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Fiche ROME D1209

Fleuriste

  • Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 637 €

Soit 2 099 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

4 920

−12,1 % sur un an

0,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

34 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Un fleuriste est un professionnel spécialisé dans la vente et l'arrangement de fleurs et de plantes. Conçoit et réalise des compositions florales adaptées à divers événements Conseille les clients dans le choix des plantes et des arrangements Assure l'entretien quotidien des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur Gère les stocks de fleurs et passe des commandes auprès des fournisseurs Peut décorer des sites pour des événements spéciaux comme des mariages ou des réceptions Organise et optimise l'agencement de la boutique pour attirer et satisfaire la clientèle

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un CAP Fleuriste ou un Brevet Professionnel Fleuriste.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsMoins de 35 ans : 1 612 € net ; 35 ans et plus : 1 705 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels1 612 € (2 067 € brut)1 705 € (2 186 € brut)1 637 € (2 099 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 13 % des 207 familles de métiers.

1 637 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 637 € (2 099 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 474 € net par mois (1 890 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 456 € et 1 569 € net.

D’après 123 offres qui affichent un salaire, sur 342 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0008 0002021202220232024202520264 920

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20264 920
4e trimestre 20254 900
3e trimestre 20255 230
2e trimestre 20255 430
1er trimestre 20255 600
4e trimestre 20245 920
3e trimestre 20246 120
2e trimestre 20246 230
1er trimestre 20246 250
4e trimestre 20236 190
3e trimestre 20236 290
2e trimestre 20236 300
1er trimestre 20236 720
4e trimestre 20226 970
3e trimestre 20227 190
2e trimestre 20227 290
1er trimestre 20227 390
4e trimestre 20217 020
3e trimestre 20216 280
2e trimestre 20215 950
1er trimestre 20214 870
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
02 0004 0006 0008 0002021202220232024202520265 890

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20265 890
4e trimestre 20256 070
3e trimestre 20256 140
2e trimestre 20256 000
1er trimestre 20256 260
4e trimestre 20246 210
3e trimestre 20246 430
2e trimestre 20246 160
1er trimestre 20246 240
4e trimestre 20236 370
3e trimestre 20236 620
2e trimestre 20236 210
1er trimestre 20236 290
4e trimestre 20226 330
3e trimestre 20226 620
2e trimestre 20226 210
1er trimestre 20226 300
4e trimestre 20216 460
3e trimestre 20216 800
2e trimestre 20216 690
1er trimestre 20216 950
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202534 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202534 %
1er trimestre 202536 %
4e trimestre 202435 %
3e trimestre 202437 %
2e trimestre 202435 %
1er trimestre 202436 %
4e trimestre 202335 %
3e trimestre 202337 %
2e trimestre 202335 %
1er trimestre 202337 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
01 0002 0003 000202120222023202420252 420

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20252 420
2e trimestre 20252 320
1er trimestre 20252 050
4e trimestre 20242 240
3e trimestre 20242 350
2e trimestre 20242 360
1er trimestre 20242 190
4e trimestre 20232 330
3e trimestre 20232 310
2e trimestre 20232 160
1er trimestre 20232 030
4e trimestre 20222 060
3e trimestre 20222 310
2e trimestre 20222 200
1er trimestre 20222 200
4e trimestre 20212 400
3e trimestre 20212 540
2e trimestre 20212 440
1er trimestre 20212 170

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20242 — Faible
20232 — Faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Formation spécifique exigée2/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs3 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Formation spécifique exigée2 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI60 %
  • CDD < 1 mois2 %
  • CDD de 1 à 6 mois16 %
  • CDD > 6 mois8 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)14 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI60 %
CDD < 1 mois1,7 %
CDD de 1 à 6 mois15,9 %
CDD > 6 mois7,9 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)14,5 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an78 %
  • 1 à 2 ans16 %
  • 2 à 4 ans4 %
  • 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an78 %
1 à 2 ans15,5 %
2 à 4 ans4,2 %
4 ans et +2,3 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés6 %
  • Ouvriers qualifiés7 %
  • Employés non qualifiés17 %
  • Employés qualifiés69 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens1 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés6,4 %
Ouvriers qualifiés6,8 %
Employés non qualifiés17 %
Employés qualifiés68,9 %
Agents de maîtrise / Techniciens0,8 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Choisir des fleurs adaptées à la situation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Procéder à l'encaissement
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Identifier, traiter une demande client
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Maintenir la fraîcheur des fleurs en magasin
  • Organiser, aménager un espace de vente
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Production, Fabrication

  • Appliquer un traitement, un produit
  • Choisir des fleurs adaptées à la situation
  • Réaliser une composition florale
  • Utiliser des techniques de préservation écologique des plantes

Aménagement

  • Effectuer l'entretien de végétaux

Maintenance, Réparation

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualité

  • Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Trier des végétaux

Transport

  • Livrer une commande

Gestion administrative et comptable

  • Gérer une caisse
  • Procéder à l'encaissement

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Protection des personnes et de l'environnement

  • Promouvoir la durabilité dans le choix des produits

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Conseiller les clients sur le choix des plantes
  • Identifier, traiter une demande client
  • Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Maintenir la fraîcheur des fleurs en magasin
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Types de produits d'entretien des plantes
  • Spécificités des végétaux
  • Utilisation d'outillage manuel

Certifications et habilitations

  • BP fleuriste
  • CAP fleuriste
  • Fleuriste (BTM)

Domaines d'expertise

  • Botanique
  • Connaissance des périodes de floraison
  • Floriculture
  • Langage des fleurs

Normes et procédés

  • Modalités de stockage de végétaux

Techniques professionnelles

  • Techniques de conservation des fleurs
  • Gestion des commandes et des stocks
  • Techniques de photographie de compositions florales
  • Techniques de négociation avec les fournisseurs

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
En atelier
En contact avec du public
Manipulation de produits à risques
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Commerce de proximité

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurFleuriste

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Fleuriste1 637 €0,8
Vendeur / Vendeuse en animalerie1 637 €0,7
Agent / Agente d'entretien des espaces verts1 593 €0,5
Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie1 637 €2
Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale3 373 €6,4
Employé / Employée de rayon libre-service1 593 €0,8
Hôte / Hôtesse de caisse1 597 €0,6
Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers2 210 €4
Horticulteur / Horticultrice1 470 €0,6
Standardiste1 604 €2,3
Acheteur / Acheteuse2 450 €3,2
  1. Vendeur / Vendeuse en animalerie7 compétences en commun1 637 € net · 2 099 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Agent / Agente d'entretien des espaces verts2 compétences en commun1 593 € net · 2 042 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  3. Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie9 compétences en commun1 637 € net · 2 099 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale6 compétences en commun3 373 € net · 4 324 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Employé / Employée de rayon libre-service10 compétences en commun1 593 € net · 2 042 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Hôte / Hôtesse de caisse5 compétences en commun1 597 € net · 2 047 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers2 compétences en commun2 210 € net · 2 833 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Horticulteur / Horticultrice3 compétences en commun1 470 € net · 1 885 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  9. Standardiste2 compétences en commun1 604 € net · 2 056 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Acheteur / Acheteuse1 compétence en commun2 450 € net · 3 141 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Fleuriste-décorateur floral / Fleuriste-décoratrice florale
  • Vendeur / Vendeuse de fleurs