Fiche ROME I1609
Peintre automobile
- Accès : dès le CAP
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 935 €
Soit 2 481 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
6 290
−27,3 % sur un an
5,4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
34 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Réalise sur un véhicule l'ensemble des interventions spécifiques de peinture comprenant les activités de colorimétrie. Prépare les surfaces à peindre et effectue les retouches et finitions sur les véhicules Applique les couches de peinture et de vernis pour protéger et embellir les véhicules Détermine les teintes et prépare les produits Réalise un raccord peinture Répare un élément composite Gère les stocks de peinture et de consommables nécessaires Respecte les normes environnementales et de sécurité dans la manipulation des produits
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP (CEC 3). Une certification professionnelle comme le CQP peut également permettre l'accès à l'emploi.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Carrossiers automobilesMoins de 35 ans : 1 762 € net ; 35 ans et plus : 2 069 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Carrossiers automobiles | 1 762 € (2 259 € brut) | 2 069 € (2 653 € brut) | 1 935 € (2 481 € brut) |
Mieux rémunéré que 36 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 935 € (2 481 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Salaire médian proposé : 1 781 € net par mois (2 283 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 559 € et 1 952 € net.
D’après 120 offres qui affichent un salaire, sur 225 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 6 290 |
| 4e trimestre 2025 | 6 430 |
| 3e trimestre 2025 | 7 710 |
| 2e trimestre 2025 | 8 200 |
| 1er trimestre 2025 | 8 650 |
| 4e trimestre 2024 | 8 800 |
| 3e trimestre 2024 | 7 150 |
| 2e trimestre 2024 | 7 070 |
| 1er trimestre 2024 | 6 400 |
| 4e trimestre 2023 | 5 950 |
| 3e trimestre 2023 | 5 970 |
| 2e trimestre 2023 | 5 510 |
| 1er trimestre 2023 | 5 470 |
| 4e trimestre 2022 | 5 130 |
| 3e trimestre 2022 | 4 970 |
| 2e trimestre 2022 | 4 430 |
| 1er trimestre 2022 | 3 940 |
| 4e trimestre 2021 | 3 730 |
| 3e trimestre 2021 | 3 110 |
| 2e trimestre 2021 | 3 190 |
| 1er trimestre 2021 | 2 970 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 160 |
| 4e trimestre 2025 | 1 190 |
| 3e trimestre 2025 | 1 240 |
| 2e trimestre 2025 | 1 240 |
| 1er trimestre 2025 | 1 340 |
| 4e trimestre 2024 | 1 270 |
| 3e trimestre 2024 | 1 350 |
| 2e trimestre 2024 | 1 260 |
| 1er trimestre 2024 | 1 300 |
| 4e trimestre 2023 | 1 370 |
| 3e trimestre 2023 | 1 430 |
| 2e trimestre 2023 | 1 370 |
| 1er trimestre 2023 | 1 400 |
| 4e trimestre 2022 | 1 490 |
| 3e trimestre 2022 | 1 600 |
| 2e trimestre 2022 | 1 500 |
| 1er trimestre 2022 | 1 590 |
| 4e trimestre 2021 | 1 660 |
| 3e trimestre 2021 | 1 780 |
| 2e trimestre 2021 | 1 750 |
| 1er trimestre 2021 | 1 840 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 34 % |
| 1er trimestre 2025 | 37 % |
| 4e trimestre 2024 | 34 % |
| 3e trimestre 2024 | 35 % |
| 2e trimestre 2024 | 34 % |
| 1er trimestre 2024 | 35 % |
| 4e trimestre 2023 | 34 % |
| 3e trimestre 2023 | 36 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 32 % |
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 240 |
| 2e trimestre 2025 | 280 |
| 1er trimestre 2025 | 290 |
| 4e trimestre 2024 | 250 |
| 3e trimestre 2024 | 260 |
| 2e trimestre 2024 | 290 |
| 1er trimestre 2024 | 300 |
| 4e trimestre 2023 | 290 |
| 3e trimestre 2023 | 350 |
| 2e trimestre 2023 | 340 |
| 1er trimestre 2023 | 380 |
| 4e trimestre 2022 | 290 |
| 3e trimestre 2022 | 320 |
| 2e trimestre 2022 | 360 |
| 1er trimestre 2022 | 390 |
| 4e trimestre 2021 | 400 |
| 3e trimestre 2021 | 400 |
| 2e trimestre 2021 | 340 |
| 1er trimestre 2021 | 320 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Emplois peu durables1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI57 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)40 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 57,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,4 % |
| CDD > 6 mois | 1,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 39,5 % |
- Moins d'un an59 %
- 1 à 2 ans21 %
- 2 à 4 ans10 %
- 4 ans et +10 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 59,5 % |
| 1 à 2 ans | 20,7 % |
| 2 à 4 ans | 9,9 % |
| 4 ans et + | 9,9 % |
- Ouvriers non qualifiés16 %
- Ouvriers qualifiés25 %
- Employés non qualifiés6 %
- Employés qualifiés52 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 15,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 24,8 % |
| Employés non qualifiés | 5,8 % |
| Employés qualifiés | 52,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 1,7 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Peintre automobile
Certificat d'aptitude professionnelle · niveau 3 (CAP) · RNCP37540
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
23 formations finançables par le CPF dans 33 départements · durée médiane 1 147 h · prix médian 6 720 € (de 5 696 € à 8 203 € pour la moitié des offres)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP37540et indiquez votre ville.Carrossier peintre automobile
Baccalauréat professionnel · niveau 4 (Bac) · RNCP37913
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
5 formations finançables par le CPF dans 4 départements · durée médiane 3 010 h · prix médian 9 900 € (de 9 800 € à 17 300 € pour la moitié des offres)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP37913et indiquez votre ville.Peintre en carrosserie
Titre professionnel · niveau 3 (CAP) · RNCP41533
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
10 formations finançables par le CPF dans 6 départements · durée médiane 21 h · prix médian 3 115 € (de 1 058 € à 14 484 € pour la moitié des offres)
Rattachée à ce métier d’après son intitulé.
