Fiche ROME I1614
Préparateur / Préparatrice en peinture automobile
- Accès : dès le CAP
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 785 €
Soit 2 288 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 785 € à 1 935 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
180
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
31 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Doté d'un œil aiguisé pour les détails, le préparateur en peinture automobile est responsable de la préparation de toutes les surfaces des véhicules avant la peinture, étape essentielle pour recevoir la peinture dans des conditions optimales et garantir l'esthétique des véhicules. Ponce et mastique pour corriger les imperfections Prépare les surfaces Applique les apprêts avant peinture Maintient l'atelier propre et organisé pour assurer un environnement de travail sécurisé
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un niveau CAP (CEC 3) en peinture carrosserie ou un CQP dans le même domaine. Une formation à la prévention des risques électriques est également conseillée.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montageMoins de 35 ans : 1 650 € net ; 35 ans et plus : 1 927 € net
- Carrossiers automobilesMoins de 35 ans : 1 762 € net ; 35 ans et plus : 2 069 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage | 1 650 € (2 115 € brut) | 1 927 € (2 470 € brut) | 1 785 € (2 288 € brut) |
| Carrossiers automobiles | 1 762 € (2 259 € brut) | 2 069 € (2 653 € brut) | 1 935 € (2 481 € brut) |
Mieux rémunéré que 24 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 785 € (2 288 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 180 |
| 4e trimestre 2025 | 180 |
| 3e trimestre 2025 | 140 |
| 2e trimestre 2025 | 120 |
| 1er trimestre 2025 | 80 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 20 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 31 % |
| 1er trimestre 2025 | 29 % |
| 4e trimestre 2024 | 60 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI47 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois6 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)47 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 47,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 5,9 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 47,1 % |
- Moins d'un an72 %
- 1 à 2 ans21 %
- 2 à 4 ans7 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 71,4 % |
| 1 à 2 ans | 21,4 % |
| 2 à 4 ans | 7,1 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés7 %
- Ouvriers qualifiés22 %
- Employés non qualifiés7 %
- Employés qualifiés57 %
- Agents de maîtrise / Techniciens7 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 7,1 % |
| Ouvriers qualifiés | 21,4 % |
| Employés non qualifiés | 7,1 % |
| Employés qualifiés | 57,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 7,1 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Appliquer des apprêts
- Equiper le poste de travail avec les outils, fournitures, matériels adaptés et vérifiés selon l'activité à réaliser
- Préparer les surfaces avant peinture du véhicule
- Nettoyer une surface à traiter
- Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition
- Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
Tous les savoir-faire
Production, Fabrication
- Appliquer des apprêts
- Appliquer des traitements anticorrosion pour protéger les véhicules
- Dégraisser des surfaces à peindre
- Equiper le poste de travail avec les outils, fournitures, matériels adaptés et vérifiés selon l'activité à réaliser
- Protéger les parties du véhicule qui ne doivent pas être peintes
- Préparer les surfaces avant peinture du véhicule
- Réaliser une opération de marouflage
- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
Maintenance, Réparation
- Appliquer et lisser du mastic pour corriger des imperfections
- Nettoyer une surface à traiter
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
Prévention des risques
- Appliquer les normes relatives à la prévention des risques électriques
Qualité
- Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition
Communication
- Collaborer avec les peintres, carrossiers et autres membres de l'équipe
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
Organisation
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
- Respecter des normes de sécurité en atelier
- Respecter les normes environnementales dans l'utilisation des produits et matériaux
- Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Produits de préparation en peinture automobile
- Caractéristiques des enduits
- Matériel de marouflage
- Ponceuses, pistolets à peinture et autres outils de préparation de surface
- Caractéristiques des peintures
- Utilisation d'outillage manuel
Certifications et habilitations
- CQP préparateur en peinture
- CAP peintre automobile
Domaines d'expertise
- Propriétés des matériaux de carrosserie : acier, aluminium, matériaux composites
- Traitement de surface
Normes et procédés
- Règles de granulométrie
- Mode d'entretien du réseau d'air comprimé lié à la pulvérisation
- Règles de sécurité
- Connaissance des normes de sécurité en atelier
- Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
Techniques professionnelles
- Techniques de ponçage
- Techniques de marouflage
- Utilisation de rubans de masquage et de films protecteurs
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En environnement bruyant
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Peintre automobile | 1 935 € | 5,4 |
| Responsable atelier carrosserie | 1 935 € | 3,5 |
| Carrossier-peintre / Carrossière-peintre | 1 785 € | 3 |
| Mécanicien / Mécanicienne automobile | 1 840 € | 3,2 |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique | 1 883 € | 9,8 |
| Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile | 1 585 € | 2,5 |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie | 2 117 € | 3,9 |
| Peintre industriel / Peintre industrielle | 1 935 € | 6,5 |
- Peintre automobile1 935 € net · 2 481 € brut5,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable atelier carrosserie1 935 € net · 2 481 € brut3,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Carrossier-peintre / Carrossière-peintre1 785 € net · 2 288 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien / Mécanicienne automobile1 840 € net · 2 359 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique1 883 € net · 2 414 € brut9,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile1 585 € net · 2 032 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie2 117 € net · 2 714 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Opérateur / Opératrice de préparation ou de finition sur articles de cuirs, peaux ou matériaux associés1 585 € net · 2 032 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Peintre industriel / Peintre industrielle1 935 € net · 2 481 € brut6,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée