2e trimestre 20232 950
1er trimestre 20233 160
4e trimestre 20223 190
3e trimestre 20223 200
2e trimestre 20223 090
1er trimestre 20223 240
4e trimestre 20213 290
3e trimestre 20213 390
2e trimestre 20213 350
1er trimestre 20213 360
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202534 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202534 %
1er trimestre 202541 %
4e trimestre 202435 %
3e trimestre 202432 %
2e trimestre 202432 %
1er trimestre 202437 %
4e trimestre 202336 %
3e trimestre 202334 %
2e trimestre 202335 %
1er trimestre 202339 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05001 0001 5002 00020212022202320242025970

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025970
2e trimestre 2025930
1er trimestre 2025950
4e trimestre 2024880
3e trimestre 2024940
2e trimestre 2024870
1er trimestre 20241 070
4e trimestre 20231 030
3e trimestre 20231 240
2e trimestre 20231 110
1er trimestre 20231 220
4e trimestre 20221 200
3e trimestre 20221 370
2e trimestre 20221 230
1er trimestre 20221 510
4e trimestre 20211 240
3e trimestre 20211 430
2e trimestre 20211 110
1er trimestre 20211 310

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20242 — Faible
20232 — Faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Formation spécifique exigée2/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs3 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Formation spécifique exigée2 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI55 %
  • CDD < 1 mois1 %
  • CDD de 1 à 6 mois24 %
  • CDD > 6 mois7 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)13 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI55,2 %
CDD < 1 mois1,4 %
CDD de 1 à 6 mois24,1 %
CDD > 6 mois6,8 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)12,4 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an85 %
  • 1 à 2 ans8 %
  • 2 à 4 ans6 %
  • 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an85,2 %
1 à 2 ans7,7 %
2 à 4 ans6 %
4 ans et +1,1 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés7 %
  • Ouvriers qualifiés4 %
  • Employés non qualifiés34 %
  • Employés qualifiés55 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés6,6 %
Ouvriers qualifiés3,8 %
Employés non qualifiés33,9 %
Employés qualifiés55,2 %
Agents de maîtrise / Techniciens0,5 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre
  • Surveiller la santé des plantes en vente
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Assurer le suivi des commandes et des livraisons
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Conseiller les clients sur l'aménagement de leur jardin
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Réaliser des démonstrations de produits de jardinage
Tous les savoir-faire

Production, Fabrication

  • Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre

Aménagement

  • Effectuer l'entretien de végétaux

Qualité

  • Surveiller la santé des plantes en vente

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Trier des végétaux

Logistique

  • Assurer le suivi des commandes et des livraisons

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité

Protection des personnes et de l'environnement

  • Proposer des alternatives écologiques pour le jardinage

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Conseiller les clients sur l'aménagement de leur jardin
  • Identifier, traiter une demande client

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Mettre en place des promotions saisonnières
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser des démonstrations de produits de jardinage
  • Vendre des produits phytosanitaires

Communication

  • Organiser des ateliers de jardinage pour les clients

Organisation

  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Maintenance des équipements de jardinage
  • Types de produits d'entretien des plantes
  • Spécificités des végétaux
  • Connaissance des engrais et pesticides
  • Connaissance des outils de jardinage électriques
  • Utilisation d'outillage manuel

Certifications et habilitations

  • Bac pro conduite de productions horticoles (arbres, arbustes, fruits, fleurs, légumes)
  • CAP agricole jardinier paysagiste
  • Bac pro technicien conseil vente univers jardinerie
  • BPA option travaux des productions horticoles spécialité horticulture ornementale et légumière
  • BP option responsable de productions légumières, fruitières, florales et de pépinières
  • Bac pro aménagements paysagers

Domaines d'expertise

  • Botanique
  • Logiciels de planification d'espace
  • Argumentation commerciale
  • Connaissance des saisons de plantation
  • Techniques de présentation
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Gestion des promotions et offres spéciales
  • Identification des espèces invasives
  • Pathologies végétales
  • Connaissance des tendances du jardinage
  • Floriculture
  • Horticulture

Normes et procédés

  • Procédés de transformation des déchets
  • Procédures d'encaissement
  • Réglementation phytosanitaire
  • Modalités de stockage de végétaux
  • Règles de tenue de caisse
  • Connaissance des normes de sécurité en jardinerie

Techniques professionnelles

  • Techniques de taille des arbustes
  • Techniques de merchandising pour plantes
  • Techniques de vente
  • Techniques d'arrosage
  • Planification des rotations de cultures
  • Gestion des inventaires
  • Gestion des déchets verts

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
En extérieur
Manipulation de produits à risques
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail le samedi

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
01231 400 €1 600 €1 800 €2 000 €2 200 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurVendeur / Vendeuse c…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie1 637 €2
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter1 637 €0,3
Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison1 742 €1,3
Hôte / Hôtesse de caisse1 597 €0,6
Employé / Employée de rayon libre-service1 593 €0,8
Agent / Agente d'accueil touristique2 009 €0,5
Vendeur / Vendeuse en animalerie1 637 €0,7
Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs1 637 €0,5
  1. Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter8 compétences en commun1 637 € net · 2 099 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison7 compétences en commun1 742 € net · 2 233 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Hôte / Hôtesse de caisse5 compétences en commun1 597 € net · 2 047 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Employé / Employée de rayon libre-service4 compétences en commun1 593 € net · 2 042 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Agent / Agente d'accueil touristique2 compétences en commun2 009 € net · 2 575 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Vendeur / Vendeuse en animalerie5 compétences en commun1 637 € net · 2 099 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs1 compétence en commun1 637 € net · 2 099 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Grainetier / Grainetière
  • Vendeur / Vendeuse de végétaux
  • Vendeur / Vendeuse en articles de jardin
  • Vendeur / Vendeuse en jardinerie
  • Vendeur / Vendeuse en matériel de jardinage
  • Vendeur / Vendeuse pépiniériste
  • Vendeur / Vendeuse secteur agricole