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP41533et indiquez votre ville.CQP Peintre en carrosserie
Certification professionnelle · niveau 4 (Bac) · RNCP39634
- VAE possible
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Appliquer des produits de peinture et de finition
- Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture
- Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d'apprêt
- Utiliser des équipements de pulvérisation de peinture
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
- S'assurer du bon fonctionnement des systèmes de ventilation
- Contrôler la qualité de la peinture appliquée
- Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux employés sur les techniques de peinture
Data et Nouvelles technologies
- Analyser la teinte de la peinture d'un véhicule
- Utiliser des logiciels de gestion de stock
- Utiliser des logiciels pour réaliser des teintes de peinture
Production, Fabrication
- Appliquer des produits de peinture et de finition
- Appliquer et sécher les produits de réfection d'un support en matériau composite
- Appliquer une résine/toile ou mat pour réparer un matériau composite
- Poncer les surfaces pour préparer l'application de peinture
- Protéger les surfaces non peintes
- Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture
- Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d'apprêt
- Réaliser un raccord peinture
- Utiliser des équipements de pulvérisation de peinture
Maintenance, Réparation
- Réparer un matériau composite par soudage
- Surveiller des zones à risque
Prévention des risques
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
- S'assurer du bon fonctionnement des systèmes de ventilation
Qualité
- Contrôler la conformité des matières et des couleurs en cours de production
- Contrôler la qualité de la peinture appliquée
- Contrôler visuellement les différentes étapes du processus de fabrication
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de peintures et consommables
Protection des personnes et de l'environnement
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
Relation client
- Conseiller les clients sur les interventions techniques en peinture nécessaires
Organisation
- Assurer le respect des réglementations environnementales
- Documenter les procédures de peinture pour référence future
- Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
- Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés
- Respecter les délais de production et de réparation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des matériaux de carrosserie
- Produits de préparation en peinture automobile
- Outils de peinture
- Gestion des stocks et des commandes
- Utilisation de cabine de peinture
Certifications et habilitations
- CAP peinture en carrosserie
- CAP peintre automobile
- Bac pro carrossier peintre automobile
- CQP peintre en carrosserie
Domaines d'expertise
- Propriétés des matériaux de carrosserie : acier, aluminium, matériaux composites
- Appréciation visuelle (symétrie, couleur, ...)
- Caractéristiques des peintures automobile : composition, pigment, liant, etc
Normes et procédés
- Règles de stockage des produits
- Respect des consignes de sécurité spécifiques à la peinture
- Types de travaux d'ordre électriques et d'ordre non électriques
- Contrôle qualité
- Méthodologie d'intervention en peinture
- Respect des normes environnementales en peinture
Techniques professionnelles
- Techniques de polissage de carrosserie
- Techniques de lustrage
- Techniques de remplissage (étamage/mastic)
- Technique d'application d'un raccord
- Techniques de dégraissage
- Techniques de collage
- Techniques d'application peinture
- Techniques de marouflage
- Techniques de colorimétrie
- Techniques de séchage
- Techniques de ponçage
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En environnement bruyant
- Exposition possible à gaz, aérosol, fumées ...
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Peintre automobile | 1 935 € | 5,4 |
| Carrossier-peintre / Carrossière-peintre | 1 785 € | 3 |
| Mécanicien / Mécanicienne automobile | 1 840 € | 3,2 |
| Technico-commercial / Technico-commerciale | 2 668 € | 6,2 |
| Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules | 2 348 € | 2,2 |
| Cariste | 1 642 € | 1,4 |
| Peintre industriel / Peintre industrielle | 1 935 € | 6,5 |
| Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse | 1 785 € | 7,2 |
| Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surface | 1 785 € | 5,7 |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique | 1 883 € | 9,8 |
| Peintre en bâtiment | 1 560 € | 0,6 |
| Aiguilleur / Aiguilleure du rail | 2 003 € | 3,1 |
| Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR) | 2 303 € | 2,1 |
| Vendeur / Vendeuse automobile | 2 210 € | 2 |
| Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique | 1 846 € | 1,6 |
- Carrossier-peintre / Carrossière-peintre11 compétences en commun1 785 € net · 2 288 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien / Mécanicienne automobile3 compétences en commun1 840 € net · 2 359 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules2 348 € net · 3 010 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Cariste1 compétence en commun1 642 € net · 2 105 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Peintre industriel / Peintre industrielle7 compétences en commun1 935 € net · 2 481 € brut6,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Pilote de ligne de production de composants et de cellules pour batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse1 785 € net · 2 288 € brut7,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surface1 785 € net · 2 288 € brut5,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique2 compétences en commun1 883 € net · 2 414 € brut9,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Peintre en bâtiment1 560 € net · 2 000 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Aiguilleur / Aiguilleure du rail2 003 € net · 2 568 € brut3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)1 compétence en commun2 303 € net · 2 953 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Vendeur / Vendeuse automobile2 210 € net · 2 833 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique1 compétence en commun1 846 € net · 2 367 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Peintre en carrosserie
- Peintre en carrosserie automobile
- Peintre raccordeur / Peintre raccordeuse en carrosserie
- Peintre retoucheur / Peintre retoucheuse en carrosserie