Fiche ROME D1219
Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 637 €
Soit 2 099 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
5 010
−23,2 % sur un an
2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
34 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Vendeur / La Vendeuse conseil en jardinerie, un(e) expert(e) en verdure et conseils personnalisés pour tout espace vert. Conseille les clients sur le choix des plantes, des produits et des équipements adaptés à leurs besoins et à leur environnement Vend des végétaux, des produits de jardinage et des équipements Organise et entretient l'espace de vente pour garantir la qualité et la visibilité des produits Peut réaliser des plans d'aménagement de jardins pour les clients Gère les stocks et les commandes de produits Assure le suivi des tendances du marché pour proposer des produits innovants et attractifs
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac Professionnel technicien conseil vente en animalerie, conseil vente en produits de jardin, ou aménagements paysagers.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsMoins de 35 ans : 1 612 € net ; 35 ans et plus : 1 705 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels | 1 612 € (2 067 € brut) | 1 705 € (2 186 € brut) | 1 637 € (2 099 € brut) |
Mieux rémunéré que 13 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 637 € (2 099 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 010 |
| 4e trimestre 2025 | 5 520 |
| 3e trimestre 2025 | 6 070 |
| 2e trimestre 2025 | 6 370 |
| 1er trimestre 2025 | 6 520 |
| 4e trimestre 2024 | 6 700 |
| 3e trimestre 2024 | 6 430 |
| 2e trimestre 2024 | 6 380 |
| 1er trimestre 2024 | 6 250 |
| 4e trimestre 2023 | 6 150 |
| 3e trimestre 2023 | 6 120 |
| 2e trimestre 2023 | 5 820 |
| 1er trimestre 2023 | 5 910 |
| 4e trimestre 2022 | 6 120 |
| 3e trimestre 2022 | 6 280 |
| 2e trimestre 2022 | 6 020 |
| 1er trimestre 2022 | 5 920 |
| 4e trimestre 2021 | 5 530 |
| 3e trimestre 2021 | 4 920 |
| 2e trimestre 2021 | 4 760 |
| 1er trimestre 2021 | 4 190 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 480 |
| 4e trimestre 2025 | 2 530 |
| 3e trimestre 2025 | 2 550 |
| 2e trimestre 2025 | 2 540 |
| 1er trimestre 2025 | 2 660 |
| 4e trimestre 2024 | 2 590 |
| 3e trimestre 2024 | 2 830 |
| 2e trimestre 2024 | 2 730 |
| 1er trimestre 2024 | 2 840 |
| 4e trimestre 2023 | 2 940 |
| 3e trimestre 2023 | 3 030 |
| 2e trimestre 2023 | 2 950 |
| 1er trimestre 2023 | 3 160 |
| 4e trimestre 2022 | 3 190 |
| 3e trimestre 2022 | 3 200 |
| 2e trimestre 2022 | 3 090 |
| 1er trimestre 2022 | 3 240 |
| 4e trimestre 2021 | 3 290 |
| 3e trimestre 2021 | 3 390 |
| 2e trimestre 2021 | 3 350 |
| 1er trimestre 2021 | 3 360 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 34 % |
| 1er trimestre 2025 | 41 % |
| 4e trimestre 2024 | 35 % |
| 3e trimestre 2024 | 32 % |
| 2e trimestre 2024 | 32 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 34 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 39 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 970 |
| 2e trimestre 2025 | 930 |
| 1er trimestre 2025 | 950 |
| 4e trimestre 2024 | 880 |
| 3e trimestre 2024 | 940 |
| 2e trimestre 2024 | 870 |
| 1er trimestre 2024 | 1 070 |
| 4e trimestre 2023 | 1 030 |
| 3e trimestre 2023 | 1 240 |
| 2e trimestre 2023 | 1 110 |
| 1er trimestre 2023 | 1 220 |
| 4e trimestre 2022 | 1 200 |
| 3e trimestre 2022 | 1 370 |
| 2e trimestre 2022 | 1 230 |
| 1er trimestre 2022 | 1 510 |
| 4e trimestre 2021 | 1 240 |
| 3e trimestre 2021 | 1 430 |
| 2e trimestre 2021 | 1 110 |
| 1er trimestre 2021 | 1 310 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Intensité des embauches3/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Formation spécifique exigée2/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI55 %
- CDD < 1 mois1 %
- CDD de 1 à 6 mois24 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)13 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 55,2 % |
| CDD < 1 mois | 1,4 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 24,1 % |
| CDD > 6 mois | 6,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 12,4 % |
- Moins d'un an85 %
- 1 à 2 ans8 %
- 2 à 4 ans6 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 85,2 % |
| 1 à 2 ans | 7,7 % |
| 2 à 4 ans | 6 % |
| 4 ans et + | 1,1 % |
- Ouvriers non qualifiés7 %
- Ouvriers qualifiés4 %
- Employés non qualifiés34 %
- Employés qualifiés55 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 6,6 % |
| Ouvriers qualifiés | 3,8 % |
| Employés non qualifiés | 33,9 % |
| Employés qualifiés | 55,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0,5 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre
- Surveiller la santé des plantes en vente
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Conseiller les clients sur l'aménagement de leur jardin
- Développer et fidéliser la relation client
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser des démonstrations de produits de jardinage
Tous les savoir-faire
Production, Fabrication
- Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre
Aménagement
- Effectuer l'entretien de végétaux
Qualité
- Surveiller la santé des plantes en vente
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Trier des végétaux
Logistique
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
Droit, contentieux et négociation
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
Protection des personnes et de l'environnement
- Proposer des alternatives écologiques pour le jardinage
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Conseiller les clients sur l'aménagement de leur jardin
- Identifier, traiter une demande client
Développement commercial
- Développer et fidéliser la relation client
- Mettre en place des promotions saisonnières
- Organiser, aménager un espace de vente
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser des démonstrations de produits de jardinage
- Vendre des produits phytosanitaires
Communication
- Organiser des ateliers de jardinage pour les clients
Organisation
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Maintenance des équipements de jardinage
- Types de produits d'entretien des plantes
- Spécificités des végétaux
- Connaissance des engrais et pesticides
- Connaissance des outils de jardinage électriques
- Utilisation d'outillage manuel
Certifications et habilitations
- Bac pro conduite de productions horticoles (arbres, arbustes, fruits, fleurs, légumes)
- CAP agricole jardinier paysagiste
- Bac pro technicien conseil vente univers jardinerie
- BPA option travaux des productions horticoles spécialité horticulture ornementale et légumière
- BP option responsable de productions légumières, fruitières, florales et de pépinières
- Bac pro aménagements paysagers
Domaines d'expertise
- Botanique
- Logiciels de planification d'espace
- Argumentation commerciale
- Connaissance des saisons de plantation
- Techniques de présentation
- Gestion de la relation client (CRM)
- Gestion des promotions et offres spéciales
- Identification des espèces invasives
- Pathologies végétales
- Connaissance des tendances du jardinage
- Floriculture
- Horticulture
Normes et procédés
- Procédés de transformation des déchets
- Procédures d'encaissement
- Réglementation phytosanitaire
- Modalités de stockage de végétaux
- Règles de tenue de caisse
- Connaissance des normes de sécurité en jardinerie
Techniques professionnelles
- Techniques de taille des arbustes
- Techniques de merchandising pour plantes
- Techniques de vente
- Techniques d'arrosage
- Planification des rotations de cultures
- Gestion des inventaires
- Gestion des déchets verts
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En extérieur
- Manipulation de produits à risques
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail le samedi
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie | 1 637 € | 2 |
| Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter | 1 637 € | 0,3 |
| Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison | 1 742 € | 1,3 |
| Hôte / Hôtesse de caisse | 1 597 € | 0,6 |
| Employé / Employée de rayon libre-service | 1 593 € | 0,8 |
| Agent / Agente d'accueil touristique | 2 009 € | 0,5 |
| Vendeur / Vendeuse en animalerie | 1 637 € | 0,7 |
| Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs | 1 637 € | 0,5 |
- Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter1 637 € net · 2 099 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison1 742 € net · 2 233 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Hôte / Hôtesse de caisse1 597 € net · 2 047 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Employé / Employée de rayon libre-service1 593 € net · 2 042 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente d'accueil touristique2 009 € net · 2 575 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Vendeur / Vendeuse en animalerie1 637 € net · 2 099 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs1 637 € net · 2 099 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Grainetier / Grainetière
- Vendeur / Vendeuse de végétaux
- Vendeur / Vendeuse en articles de jardin
- Vendeur / Vendeuse en jardinerie
- Vendeur / Vendeuse en matériel de jardinage
- Vendeur / Vendeuse pépiniériste
- Vendeur / Vendeuse secteur agricole