Aller au contenu
← Nouvelle recherche

Fiche ROME D1210

Vendeur / Vendeuse en animalerie

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 637 €

Soit 2 099 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

2 840

−10,1 % sur un an

0,7 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

35 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le vendeur en animalerie, un professionnel passionné par le bien-être animal. Il conseille les clients sur le choix et les soins des animaux. Vend des produits et accessoires pour animaux Assure le bien-être des animaux présents en magasin Gère les stocks et les commandes de produits animaliers Maintient la propreté des installations Peut participer à des formations sur les produits et les soins animaliers

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 dans les secteurs de la vente et du commerce. Des formations spécifiques dans le domaine de l'animalerie peuvent en faciliter l'accès. Un certificat de capacité délivré par le Ministère de l'Agriculture ou de l'Environnement peut être requis pour la vente d'animaux.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsMoins de 35 ans : 1 612 € net ; 35 ans et plus : 1 705 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels1 612 € (2 067 € brut)1 705 € (2 186 € brut)1 637 € (2 099 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 13 % des 207 familles de métiers.

1 637 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 637 € (2 099 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 469 € net par mois (1 883 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 469 € et 1 517 € net.

D’après 48 offres qui affichent un salaire, sur 252 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0002021202220232024202520262 840

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20262 840
4e trimestre 20252 820
3e trimestre 20253 020
2e trimestre 20253 050
1er trimestre 20253 160
4e trimestre 20243 270
3e trimestre 20243 300
2e trimestre 20243 470
1er trimestre 20243 500
4e trimestre 20233 590
3e trimestre 20233 540
2e trimestre 20233 390
1er trimestre 20233 390
4e trimestre 20223 490
3e trimestre 20223 990
2e trimestre 20223 960
1er trimestre 20224 160
4e trimestre 20213 810
3e trimestre 20213 080
2e trimestre 20212 900
1er trimestre 20212 200
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
02 0004 0006 0002021202220232024202520264 050

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20264 050
4e trimestre 20254 070
3e trimestre 20254 150
2e trimestre 20254 070
1er trimestre 20254 310
4e trimestre 20244 250
3e trimestre 20244 200
2e trimestre 20244 040
1er trimestre 20244 200
4e trimestre 20234 260
3e trimestre 20234 330
2e trimestre 20234 140
1er trimestre 20234 490
4e trimestre 20224 530
3e trimestre 20224 590
2e trimestre 20224 280
1er trimestre 20224 510
4e trimestre 20214 580
3e trimestre 20214 820
2e trimestre 20214 720
1er trimestre 20214 940
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202535 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202535 %
1er trimestre 202537 %
4e trimestre 202435 %
3e trimestre 202435 %
2e trimestre 202437 %
1er trimestre 202437 %
4e trimestre 202336 %
3e trimestre 202337 %
2e trimestre 202337 %
1er trimestre 202339 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
01 0002 0003 000202120222023202420251 700

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 20251 700
2e trimestre 20251 610
1er trimestre 20251 560
4e trimestre 20241 560
3e trimestre 20241 710
2e trimestre 20241 520
1er trimestre 20241 350
4e trimestre 20231 440
3e trimestre 20231 710
2e trimestre 20231 840
1er trimestre 20231 700
4e trimestre 20221 820
3e trimestre 20222 010
2e trimestre 20221 850
1er trimestre 20221 790
4e trimestre 20211 980
3e trimestre 20212 100
2e trimestre 20211 860
1er trimestre 20211 570

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20242 — Faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Formation spécifique exigée2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Candidats éloignés des offres5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Formation spécifique exigée2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI67 %
  • CDD < 1 mois3 %
  • CDD de 1 à 6 mois22 %
  • CDD > 6 mois5 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI66,7 %
CDD < 1 mois2,8 %
CDD de 1 à 6 mois22 %
CDD > 6 mois5,3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)3,2 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an88 %
  • 1 à 2 ans11 %
  • 2 à 4 ans1 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an87,8 %
1 à 2 ans11,1 %
2 à 4 ans1,1 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés2 %
  • Ouvriers qualifiés1 %
  • Employés non qualifiés40 %
  • Employés qualifiés56 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens1 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés2,2 %
Ouvriers qualifiés1,1 %
Employés non qualifiés40 %
Employés qualifiés55,6 %
Agents de maîtrise / Techniciens1,1 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal
  • Entretenir l'espace de vie d'un animal
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Procéder à l'encaissement
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Renseigner le client sur les races et le mode de vie des animaux
  • Développer et fidéliser la relation client
Tous les savoir-faire

Soin

  • Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal

Conception

  • Collaborer avec les fournisseurs pour la qualité des produits

Maintenance, Réparation

  • Entretenir l'espace de vie d'un animal

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Réaliser la mise en rayon
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Logistique

  • Organiser le traitement des commandes

Gestion administrative et comptable

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Procéder à l'encaissement

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Renseigner le client sur les races et le mode de vie des animaux

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Effectuer des retours de produits aux distributeurs ou fournisseurs
  • Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services
  • Organiser des démonstrations de produits pour animaux
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Produits animaliers
  • Utilisation de matériel de toilettage

Certifications et habilitations

  • Bac pro technicien conseil vente en animalerie
  • CAP agricole services aux personnes et vente en espace rural

Domaines d'expertise

  • Nutrition animale
  • Techniques de présentation
  • Méthodes d'analyse en parasitologie
  • Biologie animale
  • Argumentation commerciale
  • Zoologie
  • Gestes et postures de manutention
  • Connaissance des espèces aquatiques
  • Pathologies animales
  • Analyse des besoins des clients

Normes et procédés

  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Procédures de prévention des risques sanitaires

Techniques professionnelles

  • Maintenance des aquariums
  • Techniques de nettoyage des cages
  • Techniques d'approche et de manipulation des animaux
  • Techniques de vente
  • Gestion des inventaires

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
En contact avec du public
En environnement allergène
Manipulation de produits à risques
Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Commerce de proximité

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurVendeur / Vendeuse e…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Vendeur / Vendeuse en animalerie1 637 €0,7
Fleuriste1 637 €0,8
Vendeur / Vendeuse de produits culturels et ludiques1 637 €0,5
Auxiliaire vétérinaire2 048 €0,2
Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison1 742 €1,3
Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie1 637 €2
Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 €6,2
Assistant commercial / Assistante commerciale1 829 €1,6
Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale3 373 €6,4
Chargé / Chargée de merchandising2 204 €1,4
Educateur / Educatrice nature environnement1 598 €0,3
  1. Fleuriste7 compétences en commun1 637 € net · 2 099 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Vendeur / Vendeuse de produits culturels et ludiques7 compétences en commun1 637 € net · 2 099 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Auxiliaire vétérinaire3 compétences en commun2 048 € net · 2 625 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison8 compétences en commun1 742 € net · 2 233 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie5 compétences en commun1 637 € net · 2 099 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Assistant commercial / Assistante commerciale2 compétences en commun1 829 € net · 2 345 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale7 compétences en commun3 373 € net · 4 324 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Chargé / Chargée de merchandising2 204 € net · 2 825 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Educateur / Educatrice nature environnement1 compétence en commun1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Vendeur / Vendeuse conseil en aquariophilie
  • Vendeur / Vendeuse d'animaux
  • Vendeur / Vendeuse en alimentation animale
  • Vendeur / Vendeuse en articles d'animalerie
  • Vendeur / Vendeuse en produits animaliers
  • Vendeur animalier / Vendeuse animalière