Fiche ROME D1227
Acheteur vendeur / Acheteuse vendeuse d'or, de métaux précieux
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 637 €
Soit 2 099 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
180
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
25 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Acheteur vendeur d'or et de métaux précieux est un expert du marché des métaux précieux. Évalue, négocie ces matières premières en fonction de la fluctuation du marché auprès des clients et des fournisseurs Assure la vente de métaux précieux en respectant les normes d'authenticité à travers une traçabilité des transactions Expertise et conseille les clients sur la valeur, les caractéristiques et les investissements des métaux précieux Gère les stocks de métaux précieux et assure leur sécurité Peut participer à des salons et des expositions spécialisés dans les métaux précieux
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Bac Pro Commerce, un BTS ou une Licence Pro Commerce et Distribution. Des certifications en gemmologie ou évaluation des métaux précieux seront un atout. Les formations préparent à la gestion des relations clients et à la négociation dans le secteur des métaux précieux.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Brocanteur / Brocanteuse. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsMoins de 35 ans : 1 612 € net ; 35 ans et plus : 1 705 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels | 1 612 € (2 067 € brut) | 1 705 € (2 186 € brut) | 1 637 € (2 099 € brut) |
Mieux rémunéré que 13 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 637 € (2 099 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (15 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 180 |
| 4e trimestre 2025 | 150 |
| 3e trimestre 2025 | 150 |
| 2e trimestre 2025 | 120 |
| 1er trimestre 2025 | 90 |
| 4e trimestre 2024 | 110 |
| 3e trimestre 2024 | 110 |
| 2e trimestre 2024 | 120 |
| 1er trimestre 2024 | 130 |
| 4e trimestre 2023 | 140 |
| 3e trimestre 2023 | 120 |
| 2e trimestre 2023 | 120 |
| 1er trimestre 2023 | 120 |
| 4e trimestre 2022 | 130 |
| 3e trimestre 2022 | 130 |
| 2e trimestre 2022 | 130 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 120 |
| 3e trimestre 2021 | 100 |
| 2e trimestre 2021 | 100 |
| 1er trimestre 2021 | 90 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 60 |
| 4e trimestre 2025 | 50 |
| 3e trimestre 2025 | 50 |
| 2e trimestre 2025 | 50 |
| 1er trimestre 2025 | 50 |
| 4e trimestre 2024 | 60 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 50 |
| 1er trimestre 2024 | 50 |
| 4e trimestre 2023 | 50 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 60 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 50 |
| 3e trimestre 2022 | 40 |
| 2e trimestre 2022 | 50 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 40 |
| 1er trimestre 2021 | 50 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 25 % |
| 1er trimestre 2025 | 39 % |
| 4e trimestre 2024 | 35 % |
| 3e trimestre 2024 | 22 % |
| 2e trimestre 2024 | 30 % |
| 1er trimestre 2024 | 27 % |
| 4e trimestre 2023 | 32 % |
| 3e trimestre 2023 | 32 % |
| 2e trimestre 2023 | 30 % |
| 1er trimestre 2023 | 32 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Emplois peu durables1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI78 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois11 %
- CDD > 6 mois11 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 77,8 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 11,1 % |
| CDD > 6 mois | 11,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an80 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 80 % |
| 1 à 2 ans | 20 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés50 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 50 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Négociation et digitalisation de la relation client
Brevet de technicien supérieur · niveau 5 (Bac+2) · RNCP38368
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
84 formations finançables par le CPF (dont 31 % à distance) dans 31 départements · durée médiane 1 224 h (précisée par 21 offres) · prix médian 4 790 € (de 3 718 € à 9 580 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Négociation et digitalisation de la relation client (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP38368et indiquez votre ville.Métiers du commerce et de la vente
Baccalauréat professionnel · niveau 4 (Bac) · RNCP38399
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
23 formations finançables par le CPF (dont 48 % à distance) dans 13 départements · durée médiane 1 350 h · prix médian 4 500 € (de 2 102 € à 7 233 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Métiers du commerce et de la vente (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP38399et indiquez votre ville.Commerce et distribution (fiche nationale)
Licence professionnelle · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP40306
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Organiser des expositions ou des présentations de métaux précieux
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Optimiser les espaces de stockage
- Assurer la sécurité des transactions de métaux précieux
- Gérer les stocks de métaux précieux
- Authentifier/expertiser des pièces et produits
- Evaluer la valeur marchande des métaux précieux
- Réaliser des opérations comptables
- Assurer la conformité des transactions avec la législation
- Négocier les prix d'achat et de vente des métaux
- Proposer des solutions d'investissement en métaux précieux
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Proposer une stratégie d'investissement
- Assurer le respect des normes de sécurité pour le stockage des métaux
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Organiser des expositions ou des présentations de métaux précieux
Data et Nouvelles technologies
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Maintenance, Réparation
- Optimiser les espaces de stockage
- Restaurer des objets d'art destinés à la revente
Prévention des risques
- Assurer la sécurité des transactions de métaux précieux
Qualité
- Analyser la qualité des métaux précieux
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de métaux précieux
Gestion administrative et comptable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Procéder à l'encaissement
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Etablir des relations durables avec les fournisseurs
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gestion et contrôle
- Authentifier/expertiser des pièces et produits
- Documenter les transactions pour assurer la transparence
- Evaluer la valeur marchande des métaux précieux
- Repérer des copies, des reproductions d'oeuvres d'art
- Réaliser des opérations comptables
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des transactions avec la législation
Relation client
- Conseiller les clients sur les investissements en métaux précieux
- Identifier, traiter une demande client
Développement commercial
- Appliquer des techniques de vente spécialisées pour les métaux précieux
- Communiquer efficacement sur l'origine des objets à vendre
- Négocier les prix d'achat et de vente des métaux
- Organiser, aménager un espace de vente
- Proposer des solutions d'investissement en métaux précieux
- Préparer les objets pour la vente
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Rechercher des objets d'art, anciens ou d'occasion auprès de professionnels ou de particuliers
- Vendre des articles de joaillerie
Stratégie de développement
- Proposer une stratégie d'investissement
Organisation
- Assurer le respect des normes de sécurité pour le stockage des métaux
- Mettre en place des politiques de confidentialité pour les clients
Développement des compétences
- Maintenir à jour les connaissances sur le marché des métaux
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des alliages de métaux précieux
- Caractéristiques des bijoux
- Caractéristiques des métaux précieux
- Logiciels comptables
- Gestion des stocks de métaux précieux
Certifications et habilitations
- Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial
- Bac pro métiers du commerce et de la vente option B prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale
- BTS négociation et digitalisation de la relation client
- Licence pro mention commerce et distribution
Domaines d'expertise
- Connaissance des tendances du marché des métaux précieux
- Argumentation commerciale
- Connaissance des poinçons pour l'orfèvrerie et la bijouterie
- Connaissance des métaux précieux
Normes et procédés
- Gestion des transactions financières sécurisées
- Gestion des stocks de matériaux précieux
- Ethique professionnelle dans le commerce des métaux
- Législation du commerce de détail de biens d'occasion
Techniques professionnelles
- Techniques d'argenture
- Analyse de la pureté de l'or
- Principes de la relation client
- Techniques d'authentification des métaux précieux
- Techniques de restauration de bijoux anciens
- Communication avec les clients
- Techniques de gravure sur métaux précieux
- Pratiques de recyclage des métaux précieux
- Capacité d'observation et d'analyse
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En atelier
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en horaires fractionnés
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Commerce de proximité
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Galeriste | 1 637 € | 0,1 |
| Brocanteur / Brocanteuse | 1 637 € | 0,1 |
| Responsable de boutique | 3 373 € | 2,3 |
| Commercial / Commerciale export | 2 668 € | 1,7 |
| Agent général / Agente générale d'assurance | 2 500 € | 1,6 |
| Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers | 2 844 € | 3,3 |
| Courtier / Courtière en banque | 2 095 € | 2,5 |
| Responsable logistique | 2 505 € | 2,2 |
| Joaillier / Joaillière | 1 457 € | 0,5 |
- Galeriste5 compétences en commun1 637 € net · 2 099 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Brocanteur / Brocanteuse11 compétences en commun1 637 € net · 2 099 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de boutique3 compétences en commun3 373 € net · 4 324 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Commercial / Commerciale export2 668 € net · 3 421 € brut (métier d’origine)1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent général / Agente générale d'assurance1 compétence en commun2 500 € net · 3 205 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers2 844 € net · 3 646 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Courtier / Courtière en banque1 compétence en commun2 095 € net · 2 686 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable investissements1 compétence en commun
- Responsable logistique2 505 € net · 3 212 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Joaillier / Joaillière1 compétence en commun1 457 € net · 1 868 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée