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Fiche ROME I1609

Peintre automobile

  • Accès : dès le CAP

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 935 €

Soit 2 481 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

6 290

−27,3 % sur un an

5,4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

34 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Réalise sur un véhicule l'ensemble des interventions spécifiques de peinture comprenant les activités de colorimétrie. Prépare les surfaces à peindre et effectue les retouches et finitions sur les véhicules Applique les couches de peinture et de vernis pour protéger et embellir les véhicules Détermine les teintes et prépare les produits Réalise un raccord peinture Répare un élément composite Gère les stocks de peinture et de consommables nécessaires Respecte les normes environnementales et de sécurité dans la manipulation des produits

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP (CEC 3). Une certification professionnelle comme le CQP peut également permettre l'accès à l'emploi.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Carrossiers automobilesMoins de 35 ans : 1 762 € net ; 35 ans et plus : 2 069 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Carrossiers automobiles1 762 € (2 259 € brut)2 069 € (2 653 € brut)1 935 € (2 481 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 36 % des 207 familles de métiers.

1 935 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 935 € (2 481 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 5005 0007 50010 0002021202220232024202520266 290

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20266 290
4e trimestre 20256 430
3e trimestre 20257 710
2e trimestre 20258 200
1er trimestre 20258 650
4e trimestre 20248 800
3e trimestre 20247 150
2e trimestre 20247 070
1er trimestre 20246 400
4e trimestre 20235 950
3e trimestre 20235 970
2e trimestre 20235 510
1er trimestre 20235 470
4e trimestre 20225 130
3e trimestre 20224 970
2e trimestre 20224 430
1er trimestre 20223 940
4e trimestre 20213 730
3e trimestre 20213 110
2e trimestre 20213 190
1er trimestre 20212 970
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 5002 0002021202220232024202520261 160

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 160
4e trimestre 20251 190
3e trimestre 20251 240
2e trimestre 20251 240
1er trimestre 20251 340
4e trimestre 20241 270
3e trimestre 20241 350
2e trimestre 20241 260
1er trimestre 20241 300
4e trimestre 20231 370
3e trimestre 20231 430
2e trimestre 20231 370
1er trimestre 20231 400
4e trimestre 20221 490
3e trimestre 20221 600
2e trimestre 20221 500
1er trimestre 20221 590
4e trimestre 20211 660
3e trimestre 20211 780
2e trimestre 20211 750
1er trimestre 20211 840
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202534 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202534 %
1er trimestre 202537 %
4e trimestre 202434 %
3e trimestre 202435 %
2e trimestre 202434 %
1er trimestre 202435 %
4e trimestre 202334 %
3e trimestre 202336 %
2e trimestre 202335 %
1er trimestre 202332 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030040020212022202320242025240

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025240
2e trimestre 2025280
1er trimestre 2025290
4e trimestre 2024250
3e trimestre 2024260
2e trimestre 2024290
1er trimestre 2024300
4e trimestre 2023290
3e trimestre 2023350
2e trimestre 2023340
1er trimestre 2023380
4e trimestre 2022290
3e trimestre 2022320
2e trimestre 2022360
1er trimestre 2022390
4e trimestre 2021400
3e trimestre 2021400
2e trimestre 2021340
1er trimestre 2021320

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20184 — Élevée
20174 — Élevée
20164 — Élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Salaires peu attractifs2/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Salaires peu attractifs2 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Emplois peu durables1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI57 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois1 %
  • CDD > 6 mois2 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)40 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI57,5 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois1,4 %
CDD > 6 mois1,6 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)39,5 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an59 %
  • 1 à 2 ans21 %
  • 2 à 4 ans10 %
  • 4 ans et +10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an59,5 %
1 à 2 ans20,7 %
2 à 4 ans9,9 %
4 ans et +9,9 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés16 %
  • Ouvriers qualifiés25 %
  • Employés non qualifiés6 %
  • Employés qualifiés52 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens1 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés15,7 %
Ouvriers qualifiés24,8 %
Employés non qualifiés5,8 %
Employés qualifiés52,1 %
Agents de maîtrise / Techniciens1,7 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Appliquer des produits de peinture et de finition
  • Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture
  • Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d'apprêt
  • Utiliser des équipements de pulvérisation de peinture
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
  • S'assurer du bon fonctionnement des systèmes de ventilation
  • Contrôler la qualité de la peinture appliquée
  • Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux employés sur les techniques de peinture

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser la teinte de la peinture d'un véhicule
  • Utiliser des logiciels de gestion de stock
  • Utiliser des logiciels pour réaliser des teintes de peinture

Production, Fabrication

  • Appliquer des produits de peinture et de finition
  • Appliquer et sécher les produits de réfection d'un support en matériau composite
  • Appliquer une résine/toile ou mat pour réparer un matériau composite
  • Poncer les surfaces pour préparer l'application de peinture
  • Protéger les surfaces non peintes
  • Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture
  • Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d'apprêt
  • Réaliser un raccord peinture
  • Utiliser des équipements de pulvérisation de peinture

Maintenance, Réparation

  • Réparer un matériau composite par soudage
  • Surveiller des zones à risque

Prévention des risques

  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
  • S'assurer du bon fonctionnement des systèmes de ventilation

Qualité

  • Contrôler la conformité des matières et des couleurs en cours de production
  • Contrôler la qualité de la peinture appliquée
  • Contrôler visuellement les différentes étapes du processus de fabrication

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de peintures et consommables

Protection des personnes et de l'environnement

  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Relation client

  • Conseiller les clients sur les interventions techniques en peinture nécessaires

Organisation

  • Assurer le respect des réglementations environnementales
  • Documenter les procédures de peinture pour référence future
  • Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
  • Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés
  • Respecter les délais de production et de réparation
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des matériaux de carrosserie
  • Produits de préparation en peinture automobile
  • Outils de peinture
  • Gestion des stocks et des commandes
  • Utilisation de cabine de peinture

Certifications et habilitations

  • CAP peinture en carrosserie
  • CAP peintre automobile
  • Bac pro carrossier peintre automobile
  • CQP peintre en carrosserie

Domaines d'expertise

  • Propriétés des matériaux de carrosserie : acier, aluminium, matériaux composites
  • Appréciation visuelle (symétrie, couleur, ...)
  • Caractéristiques des peintures automobile : composition, pigment, liant, etc

Normes et procédés

  • Règles de stockage des produits
  • Respect des consignes de sécurité spécifiques à la peinture
  • Types de travaux d'ordre électriques et d'ordre non électriques
  • Contrôle qualité
  • Méthodologie d'intervention en peinture
  • Respect des normes environnementales en peinture

Techniques professionnelles

  • Techniques de polissage de carrosserie
  • Techniques de lustrage
  • Techniques de remplissage (étamage/mastic)
  • Technique d'application d'un raccord
  • Techniques de dégraissage
  • Techniques de collage
  • Techniques d'application peinture
  • Techniques de marouflage
  • Techniques de colorimétrie
  • Techniques de séchage
  • Techniques de ponçage

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Publics spécifiques
Clientèle de particuliers
Clientèle de professionnels
Conditions de travail et risques professionnels
En atelier
En environnement bruyant
Exposition possible à gaz, aérosol, fumées ...
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
Travail en journée

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurPeintre automobile

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Peintre automobile1 935 €5,4
Carrossier-peintre / Carrossière-peintre1 785 €3
Mécanicien / Mécanicienne automobile1 840 €3,2
Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 €6,2
Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules2 348 €2,2
Cariste1 642 €1,4
Peintre industriel / Peintre industrielle1 935 €6,5
Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse1 785 €7,2
Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surface1 785 €5,7
Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique1 883 €9,8
Peintre en bâtiment1 560 €0,6
Aiguilleur / Aiguilleure du rail2 003 €3,1
Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)2 303 €2,1
Vendeur / Vendeuse automobile2 210 €2
Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique1 846 €1,6
  1. Carrossier-peintre / Carrossière-peintre1 785 € net · 2 288 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Mécanicien / Mécanicienne automobile1 840 € net · 2 359 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  4. Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules2 348 € net · 3 010 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  5. Cariste1 642 € net · 2 105 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  6. Peintre industriel / Peintre industrielle1 935 € net · 2 481 € brut6,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  7. Pilote de ligne de production de composants et de cellules pour batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  8. Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse1 785 € net · 2 288 € brut7,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surface1 785 € net · 2 288 € brut5,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique1 883 € net · 2 414 € brut9,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  11. Peintre en bâtiment1 560 € net · 2 000 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  12. Aiguilleur / Aiguilleure du rail2 003 € net · 2 568 € brut3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  13. Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)2 303 € net · 2 953 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  14. Vendeur / Vendeuse automobile2 210 € net · 2 833 € brut2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  15. Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique1 846 € net · 2 367 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne

Autres intitulés de ce métier

  • Peintre en carrosserie
  • Peintre en carrosserie automobile
  • Peintre raccordeur / Peintre raccordeuse en carrosserie
  • Peintre retoucheur / Peintre retoucheuse en carrosserie