Fiche ROME H3401
Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surface
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 785 €
Soit 2 288 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 785 € à 2 023 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
5 450
−10,8 % sur un an
5,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
34 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Opérateur de traitement d'abrasion de surface réalise des opérations de finition par abrasion visant à réduire les aspérités et rugosités de pièces industrielles usinées, moulées ou forgées, dans le respect des règles de sécurité et des impératifs de production (qualité, délais). Prépare les pièces à traiter (lavage, dégraissage, décapage) Règle les équipements et réaliser les opérations conformément au processus défini Contrôle l'aspect des surfaces traitées et effectue les retouches nécessaires Assure l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines Renseigne les documents de suivi de production
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau CAP/BEP à Bac Pro en mécanique industrielle, technique de polissage, traitement de surfaces. Des Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- seraient un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montageMoins de 35 ans : 1 650 € net ; 35 ans et plus : 1 927 € net
- Agents qualifiés de traitement thermique et de surfaceMoins de 35 ans : 1 866 € net ; 35 ans et plus : 2 120 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage | 1 650 € (2 115 € brut) | 1 927 € (2 470 € brut) | 1 785 € (2 288 € brut) |
| Agents qualifiés de traitement thermique et de surface | 1 866 € (2 392 € brut) | 2 120 € (2 718 € brut) | 2 023 € (2 594 € brut) |
Mieux rémunéré que 24 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 785 € (2 288 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 450 |
| 4e trimestre 2025 | 5 450 |
| 3e trimestre 2025 | 5 670 |
| 2e trimestre 2025 | 6 030 |
| 1er trimestre 2025 | 6 110 |
| 4e trimestre 2024 | 6 510 |
| 3e trimestre 2024 | 6 670 |
| 2e trimestre 2024 | 6 660 |
| 1er trimestre 2024 | 6 630 |
| 4e trimestre 2023 | 6 680 |
| 3e trimestre 2023 | 6 600 |
| 2e trimestre 2023 | 6 490 |
| 1er trimestre 2023 | 6 480 |
| 4e trimestre 2022 | 6 260 |
| 3e trimestre 2022 | 6 070 |
| 2e trimestre 2022 | 5 650 |
| 1er trimestre 2022 | 5 110 |
| 4e trimestre 2021 | 4 290 |
| 3e trimestre 2021 | 3 340 |
| 2e trimestre 2021 | 2 750 |
| 1er trimestre 2021 | 2 090 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 960 |
| 4e trimestre 2025 | 1 000 |
| 3e trimestre 2025 | 980 |
| 2e trimestre 2025 | 990 |
| 1er trimestre 2025 | 1 050 |
| 4e trimestre 2024 | 1 040 |
| 3e trimestre 2024 | 1 030 |
| 2e trimestre 2024 | 1 000 |
| 1er trimestre 2024 | 1 040 |
| 4e trimestre 2023 | 1 050 |
| 3e trimestre 2023 | 1 040 |
| 2e trimestre 2023 | 1 030 |
| 1er trimestre 2023 | 1 100 |
| 4e trimestre 2022 | 1 150 |
| 3e trimestre 2022 | 1 170 |
| 2e trimestre 2022 | 1 200 |
| 1er trimestre 2022 | 1 270 |
| 4e trimestre 2021 | 1 350 |
| 3e trimestre 2021 | 1 430 |
| 2e trimestre 2021 | 1 480 |
| 1er trimestre 2021 | 1 550 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 34 % |
| 1er trimestre 2025 | 36 % |
| 4e trimestre 2024 | 30 % |
| 3e trimestre 2024 | 33 % |
| 2e trimestre 2024 | 33 % |
| 1er trimestre 2024 | 36 % |
| 4e trimestre 2023 | 35 % |
| 3e trimestre 2023 | 38 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 230 |
| 2e trimestre 2025 | 230 |
| 1er trimestre 2025 | 190 |
| 4e trimestre 2024 | 130 |
| 3e trimestre 2024 | 160 |
| 2e trimestre 2024 | 150 |
| 1er trimestre 2024 | 150 |
| 4e trimestre 2023 | 180 |
| 3e trimestre 2023 | 210 |
| 2e trimestre 2023 | 160 |
| 1er trimestre 2023 | 180 |
| 4e trimestre 2022 | 180 |
| 3e trimestre 2022 | 230 |
| 2e trimestre 2022 | 180 |
| 1er trimestre 2022 | 280 |
| 4e trimestre 2021 | 300 |
| 3e trimestre 2021 | 280 |
| 2e trimestre 2021 | 240 |
| 1er trimestre 2021 | 230 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Emplois peu durables3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI22 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)73 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 22,2 % |
| CDD < 1 mois | 0,2 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4 % |
| CDD > 6 mois | 0,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 72,8 % |
- Moins d'un an82 %
- 1 à 2 ans11 %
- 2 à 4 ans4 %
- 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 82,5 % |
| 1 à 2 ans | 10,9 % |
| 2 à 4 ans | 3,8 % |
| 4 ans et + | 2,8 % |
- Ouvriers non qualifiés40 %
- Ouvriers qualifiés24 %
- Employés non qualifiés13 %
- Employés qualifiés21 %
- Agents de maîtrise / Techniciens2 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 39,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 23,7 % |
| Employés non qualifiés | 13,3 % |
| Employés qualifiés | 21,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 1,9 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Renseigner les supports qualité et de suivi de production
- Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches
- Identifier les opérations de parachèvement/finition, les outils/abrasifs et l'état de surface à partir de documents techniques, fiches, ...
- Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, etc.) , le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Renseigner les supports qualité et de suivi de production
Production, Fabrication
- Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches
- Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
- Identifier les opérations de fabrication à partir du dossier de fabrication
- Identifier les opérations de parachèvement/finition, les outils/abrasifs et l'état de surface à partir de documents techniques, fiches, ...
- Réaliser des opérations de finition en continu (feuillard, bande, ...)
- Réaliser des opérations de traitement de surface
- Réaliser des opérations sur un équipement de bain électrolytique, ultra-son
- Réaliser une opération de feutrage de surface
- Réaliser une opération de ponçage
- Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, etc.) , le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion
- Traiter des minéraux, verre, céramique
- Utiliser et régler des machines ou équipements mécaniques, de la métallurgie ou de la plasturgie
Maintenance, Réparation
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Réaliser une opération de maintenance
Prévention des risques
- Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Contrôler le traitement des surfaces (aspect, dépôt) et effectuer des ajustements
- Mettre en œuvre des actions correctives en cas de non-conformité
- Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
Gestion des stocks
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Protection des personnes et de l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Stratégie de développement
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Communication
- S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
- Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
- Respecter les normes qualité
- Réagir efficacement en cas d'incident technique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Spécificités des abrasifs
- Utilisation de machines-outils à commandes numériques
- Utilisation d'équipements manuels (touret, ...)
- Utilisation d'équipements robotisés
- Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites
- Utilisation d'appareils de mesure dimensionnelle
- Caractéristiques des matériaux en inox
- Caractéristiques des métaux ferreux (acier, fonte, ...)
Certifications et habilitations
- Bac pro traitements des matériaux
- CQP opérateur en polissage de bijouterie
- CQP expert en polissage
Domaines d'expertise
- Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
- Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
Normes et procédés
- Procédures de fabrication
- Lecture de plans et de schémas
- Normes d'hygiène et de sécurité
- Normes et réglementations applicables à la production
- Ordre de fabrication
Techniques professionnelles
- Documentation technique des opérations
- Techniques d'abrasion de surface
- Techniques de finition de surface
- Techniques de maintenance préventive
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Alternance
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En milieu industriel
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail par roulement
- Types de structures
- Entreprise industrielle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surface | 1 785 € | 5,7 |
| Opérateur / Opératrice de traitement de surface | 1 785 € | 5,1 |
| Opérateur / Opératrice de traitement thermique | 1 785 € | 4,7 |
| Peintre industriel / Peintre industrielle | 1 935 € | 6,5 |
| Usineur / Usineuse | 1 845 € | 11,5 |
| Opérateur / Opératrice en fabrication mécanique | 1 845 € | 3,8 |
| Technicien / Technicienne en risques technologiques | 1 795 € | 1,1 |
| Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels | 2 552 € | 9,2 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du béton | 1 773 € | 5,5 |
| Technicien / Technicienne réutilisation recyclage | 1 795 € | 0,5 |
- Opérateur / Opératrice de traitement de surface1 785 € net · 2 288 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Opérateur / Opératrice de traitement thermique1 785 € net · 2 288 € brut4,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Peintre industriel / Peintre industrielle1 935 € net · 2 481 € brut6,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Usineur / Usineuse1 845 € net · 2 365 € brut11,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Opérateur / Opératrice en fabrication mécanique1 845 € net · 2 365 € brut3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne en risques technologiques1 795 € net · 2 301 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du béton1 773 € net · 2 273 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne réutilisation recyclage1 795 € net · 2 301 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de parachèvement industriel
- Aviveur / Aviveuse de métaux industriels
- Casseur / Casseuse de jet de fonderie
- Décocheur / Décocheuse en fonderie
- Ebarbeur-ébavureur industriel / Ebarbeuse-ébavureuse industrielle
- Ebavureur / Ebavureuse en construction mécanique
- Ebavureur industriel / Ebavureuse industrielle
- Ebavureur-meuleur industriel / Ebavureuse-meuleuse industrielle
- Finisseur industriel / Finisseuse industrielle de surface
- Grenailleur industriel / Grenailleuse industrielle
- Paracheveur-meuleur industriel / Paracheveuse-meuleuse industrielle
- Polisseur / Polisseuse