Fiche ROME I1606
Carrossier-peintre / Carrossière-peintre
- Accès : dès le Bac
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 785 €
Soit 2 288 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 785 € à 1 935 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
18 510
−25,1 % sur un an
3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
39 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le carrossier - peintre automobile réalise l'ensemble des interventions en carrosserie et en peinture sur un véhicule, incluant le diagnostic des déformations de véhicules accidentés, intervient sur les éléments de structure du véhicule. et son activité comporte également la réalisation de l'ensemble d'une intervention en peinture, de la préparation des surfaces à l'application des couches de finition. Remet en forme des éléments de carrosserie Remplace un élément inamovible avec soudure Estime le cout d'une intervention en carrosserie-peinture en vue de l'intervention d'un expert Réalise un raccord peinture Répare un élément composite
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac professionnel . Un titre à finalité professionnelle existe également. Des habilitations telles que l'attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes, ainsi qu'un titre d'habilitation BOL/BCL/B2VL/BCL peuvent être recommandés.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montageMoins de 35 ans : 1 650 € net ; 35 ans et plus : 1 927 € net
- Carrossiers automobilesMoins de 35 ans : 1 762 € net ; 35 ans et plus : 2 069 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage | 1 650 € (2 115 € brut) | 1 927 € (2 470 € brut) | 1 785 € (2 288 € brut) |
| Carrossiers automobiles | 1 762 € (2 259 € brut) | 2 069 € (2 653 € brut) | 1 935 € (2 481 € brut) |
Mieux rémunéré que 24 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 785 € (2 288 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 18 510 |
| 4e trimestre 2025 | 21 010 |
| 3e trimestre 2025 | 22 380 |
| 2e trimestre 2025 | 23 650 |
| 1er trimestre 2025 | 24 710 |
| 4e trimestre 2024 | 23 870 |
| 3e trimestre 2024 | 24 400 |
| 2e trimestre 2024 | 24 770 |
| 1er trimestre 2024 | 24 760 |
| 4e trimestre 2023 | 24 370 |
| 3e trimestre 2023 | 23 430 |
| 2e trimestre 2023 | 22 830 |
| 1er trimestre 2023 | 23 140 |
| 4e trimestre 2022 | 23 380 |
| 3e trimestre 2022 | 25 140 |
| 2e trimestre 2022 | 25 590 |
| 1er trimestre 2022 | 25 450 |
| 4e trimestre 2021 | 25 420 |
| 3e trimestre 2021 | 23 380 |
| 2e trimestre 2021 | 22 790 |
| 1er trimestre 2021 | 19 960 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 6 110 |
| 4e trimestre 2025 | 6 230 |
| 3e trimestre 2025 | 6 140 |
| 2e trimestre 2025 | 5 910 |
| 1er trimestre 2025 | 6 340 |
| 4e trimestre 2024 | 6 220 |
| 3e trimestre 2024 | 6 190 |
| 2e trimestre 2024 | 5 840 |
| 1er trimestre 2024 | 6 000 |
| 4e trimestre 2023 | 6 240 |
| 3e trimestre 2023 | 6 500 |
| 2e trimestre 2023 | 6 170 |
| 1er trimestre 2023 | 6 380 |
| 4e trimestre 2022 | 6 570 |
| 3e trimestre 2022 | 6 830 |
| 2e trimestre 2022 | 6 410 |
| 1er trimestre 2022 | 6 740 |
| 4e trimestre 2021 | 7 140 |
| 3e trimestre 2021 | 7 580 |
| 2e trimestre 2021 | 7 380 |
| 1er trimestre 2021 | 7 660 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 39 % |
| 1er trimestre 2025 | 40 % |
| 4e trimestre 2024 | 38 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 39 % |
| 4e trimestre 2023 | 38 % |
| 3e trimestre 2023 | 41 % |
| 2e trimestre 2023 | 40 % |
| 1er trimestre 2023 | 40 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 790 |
| 2e trimestre 2025 | 1 710 |
| 1er trimestre 2025 | 1 640 |
| 4e trimestre 2024 | 1 660 |
| 3e trimestre 2024 | 1 770 |
| 2e trimestre 2024 | 1 460 |
| 1er trimestre 2024 | 1 390 |
| 4e trimestre 2023 | 1 460 |
| 3e trimestre 2023 | 1 800 |
| 2e trimestre 2023 | 1 560 |
| 1er trimestre 2023 | 1 480 |
| 4e trimestre 2022 | 1 450 |
| 3e trimestre 2022 | 1 750 |
| 2e trimestre 2022 | 1 600 |
| 1er trimestre 2022 | 1 580 |
| 4e trimestre 2021 | 1 810 |
| 3e trimestre 2021 | 2 010 |
| 2e trimestre 2021 | 1 620 |
| 1er trimestre 2021 | 1 470 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI65 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)31 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 64,6 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,5 % |
| CDD > 6 mois | 2,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 30,8 % |
- Moins d'un an48 %
- 1 à 2 ans26 %
- 2 à 4 ans15 %
- 4 ans et +11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 48,5 % |
| 1 à 2 ans | 25,7 % |
| 2 à 4 ans | 14,9 % |
| 4 ans et + | 10,9 % |
- Ouvriers non qualifiés22 %
- Ouvriers qualifiés28 %
- Employés non qualifiés9 %
- Employés qualifiés38 %
- Agents de maîtrise / Techniciens3 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 21,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 28,5 % |
| Employés non qualifiés | 8,6 % |
| Employés qualifiés | 37,9 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 3,2 % |
| Cadres | 0,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Poncer les surfaces pour préparer l'application de peinture
- Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture
- Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d'apprêt
- Contrôler la structure du véhicule
- Diagnostiquer un vitrage afin de s'assurer de sa réparabilité
- Redresser un élément de carrosserie en acier
- Remettre le véhicule en état de fonctionnement et de conformité
- Gérer les stocks de produits de peinture et de consommables
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Conseiller les clients sur les interventions techniques en carrosserie peinture nécessaire et les options de réparation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Appuyer techniquement les collaborateurs de l'atelier
- Tutorer les jeunes en formation
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Utiliser un logiciel de chiffrage
Production, Fabrication
- Appliquer et sécher les produits de réfection d'un support en matériau composite
- Appliquer les normes relatives à la manipulation de fluides frigorigènes
- Appliquer une résine/toile ou mat pour réparer un matériau composite
- Poncer les surfaces pour préparer l'application de peinture
- Protéger les surfaces non peintes
- Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture
- Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d'apprêt
- Réaliser un raccord peinture
Construction
- Déposer et reposer les organes mécaniques
- Déposer et reposer les principaux organes électriques et électroniques
- Déposer et reposer les éléments du système climatisation
- Poser et déposer des éléments amovibles
- Remplacer les éléments défectueux des trains roulants
Maintenance, Réparation
- Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
- Contrôler la structure du véhicule
- Diagnostiquer les écarts d'angles des trains roulants
- Diagnostiquer un vitrage afin de s'assurer de sa réparabilité
- Recharger les éléments du système de climatisation
- Redresser un élément de carrosserie en acier
- Remettre en ligne la structure du véhicule (géométrie des roues)
- Remettre le véhicule en état de fonctionnement et de conformité
- Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
- Réparer des impacts et fissures de vitrage
- Réparer un matériau composite par soudage
Prévention des risques
- Appliquer les normes relatives à la prévention des risques électriques
- Mettre en sécurité les systèmes électriques et airbags
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de produits de peinture et de consommables
Pilotage et maîtrise des coûts
- Pré chiffrer l'intervention en carrosserie peinture
Protection des personnes et de l'environnement
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
Relation client
- Conseiller les clients sur les interventions techniques en carrosserie peinture nécessaire et les options de réparation
Communication
- Relayer de l'information
Organisation
- Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites
- Caractéristiques des enduits
- Ponceuses, pistolets à peinture et autres outils de préparation de surface
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Equipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, ...)
- Caractéristiques des colles
- Matériel de levage
- Appareils de mesure et de réglage d'optique
Certifications et habilitations
- Habilitation électrique BOL/BCL/B2VL/BCL
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - catégorie 5
- CAP réparation des carrosseries
- CAP peinture en carrosserie
- CAP peintre automobile
- Bac pro carrossier peintre automobile
- CQP peintre en carrosserie
- CAP carrossier automobile
- Carrossier peintre
Domaines d'expertise
- Systèmes de refroidissement
- Propriétés des matériaux de carrosserie : acier, aluminium, matériaux composites
- Risques électriques
- Techniques de remplacement de vitrage
- Eléments de sellerie
- Caractéristiques des systèmes de climatisation
- Caractéristiques des systèmes de freinage
- Architectures de montages des trains avant et arrière
- Electricité automobile
- Angles de géométrie
- Caractéristiques des peintures automobile : composition, pigment, liant, etc
Normes et procédés
- Règles de granulométrie
- Règles de manipulation de produits toxiques
- Réglementation liée aux véhicules
- Lecture de plans et de schémas
Techniques professionnelles
- Techniques de polissage de carrosserie
- Techniques de redressage
- Techniques de lustrage
- Techniques de remplissage (étamage/mastic)
- Techniques de vérinage
- Techniques de rivetage
- Techniques de colorimétrie
- Techniques de marouflage
- Techniques d'application peinture
- Techniques de collage
- Techniques de gravage
- Techniques de sertissage
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En environnement bruyant
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Position pénible
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail le samedi
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Carrossier-peintre / Carrossière-peintre | 1 785 € | 3 |
| Responsable atelier carrosserie | 1 935 € | 3,5 |
| Mécanicien / Mécanicienne automobile | 1 840 € | 3,2 |
| Câbleur / Câbleuse d'armoires | 1 755 € | 7,4 |
| Aiguilleur / Aiguilleure du rail | 2 003 € | 3,1 |
| Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules | 2 348 € | 2,2 |
| Peintre industriel / Peintre industrielle | 1 935 € | 6,5 |
| Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routage | 1 737 € | 14,6 |
| Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR) | 2 303 € | 2,1 |
| Vendeur / Vendeuse automobile | 2 210 € | 2 |
- Responsable atelier carrosserie1 935 € net · 2 481 € brut3,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien / Mécanicienne automobile1 840 € net · 2 359 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Pilote de ligne de production de composants et de cellules pour batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Câbleur / Câbleuse d'armoires1 755 € net · 2 250 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Aiguilleur / Aiguilleure du rail2 003 € net · 2 568 € brut3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules2 348 € net · 3 010 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Peintre industriel / Peintre industrielle1 935 € net · 2 481 € brut6,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routage1 737 € net · 2 227 € brut14,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)2 303 € net · 2 953 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Vendeur / Vendeuse automobile2 210 € net · 2 833 € brut2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Aide carrossier / Aide carrossière
- Apprenti carrossier / Apprentie carrossière
- Artisan carrossier / Artisane carrossière
- Carrossier / Carrossière
- Carrossier / Carrossière en véhicules industriels
- Carrossier / Carrossière poids lourds
- Carrossier peintre / Carrossière peintre automobile
- Carrossier-réparateur / Carrossière-réparatrice
- Carrossier-tôlier / Carrossière-tôlière
- Ouvrier / Ouvrière finition carrosserie
- Réparateur / Réparatrice de carrosserie automobile
- Réparateur / Réparatrice en carrosserie