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Fiche ROME H1533

Ingénieur / Ingénieure CND END

  • Accès : dès Bac+5
  • Poste de cadre

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

3 825 €

Soit 4 904 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

170

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

0 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Ingénieur.e CND/END joue un rôle crucial dans l'assurance de la qualité et la sécurité des structures, matériaux et assemblages. Il met à profit une culture scientifique diversifiée pour appréhender la multiplicité des méthodes et techniques mises en œuvre dans le domaine (ultrasons, radiographie, électromagnétisme, ressuage, traitement de données, modélisation...). Selon le domaine d'activité de son employeur, il peut être amené à : Développer, concevoir et qualifier des moyens et procédés de CND / END pour évaluer la qualité des matériaux et des assemblages. Piloter, organiser et coordonner les CND / END avec l'affectation des ressources nécessaires, la tenue à jour du planning, la gestion et le suivi des prestations Collaborer avec les équipes de conception, fabrication et maintenance pour la contrôlabilité et inspectabilité des matériaux et des assemblages Interpréter les résultats des contrôles et rédiger des rapports. Participer à des activités de recherche et développement en CND / END et, éventuellement, à la rédaction des normes CND / END Évaluer les performances des méthodes et procédés. Faire des recommandations pour améliorer les méthodes et procédés et traiter les non-conformités Participer à la capitalisation et à l'exploitation du retour d'expérience Appliquer les normes et codes en vigueur. Participer à l'élaboration des normes et codes dans le domaine des CND / END. Encadrer la formation et le support technique aux techniciens en contrôles et essais non destructifs CND / END. Assurer une veille technologique et normative dans le domaine des END / CND et éventuellement participer à la rédaction des normes CND / END

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 scientifique généraliste ou spécialisé en génie industriel, physique appliquée, mécanique, science des matériaux, soudage, électrotechnique, robotique... Cette formation initiale peut être complétée par différentes certifications en CND / END (COFREND, FrANDTB, etc.) selon les méthodes appliquées par l'employeur. Cet emploi est également accessible à un technicien en contrôles et essais non destructifs (CND / END) expérimenté.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Responsable de laboratoire d'analyse industrielle. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualitéMoins de 35 ans : 3 030 € net ; 35 ans et plus : 4 271 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité3 030 € (3 885 € brut)4 271 € (5 475 € brut)3 825 € (4 904 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 92 % des 207 familles de métiers.

3 825 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier3 825 € (4 904 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0501001502002026170

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026170
4e trimestre 2025130
3e trimestre 202580
2e trimestre 202510
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202610
4e trimestre 202510
3e trimestre 20250
2e trimestre 20250
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %0,3 %0,5 %0,8 %1 %0 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 20250 %

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20204 — Élevée
20195 — Très élevée
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Intensité des embauches1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Intensité des embauches1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI94 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI94,1 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5,9 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Superviser une équipe de techniciens en CND
  • Développer des solutions innovantes pour le CND
  • Analyser les données de contrôle non destructif (CND)
  • Développer ou adapter des techniques de contrôle et essais non destructifs (CND/END) innovantes
  • Coordonner et garantir la réalisation et la conformité des contrôles et essais non destructifs (CND/END)
  • Interpréter les résultats des tests END
  • Améliorer continuellement les méthodes de CND
  • Communiquer efficacement et de manière pédagogique par écrit et à l'oral les résultats des contrôles et essais non destructifs (CND/END)
  • Respecter les politiques de confidentialité des données
Tous les savoir-faire

Management

  • Superviser une équipe de techniciens en CND

Conseil, Transmission

  • Former le personnel aux techniques de CND

Recherche, Innovation

  • Développer des solutions innovantes pour le CND
  • Optimiser les procédures de tests pour améliorer l'efficacité

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les données de contrôle non destructif (CND)

Conception

  • Développer ou adapter des techniques de contrôle et essais non destructifs (CND/END) innovantes

Production, Fabrication

  • Coordonner et garantir la réalisation et la conformité des contrôles et essais non destructifs (CND/END)

Maintenance, Réparation

  • Assurer la conformité des équipements testés
  • Interpréter les résultats des tests END

Prévention des risques

  • Evaluer les risques liés aux équipements
  • Respecter les normes de sécurité lors des tests

Qualité

  • Améliorer continuellement les méthodes de CND

Gestion administrative et comptable

  • Planifier les interventions de contrôle

Communication

  • Argumenter les choix techniques devant une audience
  • Communiquer efficacement et de manière pédagogique par écrit et à l'oral les résultats des contrôles et essais non destructifs (CND/END)
  • Savoir solliciter conseils ou aide de façon opportune
  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel

Organisation

  • Collaborer avec d'autres départements sur les interfaces et besoins du contrôle non destructif (CND/END)
  • Respecter les politiques de confidentialité des données

Développement des compétences

  • Construire un réseau professionnel dans le domaine du CND
  • Développer son expertise en CND par des formations continues
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation de détecteurs de défauts
  • Connaissance des matériaux composites et de leur comportement sous contrainte
  • Utilisation d'équipements de radiographie industrielle

Certifications et habilitations

  • Master mention physique appliquée et ingénierie physique
  • Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs en génie des systèmes industriels

Domaines d'expertise

  • Capacité à rédiger des rapports techniques détaillés
  • Capacité à effectuer des analyses de défaillance
  • Capacité à former le personnel aux techniques CND

Normes et procédés

  • Méthodes de contrôle visuel
  • Normes de sécurité pour le contrôle et les essais non destructifs (CND/END)

Techniques professionnelles

  • Méthodes et techniques en CND/END électrique (wenner, ert, etc.)
  • Méthodes et techniques en contrôle non destructif (CND/END) électromagnétique (GPR - radar, capa, ferroscan, etc.)
  • Connaissance des techniques de thermographie infrarouge
  • Méthodes et techniques en CND/END Shearographie (ST)
  • Capacité à interpréter des plans et des spécifications techniques
  • Connaissance des principes de l'échographie industrielle

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Lieux et déplacements
Zone nationale
Conditions de travail et risques professionnels
En laboratoire
En milieu industriel
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Types de structures
Industries chimiques
Laboratoire de recherche et développement

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Responsable qualité en industrie3 825 €9,2
Ingénieur / Ingénieure sûreté en industrie nucléaire3 703 €11,5
Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie3 825 €8,2
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie3 948 €3,6
Ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie3 825 €2,6
Ingénieur / Ingénieure logistique2 505 €6,4
  1. Responsable des partenariats de recherche en industrie pharmaceutique3 948 € net · 5 062 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  2. Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Ingénieur / Ingénieure sûreté en industrie nucléaire3 703 € net · 4 747 € brut11,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  4. Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie3 825 € net · 4 904 € brut8,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Ingénieur / Ingénieure exploitation nucléaire4 493 € net · 5 760 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Ingénieur / Ingénieure développement nucléaire3 948 € net · 5 062 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  7. Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie3 948 € net · 5 062 € brut3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie3 825 € net · 4 904 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Ingénieur / Ingénieure logistique2 505 € net · 3 212 € brut (métier d’origine)6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  10. Responsable de service transit2 505 € net · 3 212 € brutDifficulté de recrutement : faible